Нещодавнє опитування показало, що комбінована праця стає домінуючою і приносить несподівану користь організаціям. Основне питання, яке постало перед компаніями, – чи можуть співробітники бути такими ж продуктивними і поза офісом? І опитування, проведене Zoom і Reworked INSIGHTS показує, що відповідь – позитивна.
Дослідження, в якому взяли участь понад 600 ІТ-керівників і майже 1 900 працівників освітньої сфери, свідчить про те, що змішаний формат роботи підтримує високий рівень ефективності.
Попри те, що опитування висвітлило глобальну тенденцію, соціальні та культурні норми також вплинули на результати. Наприклад, 75% ІТ-керівників і керівників вищої ланки у Західній Європі перейшли на гібридний формат роботи й віддають перевагу гнучкості.
Також 77% працівників зі сфери освіти відповіли, що виконують більший обсяг роботи, працюючи віддалено або у змішаному форматі. Водночас найменш зацікавлені в повністю віддаленій роботі – 43% освітян порівняно з 56% у Північній Америці та 49% в Азійсько-Тихоокеанському регіоні.
Отож, в сучасних умовах змішані формати праці стають домінуючою моделлю, що вимагає від керівників гнучкості, адаптації до нових потреб працівників та інвестицій у технології й штучний інтелект, створення відповідних умов роботи своїм фахівцям (забезпечення їх необхідними гаджетами та комунікаціями).
Саме такий підхід допоможе не лише підвищити продуктивність і поліпшити робочий процес, але й краще підготувати організації та компанії до майбутніх викликів, а також успішно розвиватися та працювати в умовах, що постійно змінюються.
Джерело: Профспілки
