
Експерт
Яна ЯрошенкоКреативний головний редактор текстового контенту kadroland, експерт з трудового права, кадрового та військового обліку
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

ПФУ надав офіційне роз’яснення щодо порядку зарахування стажу за періоди до 2004 року, коли ще не існувало електронного обліку. Як підтвердити стаж, якщо трудова книжка відсутня або в ній бракує записів? Відповідь – тут.
Позивач, якого виключили з військового обліку ще 20 років тому, досі значився у системі «Резерв+». Суд визнав протиправною бездіяльність ТЦК та зобов’язав оновити дані в реєстрі. Розгляд судової практики від адвоката – тут.
Менше ніж за місяць ТЦК матиме право накладати штрафи на тих обмежено придатних осіб, які до 5 червня не отримають новий висновок ВЛК. Кому обов’язково проходити ВЛК вже зараз, а хто може почекати? Чи проходити ВЛК тим, хто має бронь чи відстрочку з інших підстав? Що робити, якщо направлення на ВЛК отримано, але до 5 червня пройти його неможливо? Про це і не лише – у нашому матеріалі.
Сьогодні – 08.05.2025 – о 10:00 запрошуємо Вас долучитися до безоплатного вебінару, з якого Ви дізнаєтеся:
• Як по-новому обмінюватися контактними даними?
• Чи обмежувати чинні призупинення?
• Як утворювати назви посад після скасування КП?
• Чи сповіщати ТЦК про відпустку «відповідального»?
• Як виправити накази, особову картку П-2, табель?
• Чи повідомляти ТЦК про бронювання працівників?
За загальним правилом строковий трудовий договір укладається у випадках, коли трудові відносини не можуть бути встановлені на невизначений строк. А чи можна укладати строкові трудові договори, якщо працівники евакуювалися, перебувають у відпустці чи простої? Відповідь Держпраці – тут.
Час від часу як юридичні особи, так і фізичні особи – підприємці отримують запити від ТЦК. Важливо розуміти, в яких випадках вимоги ТЦК є законними та підлягають виконанню, а коли ТЦК виходять за межі своїх повноважень. Поговоримо сьогодні про це.
МІНІКУРС – тут
Експерт улюбленого кадровиками сервісу відповів на таке запитання:
«Чи треба вносити до Особової картки П-2 інформацію про зміну посадового окладу? Чи загрожують штрафні санкції, коли в особовій картці працівника заповнені не всі розділи?»
Відповідь – тут.
Копії документів набувають юридичної сили лише після належного засвідчення. В яких випадках достатньо підпису власника, а коли обов’язкове нотаріальне посвідчення? Відповідь – за посиланням.
• Відпустка по вагітності та пологах: як оформити
• Відпустка по вагітності та пологах: заява та наказ
• Чи звільняти мобілізованого, який уклав контракт з ЗСУ
• Як рахувати квоти за постановами № 45 та № 76
• Звільнення під час хвороби: коли оплачувати лікарняний
• Незаконне непрацевлаштування особи з інвалідністю
• Єдину тарифну сітку оновлено
• Е-черга до ТЦК: запис без помилок
• Що зміниться після скасування ГКУ
Наш Telеgram-канал – це кадрова спільнота, в якій ду-у-уже люблять підписників, дарують подаруночки, тримають руку на пульсі змін і завжди інформують щодо всіх робочих питань.
👉 Якщо Ви не з нами, запрошуємо у kadroland live!
Ваша icq qip skype viber teams Редакція
12 жовтня 2026 року у Верховній Раді зареєстрували законопроєкт №16139, який стосується можливості адміністративного затримання та доставлення громадян до територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП). Що пропонують змінити – далі

Вразливі категорії населення, які проживають у визначених прифронтових громадах, можуть отримати одноразову допомогу 19 400 грн на опалювальний сезон. Заяви приймають до 30 жовтня 2026 року. У ПФУ закликали не відкладати звернення на останній тиждень жовтня. Хто має право на виплату та куди подавати заяву – у матеріалі

Тільки зараз звернула увагу, що в мене кількість працівників у Списках не збігається з загальною кількістю у Відомості (додаток 12). Де шукати помилку і чи буде штраф за таку розбіжність?

Робота дистанційних працівників має певні особливості, встановлені трудовим законодавством. У статті розглянемо одну з них, яка стосується режиму роботи, а саме: чи повинні дистанційні працівники дотримуватися встановлених правил внутрішнього трудового розпорядку роботодавця, а також деякі нюанси документального оформлення відносин

Чи має право роботодавець в умовах постійних обстрілів та атак вимагати від працівника працювати під час небезпеки? Держпраці нагадує про права працівників і обмеження для роботодавців у таких ситуаціях

Роботодавці, які не є платниками внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю, заповнюють не всі рядки Звіту. Податкова пояснила, які показники потрібно залишити порожніми в електронній формі та де поставити прокреслення у паперовій

Уряд ухвалив зміни до правил бронювання з подальшим п’ятиденним доопрацюванням. Частину спірних положень переглянули, але остаточні рішення щодо квот для окремих галузей ще не оприлюднені. Головні пропозиції початкового проєкту та зміни, про які стало відомо після засідання – у матеріалі

Окремим категоріям працівників періоди роботи можуть зараховувати у подвійному розмірі. Дізнайтеся, які працівники мають таке право, як відрізняється обчислення стажу до та після 1 січня 2004 року і чи зараховують відпустку для догляду за дитиною до трьох років у подвійному розмірі

Ідея створення Координаційного центру з організації бронювання військовозобов’язаних, яку Уряд розглядав ще влітку, знову з’явилася у Постанові, яку Кабмін 13.10.2026 ухвалив з доопрацюванням. Народні депутати ставлять під сумнів юридичний статус Центру, його вплив на рішення міністерств та відповідальність за ухвалені рішення. Які ризики для бізнесу бачать – читайте далі

Закон про безпеку та охорону здоров’я працівників на роботі передбачає перехід до європейського підходу в управлінні професійними ризиками. Що потрібно перевірити роботодавцям, які процедури переглянути та до чого готуватися кадровикам і фахівцям з охорони праці – в аналізі від Держпраці

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
