Графік «день через день»: індивідуальний режим чи неповний робочий тиждень

Підприємство працює за графіком: з 9:00 до 18:00, перерва на обід з 13:00 до 14:00, з понеділка по п’ятницю. Працівник подав заяву про встановлення йому індивідуального графіка роботи: один день робочий, один день вихідний. Роботодавець не заперечує проти такого режиму. Чи потрібно вважати це встановленням індивідуального графіка роботи, чи це вважається неповним робочим тижнем?

👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵:


Встановлення працівнику режиму роботи за схемою «один день робочий, один день вихідний» без збільшення кількості робочих годин у дні виконання роботи є формою неповного робочого часу. Цей режим передбачає зменшення кількості робочих днів протягом тижня, що є різновидом неповного робочого тижня.


За угодою між працівником і роботодавцем, як під час прийняття на роботу, так і згодом можна встановлювати неповний робочий день або неповний робочий тиждень згідно з ч. 1 ст. 56 Кодексу законів про працю України. Але тривалість робочого часу має бути хоча б на одну годину менше ніж 40 годин на тиждень.


Працівник може звернутися до роботодавця з проханням встановити йому індивідуальний графік роботи, але це, наприклад, раніше ставати до роботи, раніше закінчувати, зменшити час перерви. Тобто запровадження індивідуального графіку роботи не завжди означає встановлення неповного робочого часу.


👌Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання.

Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум» або «Преміум ПРО».


Джерело: kadroland


Шаблони та зразки документів:


Заява про встановлення неповного робочого часу

Заява про встановлення неповного робочого дня

Наказ про встановлення неповного робочого часу за заявою працівника

Додаткова угода про внесення змін до трудового договору (зміна графіку роботи)

Заява працівника про встановлення індивідуального графіка роботи

Наказ про встановлення індивідуального графіка роботи


Стаття на тему:


Неповний робочий час: дієві поради на допомогу кадровику

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇