Про підтвердження «критичності». (Не)святкові дні грудня. Звіт про допризовників. Відмову у відпустці.🙋‍♀️ Ранковий кадровик від 27.11.2024

В пункті меню «Листки непрацездатності» кабінету страхувальника розробники додали кнопку «Запит на зміну страхувальника в ЛН після подання ПППР/звіту»

Робота на умовах ненормованого робочого дня має компенсуватися за допомогою надання додаткової щорічної відпустки тривалістю не більше 7 календарних днів

В Україні трапляються випадки, коли військовозобов'язаний громадянин не знає, що на його ім'я та прізвище відправили повістку, а отже, не може її отримати через помилку в адресі, тощо. У Резерв+ можуть запровадити систему «трекінг повістки» для інформування людини про зміни в її особовій справі, однак про впровадження електронних повісток наразі не йдеться

Чоловіки, які не уточнили персональні дані або перебувають у розшуку не зможуть розраховувати на бронювання

Поширена практика, коли відпустку надають працівнику поза графіком за його заявою. Але навіть при наданні відпусток за графіком деякі роботодавці вимагають заяву і забувають про свій обов’язок повідомляти про дату відпустки. Поговоримо сьогодні про цей важливий документ

Згідно з п. 34 Порядку військового обліку, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 №1487, підприємства зобов’язані подавати до ТЦК та СП інформацію про громадян, які підлягають приписці до призовних дільниць. Під час її формування та подання існує ряд нюансів, на який й наголосимо сьогодні

Усі критично важливі підприємства повинні підтвердити свій статус до 28 лютого 2025 року відповідно до нових критеріїв. Забронювати працівників зможуть з 1 грудня через Дію

Кабмін постановою №1335 затвердив схему посадових окладів на посадах державної служби з урахуванням сімей і рівнів посад, юрисдикції та типів органів сектору безпеки і оборони України, обласних та окружних прокуратур у 2024 році на період воєнного стану

Держпраці в інфографіці наводить вісім послідовних кроків для працевлаштування неповнолітнього працівника та звертає увагу на вимоги трудового законодавства під час воєнного стану щодо таких працівників

Кабмін дав місяць на забезпечення автоматичного обміну даними між реєстром Оберіг та ЄДР і реєстром Пенсійного фонду. Дані про заброньованих працівників та інформацію про підприємство, де вони працюють, будуть звіряти в онлайн-режимі

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️

Перші ластівки аудиту критично важливих підприємств вже «полетіли»: працівників позбавляють броні. Разом з тим, у зв’язку з набранням чинності постановою КМУ від 22.11.2024 №1332, яка передбачає внесення змін в порядок бронювання, випадків анулювання відстрочок побільшає. Відкрили «Дію» – і побачили, що працівник вже не заброньований? Що робити?  Чого не варто не робити? Розповідаємо далі

Якщо працівник отримує зарплату не менше мінімальної, і з неї сплачено внески, страховий стаж зараховується повністю. У разі, коли зарплата нижча за мінімальну, стаж враховується пропорційно сплаченим внескам

Законопроєкт №12234 передбачає забезпечення справедливого підходу до визначення розміру одноразової грошової допомоги родинам загиблих захисників України. Документ пропонує встановити розмір цієї допомоги на рівні 15 мільйонів грн, а також уточнити підстави для надання статусу члена сім’ї загиблого (померлого) Захисника чи Захисниці України

У зв'язку з діючим воєнним станом, 25 грудня є робочим днем. Але, залежно від рішення роботодавця, цей день може бути визнаний додатковим вихідним або днем, коли робота не проводиться

Якщо роботодавець погодив дату початку і тривалість відпустки, але відмовляє в її наданні через надмірну роботу, це вважається порушенням трудового законодавства. Виняток становлять випадки, коли працівник зайнятий на об'єктах критичної інфраструктури, у виробництві товарів оборонного призначення, або виконує мобілізаційні завдання, де роботодавець може відмовити у щорічній відпустці

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Народний депутат Олексій Гончаренко подав до ВРУ законопроєкт №12222, який пропонує зменшити граничний вік перебування на військовій службі та у запасі з 60 до 55 років. Автор обґрунтовує ініціативу необхідністю врахування фізичного стану військових старшого віку та забезпечення ефективної ротації у ЗСУ

Як оформити характеристику на працівника, її складові елементи та готовий зразок характеристики – у статті