
Ранковий кадровик
27.11.2024
Про підтвердження «критичності». (Не)святкові дні грудня. Звіт про допризовників. Відмову у відпустці.🙋♀️ Ранковий кадровик від 27.11.2024
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Роби, Форест, роби!
Якщо роботодавець погодив дату початку і тривалість відпустки, але відмовляє в її наданні через надмірну роботу, це вважається порушенням трудового законодавства. Але під час дії воєнного стану роботодавець за певних обставин має право відмовити у відпустці. Дізнавайтеся про це тут.
Критичний? А ти доведи!
Усі критично важливі підприємства повинні підтвердити свій статус до 28 лютого 2025 року відповідно до нових критеріїв. Забронювати працівників через Дію зможуть вже з 1 грудня. Як отримати «критичність» за оновленими правилами, дізнавайтеся з інфографіки.
Бронювання з 01.12.2024: крутіше за «вікіпедію»
22 листопада на сайті КМУ оприлюднили постанову №1332. Порівняно з проєктом існує чимало розбіжностей. Але ми вже проаналізували прийнятий нормативний акт та зібрали для Вас чимало відповідей в одному місці. Нові відповіді вже додано до статті. Вивчайте.
Різдвяна кутя за робочим столом
25 грудня – Різдво Христове. Цього року свято припадає на середу. У зв’язку з чинним воєнним станом для більшості працівників 25 грудня є робочим днем. Але за рішенням роботодавця цей день може бути визнаний додатковим вихідним або днем, коли робота не проводиться. Дізнавайтеся про це за посиланням.
Бронювання-NEW та Штрафи у ВО & Відпустки та оцифрування ТК
У четвер – 28.11.2024 – о 10:00 запрошуємо Вас узяти участь у нашому безоплатному вебінарі. Розберемося в таких запитаннях:
- Що робити, якщо підприємство не відповідає новим обов’язковим критеріям «критичності»?
- Як бронювати через Дію з 01.12.2024?
- Адмінштраф за порушення ВО: 34 000 чи 59 500 грн?
- Які відпустки потрібно використати до кінця 2024-го?
Звіт про допризовників до 1 грудня: кому не треба подавати?
Підприємства зобов’язані подавати до ТЦК інформацію про громадян, які підлягають приписці до призовних дільниць. Втім, існує низка нюансів, які варто врахувати, щоб правильно виконати цю вимогу. Докладно про них розповімо у статті.
Дані про заброньованих перевірятимуть онлайн
Кабмін виділив місяць на забезпечення автоматичного обміну даними між реєстром Оберіг та ЄДР і реєстром Пенсійного фонду. Дані про заброньованих працівників та інформацію про підприємство, де вони працюють, будуть звіряти в онлайн-режимі. Як усе працюватиме, розповідаємо тут.
Підготували для Вас на цьому тижні гарячий документ ⬇️
📄 Наказ про проведення внутрішнього аудиту щорічних відпусток
Корисне для кадровика
- Анулювали бронювання: що (не)робити роботодавцю?
- Медсестра не працювала за фахом: чи проходити спеціалізацію
- Часткова оплата праці: вплив на страховий стаж
- Допомога родинам загиблих захисників: ініціатива від Кабміну
- Оформлюємо неповнолітнього працівника
- Оплата праці в секторі оборони та прокуратури: постанова Уряду
Тут на вас завжди чекають!
Наш Telеgram-канал – це кадрова спільнота, в якій ду-у-уже люблять підписників, дарують подаруночки, тримають руку на пульсі змін і завжди інформують щодо всіх робочих питань.
👉 Якщо ви не з нами, запрошуємо у kadroland live!
Новини підготувала
Ваша розрізняє 50 відтінків «дякую» Редакція
Соціальне страхування / Пенсії
22.08.2026
Від якого податку залежить ваша пенсія
Багато українців переконані, що податок на доходи фізичних осіб (ПДФО) — це податок до Пенсійного фонду, який дає право на пенсійне забезпечення. Насправді ПДФО та єдиний соціальний внесок (ЄСВ) — принципово різні платежі, які мають різне призначення. Розберемося, чим ПДФО відрізняється від ЄСВ, за рахунок яких платежів формується страховий стаж та як легально повернути частину сплачених державі коштів за допомогою податкової знижки

Робочий час
21.08.2026
Як увільнити працівника за викликом ТЦК та СП
Сьогодні виклики працівників до ТЦК та СП – явище масове. Цілі виклику можуть бути різні: уточнення облікових даних, проходження ВЛК, мобілізація. В цій статті розглянемо, як правильно увільняти працівників та коли зберігати за ними середній заробіток

Воєнний стан
21.08.2026
Перелік територій бойових дій та окупованих територій: швидкий пошук населених пунктів і всі зміни 2026 року
Зміни внесені наказом Мінрозвитку від 16.07.2026 №1387 вже чинні! Перелік територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або які тимчасово окуповані рф, активно використовують у роботі чимало роботодавців. Щоб кадровикам та бухгалтерам не довелося шукати інформацію серед понад 10 800 населених пунктів, ми створили зручний сервіс пошуку. Крім того, ми постійно відстежуємо всі зміни до Переліку та збираємо їх в окремій таблиці із зазначенням дат, номерів наказів і територій, яких вони стосуються

Відповідальність / Перевірки
21.08.2026
Скарги на Держпраці розглядатиме спеціальна Рада: як оскаржити рішення та дії інспекторів
Роботодавці зможуть отримати новий механізм оскарження рішень та дій органів державного нагляду. Мінекономіки запропонувало створити при контролюючих органах спеціальні Ради, які розглядатимуть скарги суб’єктів господарювання на рішення, дії або бездіяльність посадових осіб

Військовий облік
21.08.2026
Відстрочка для батьків може стати доступнішою: що пропонують змінити
У Раді хочуть усунути прогалину в правилах надання відстрочки. Законопроєкт №15530 передбачає доповнення переліку підстав для відстрочки рішенням суду про визначення місця проживання малолітньої дитини разом із військовозобов’язаним

Бронювання
21.08.2026
Як анулювати бронювання працівника через «Дію»: покрокова інструкція
Критичне підприємство перевищило дозволену кількість заброньованих працівників? Зволікати небезпечно: роботодавець має не більше 10 робочих днів, щоб через портал «Дія» анулювати зайві бронювання. Розповідаємо, кого і як розбронювати, скільки працівників можна зазначити в одній заяві та коли бронювання анулюється автоматично

Трудова книжка
21.08.2026
Як переглянути електронну трудову книжку на вебпорталі ПФУ: покрокова інструкція
Електронна трудова книжка містить важливі відомості про трудову діяльність і страховий стаж. Де знайти ЕТК на вебпорталы ПФУ та перевірити правильність оцифрованих даних – покроково в інфографіці

Відповідальність / Перевірки
21.08.2026
Працівник відмовляється виконувати доручення керівника: чи можна одразу оголосити догану
Керівник дав завдання, відправляє у відрядження, а працівник відмовився – чи достатньо цього, щоб покарати його? В інспекції з питань праці розібрали ситуації, коли відмова працівника законна, а коли – можна застосовувати дисциплінарне стягнення

Військовий облік
21.08.2026
Журнал обліку результатів перевірки стану військового обліку (додаток 9 до Порядку 1487)
Підприємства зобов’язані вести та зберігати Журнал обліку результатів перевірки стану військового обліку та звіряння облікових даних відповідно до Порядку № 1487. До Журналу вносять результати перевірок стану військового обліку та зовнішніх звірянь облікових даних.

Звільнення
21.08.2026
Працівник звільняється під час призупинення трудового договору: чи треба відновлювати його дію
Працівник, із яким із 2022 року призупинено дію трудового договору, у 2026 році подав заяву на звільнення за власним бажанням. Чи повинен роботодавець спочатку поновити дію трудового договору, а вже потім звільняти працівника? Держпраці надала відповідь на це практичне кадрове питання

Звітність
21.08.2026
Нова звітність з 2028 року: хто і про що звітуватиме за європейськими стандартами
Кабмін схвалив законопроєкт, який передбачає запровадження в Україні обов’язкової звітності зі сталого розвитку. Великі компанії розкриватимуть інформацію про вплив бізнесу на довкілля, права працівників, права людини та протидію корупції. Перший звітний рік за новими правилами – 2028-й

Особливі працівники
21.08.2026
Нові правила для роботодавців під час війни: кого виключили з нормативу працевлаштування людей з інвалідністю
Роботодавцям на територіях активних бойових дій спростили розрахунок нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю. Уряд визначив штатні одиниці, які не братимуть участі в розрахунку, а отже, не впливатимуть на суму внеску











