Відповідно до Закону України Про відпустки, жінка, чий чоловік визнаний безвісно відсутнім, має право на щорічну додаткову оплачувану відпустку тривалістю 10 календарних днів. Це право реалізується на підставі статусу одинокої матері, який передбачає виховання дитини без участі батька.
За роз'ясненнями Держпраці, до категорії одиноких матерів відносять жінок, батько дитини яких помер, позбавлений батьківських прав, оголошений померлим або визнаний безвісно відсутнім, за умови, що дитина не була усиновлена іншим чоловіком. Також до цієї категорії належать матері, відомості про батька дитини в актовому записі про народження яких внесені за вказівкою матері.
Це означає, що наявність офіційного рішення суду про визнання батька дитини безвісно відсутнім є підставою для надання працівниці соціальної відпустки на дітей. Таким чином, роботодавець зобов'язаний надати таку відпустку за наявності відповідних документів, що підтверджують статус одинокої матері.