Тестування е-бронювання на порталі Дія має стартувати на початку липня

Щороку ТЦК та СП або комісії проводять планові перевірки військового обліку відповідно до планів, затверджених розпорядженнями голів відповідних держадміністрацій, міських голів. Ще не всі плани затверджені чи опубліковані, але ми вже почали збирати для вас таку потрібну інформацію у нашій базі. Дізнавайтеся першими, для кого перевірка з ВО у 2026 році неминуча. Наразі ми разом із вами відшукали понад 100 планів перевірок

Щороку ТЦК та СП проводять звіряння списків персонального військового обліку у державних органах, ОМС, на підприємствах, в установах та організаціях. Звіряння відбуваються за затвердженими графіками, які ми вже почали збирати на 2026 рік, і далі будемо регулярно їх оновлювати. Ми разом із вами вже відшукали понад 100 графіків звіряння, тож не завадить перевірити чи раптом серед них немає графіків для вашого міста

Річна відстрочка після контрактної служби не завжди гарантуватиме захист до досягнення 25 років. Саме тому зареєстровано новий законопроєкт №15028, який має зрівняти права добровольців із тими, хто відстрочку не переривав

Чи потрібно повідомити ТЦК, якщо у працівника змінилося місце проживання, а місце реєстрації не змінилося?

У Верховній Раді зареєстровано альтернативний законопроєкт №14403-1, який на відміну від основного законопроєкту №14403 спрямований виключно на врегулювання особливостей проходження військової служби в умовах воєнного стану

В Україні готують оновлення правил роботи з електронними лікарняними. СПО об’єднань профспілок оприлюднило для громадського обговорення проєкт постанови КМУ, якою пропонується переглянути Порядок організації ведення Електронного реєстру листків непрацездатності

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

У нас через два тижні звільняється заброньований працівник – подав на звільнення за власним бажанням. 1Чи треба нам спочатку анулювати його бронювання? І як бути якщо плануємо замість нього забронювати іншого нашого працівника?

Чи можемо ми звільнити працівника у зв’язку із виходом на пенсію? Чи для цього потрібна його заява?

Нещодавно директор наказав звільнити працівника. Я запитала за якою статтею та чи буде заява, на що почула «подумайте і припиніть трудові відносини, але так щоб не підставляти підприємство». Як мені бути? Працівник сумлінно виконує свої обов’язки, не прогулює

Ми бронюємо своїх працівників і чули, що деякі заброньовані військовозобов’язані за іншими підприємствами виїжджають за кордон. Чи дійсно заброньовані можуть виїхати? Як захиститися роботодавцю, який бронює, від такого виїзду, адже працівники можуть просто не повернутися?

Чи оплачується роботодавцем електронний лікарняний на 1 день відкритий у вихідний день?

Прийняли 5 січня на роботу жінку, що є одинокою матір’ю. Пропрацювала менш як два місяці й звільняється. Чи потрібно виплачувати компенсацію за додаткову відпустку при звільненні як одинокій матері? Якщо так, то за який період?

У працівниці є двоє дітей, яким у 2026 році виповнюється 16 та 10 років. ЇЇ чоловік, батько дітей, помер в жовтні 2025 році. На відпустку якої тривалості така працівниця має право за 2026 рік?

Працівник є батьком двох дітей віком до 15 років. Просить надати довідку про те, що не користувався соцвідпусткою на дітей два роки. Чи можна видати довідку за минулі роки (відпустку хоче взяти дружина)? Як її правильно сформулювати?

Для передачі сканкопій сторінок трудової книжки потрібен «кольоровий» сканер? Чи можна передати фото, зробелні на телефон?

У нас є працівник з відстрочкою, який входить до загальної кількості військовозобов’язаних і за рахунок нього ми можемо забронювати ще одного працівника. Але цей працівник з відстрочкою працює за сумісництвом і там також його враховують для розрахунку квоти для бронювання. Чи так можна?

14 лютого — день, коли навіть найсуворіший бухгалтер може отримати валентинку, а кадровик — шоколадку з натяком «ви сьогодні особливо чарівні». Але давайте чесно: чи будь-який комплімент на роботі — це просто милий жест?

Роботодавці часто запитують, чи діє правило двомісячного попередження при скасуванні бонусної системи оплати праці. У мирний час відповідь була б однозначною, але під час воєнного стану діють спеціальні норми, які змінюють підхід до повідомлення працівників про погіршення умов оплати праці

Останнім часом при працевлаштуванні роботодавці вимагають «довідку про стаж». Цей документ не обов’язковий, але дуже корисний для роботодавця. Наприклад, щоб визначити відсоток оплати лікарняних. Та й самому іноді цікаво «скільки там вже напрацьовано». Тож сьогодні розповідаємо про всі можливі способи перевірити стаж та отримати таку «довідку»