Важливо! Воєнний стан та мобілізацію продовжено до 5 листопада 2025: Закони опубліковано

У Держпраці роз’яснили, у чому полягає принципова різниця між надомною та дистанційною роботою. Головна відмінність – у місці виконання трудових обов’язків і ступені підпорядкованості внутрішньому трудовому розпорядку. Фахівці нагадали, які особливості має кожен формат роботи та які норми КЗпП їх регулюють

У ФОП, який припиняє свою підприємницьку діяльність (ліквідується), одна з працівниць (інші співробітники звільняються за власним бажанням) перебуває у відпустці по догляду за дитиною (з 19.05.2025). Звільнятися вона не хоче ані за власним бажанням, ані за угодою сторін... Як правильно її сповістити про ліквідацію ФОП. Не можу знайти приблизний текст повідомлення? Чи обов'язково сповіщати центр зайнятості про це?

Трудовий договір має містити низку обов’язкових умов, без яких не може вважатися укладеним. Крім того, до початку роботи роботодавець зобов’язаний в узгоджений із працівником спосіб поінформувати працівника про умови праці

З урахуванням останніх змін до Порядку №1487 (примітка до додатка 5) роботодавець зобов’язаний у повідомленні за додатком 4 вказувати факт відсутності певних даних у військово-обліковому документі (ВОД) працівника під час подання повідомлень про прийняття і звільнення призовників, військовозобов’язаних та резервістів. Розбираємося як це зробити

З 12 серпня інформація по всіх продовжених відстрочках мала з’явитися в «Резерв+». Що радить робити адвокат, якщо така інформація так і не з’явилася в реєстрі?

При зміні керівника відбувається багато реєстраційних дій. Зокрема необхідно авторизуватися на вебпорталі як страхувальнику. При цьому додаткове звернення до Пенсійного фонду не потрібне

З об’єктивних причин протягом найближчих 3-4 місяців діяльність підприємства буде призупинена, але втрачати працівників не можна. Які є варіанти зменшити витрати, щоб не звільняти працівників і не відправляти у відпустки за власний рахунок?

Підготували для вас зразок акту про відмову ознайомитися з Правилами військового обліку

Працівникам гарантоване право на оплачуваний день відпочинку в день донації. Крім того, в певних випадках день відпочинку надається і наступного дня. Адвокат Дар’я Тарасенко дає відповіді на поширені запитання щодо надання днів відпочинку донорам

Згідно з Законом №4412 до 14.08.2025 роботодавці мають оновити свої контактні дані в ЄДР. Яким чином на практиці це потрібно зробити? Та чи потрібно це робити, якщо ніяких змін у підприємства не було?

Держпраці надало хрестоматійне роз’яснення щодо укладання трудового договору із сумісником. Які документи слід отримати від кандидата на посаду, як подавати повідомлення до податкової, чи вносити записи до трудової книжки і, головне, чи діють наразі обмеження щодо роботи за сумісництвом

Як отримати чи продовжити інвалідність, перебуваючи закордоном? В адвокатському аналізі зазначено, що процедура оцінювання повсякденного функціонування залежить від країни перебування

Припинення трудових відносин досить часто відбувається за власним бажанням працівника. Тож кадровику слід розбиратися у нюансах оформлення такого звільнення. У статті розглянемо: коли працівник має попередити роботодавця за 2 тижні до звільнення, чи може працівник відкликати свою заяву на звільнення, а також інші важливі нюанси

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

На початку липня у застосунку Резерв+ запрацював сервіс сплати штрафу за порушення військового обліку. Спочатку можна було сплатити штраф за невчасне уточнення даних. Сьогодні додали можливість сплатити штраф за інше порушення – неприбуття за повісткою

Підкажіть, будь ласка, як правильно заповнити рядок 15 (Відомості про проходження військової служби) у додатку 5, якщо військовозобов'язаний проходив альтернативну службу у себе в місті, як віруючий. В рядку 15 – так чи ні написати?

Національне агентство України з питань державної служби (НАДС) оприлюднило офіційне роз’яснення щодо особливостей оплати праці державних службовців у 2025 році. Підставою стали зміни, передбачені Законом України від 11.03.2025 № 4282-ІХ, яким запроваджено єдині підходи до нарахування зарплати на основі класифікації посад, а також положення Закону про Держбюджет на 2025 рік

Як повідомляють фахівці Дія, що станом на зараз працевлаштовані за гіг-контрактом, можуть відображатися у відомостях до бронювання. Але за чинними правилами бронювати таких співробітників не можна. ПФУ вже працює над технічним доопрацюванням, щоб гіг-спеціалісти більше не потрапляли у відомості

У мирний час тривалість щотижневого безперервного відпочинку має бути не меншою, ніж 42 години, а під час воєнного стану її можна скоротити до 24 годин

Підкажіть, будь ласка, чи можна заносити в трудову книжку тимчасове переведення заступника головного бухгалтера на посаду головного бухгалтера, який мобілізований?