Як зазначила адвокат Дар’я Тарасенко, першим кроком має бути з’ясування причини появи відмітки про порушення.
З’ясувати це можна:
- Переглянувши інформацію в «Резерв+».
- З’явившись в ТЦК та СП особисто.
- Направивши звернення з проханням пояснити причини (строк розгляду – 30 днів).
- Доручивши адвокату направити в ТЦК та СП відповідний адвокатський запит.
Персональний Консультант з ВО вже готовий допомагати! Письмові та усні консультації, перевірка Ваших документів БЕЗ-ЛІ-МІТ-НО! Конфіденційність Ваших звернень гарантуємо!
Дізнавшись про причину, ви вже зможете вирішувати, як діяти далі, а саме:
Варіант 1 – усунути порушення. Якщо порушення вбачають в неявці за повісткою – з’явитись в ТЦК та СП, якщо в непроходженні ВЛК – пройти ВЛК, і т.д.
Варіант 2 – звернутись в ТЦК та СП, отримати постанову, сплатити штраф і розраховувати, що заяви Міноборони про скасування відмітки після сплати штрафу – правда.
Варіант 3 – відправити в ТЦК та СП вимогу прибрати відмітку з обгрунтуванням, чому таку відмітку вважаєте незаконною.
Варіант 4 – направити в вищестоящий ТЦК та СП скаргу на неправомірні дії щодо внесення інформації про порушення.
Варіант 5 – звернутись до суду з позовом про оскарження дій ТЦК та СП та зобов’язання прибрати відмітку.
Адвокат Дар’я Тарасенко вважає, що варіант 5 – це той спосіб, який має найбільше шансів на позитивний результат. Але одночасно це той спосіб, який займає найбільше часу. Відповідно, вірогідність бути мобілізованим до того, як суд ухвалить рішення по справі, – висока.
Джерело: Адвокат Дар’я Тарасенко
Статті та консультації на тему:
Повістку не отримував, а «Порушення» в «Резерв+» з’явилося
Штраф від ТЦК: як сплатити 8500 грн замість 34000 грн за ігнорування повістки чи не уточнення даних
Як забронювати працівника, якщо в Резерв+ зазначено «Порушення правил військового обліку»
Прийняття на роботу і бронювання працівника зі статусом «Порушення правил військового обліку»
