Важливо! Воєнний стан та мобілізацію продовжено до 5 листопада 2025: Закони опубліковано

Військовозобов’язані тепер можуть отримувати в «Резерв+» повідомлення про надсилання паперової повістки ТЦК та СП. Які ще сповіщення планують запустити невдовзі – розповіли у Міноборони

Цього тижня найбільшою популярністю серед Ваших колег користується наказ про внесення змін до штатного розпису та збільшення розмірів посадових окладів

В Інспекції з питань праці та зайнятості населення Дніпровської міської ради пояснили, як відсутність персоніфікованого обліку до 2004 року, несплата або неповна сплата внесків, робота на фіксованому податку та правила сплати ЄСВ вплинули на формування пенсійного стажу ФОПів

На підприємстві працевлаштовано 9 осіб. Четверо на основному місці роботи, а ще п’ять , як зовнішні сумісники. Чи потрібно нам у 2026 році працевлаштувати інваліда?

Під час воєнного стану закон дозволяє збільшувати тривалість робочого часу працівників, залучених на об’єктах критичної інфраструктури. Держпраці пояснила, які обмеження діють і хто визначає п’ятиденний або шестиденний робочий тиждень

В цій статті розберемо, що таке переведення, які бувають види переведення та як оформити кадрові документи при переведенні

Роботодавці зобов’язані організовувати медичні огляди працівників згідно з вимогами законодавства. У разі порушення – адмінвідповідальність, яка тягне за собою штраф

Чи має право роботодавець відмовити матері у відпустці без збереження заробітної плати, якщо дитина потребує домашнього догляду за медичним висновком? Закон про відпустки гарантує таке право навіть у період воєнного стану, однак із чітко визначеними винятками. У Держпраці роз’яснили, у яких випадках відмова є законною, а коли вона порушує трудове законодавство і може мати для роботодавця правові наслідки

Працівник має відстрочку як батько трьох дітей. 19.01.2026 старшій дитині виповнюється 18 років. З якого числа можна забронювати такого працівника? Чи потрібно чекати наступного продовження воєнного стану?

У трудовому договорі з нефіксованим робочим часом забороняється встановлювати умову, яка забороняє працівникові виконувати роботу за іншими трудовими договорами

Не пізніше 7 січня 2026 року треба відзвітуватися про кількісний та якісний склад держслужбовців та подати звіт з праці до Держстату. Хто має обов’язково це зробити – розповідаємо далі

Як правильно рахувати робочий рік під час обчислення тривалості відпустки, якщо людина була в декретній відпустці? У нас така ситуація: працівницю прийняли на роботу 01.10.2020. З 05.10.2022 року вона була у відпустці для догляду за дитиною до 3 років. Вийшла на роботу з 01.08.2025 року. Роблю графік відпусток і не знаю, як відображати робочий рік після виходу працівниці з відпустки.

Постановою КМУ від 02.01.2026 №5 визначено схему посадових окладів працівників державної установи «Офіс із залучення та підтримки інвестицій» та умови їх оплати праці. Документ передбачає щорічний перегляд окладів із урахуванням прожиткового мінімуму

Підготували для вас зразок повідомлення про зміну облікових даних (додаток 4), яке подається до ТЦК працівника при зміні облікових даних

Військово-облікова спеціальність — ключовий елемент військового обліку, який визначає фах та належність особи до певного роду військ. У ТЦК та СП розповіли, як присвоюється ВОС, де вона фіксується та як перевірити свою спеціальність онлайн

При заповненні списків призовників, якщо у вимогах стоїть, що графа не заповнюється для призовників, то залишати саму графу порожньою чи ставити прочерк?

Станом на 06.01.2026 вже 32 органи державної влади оприлюднили плани державного нагляду на 2026 рік.

У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт №14333, яким пропонують запровадити одноразову грошову виплату ветеранам праці. Для цього планують внести зміни до Бюджетного кодексу, Закону про соціальний захист ветеранів праці та Закону про місцеве самоврядування, включивши такі виплати до обов’язкових видатків бюджетів територіальних громад

На сайті СПО об’єднання профспілок оприлюднено проєкт урядової постанови, який визначає порядок зарахування працевлаштованих осіб з інвалідністю до виконання нормативу робочих місць. Документ передбачає подвійне зарахування осіб з інвалідністю першої групи та другої групи з порушенням зору або психічними розладами, встановлює умови застосування та перелік необхідних документів для підтвердження права на таке зарахування

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору