Зразок заява про надання відпустки у зв'язку з усиновленням дитини
Згідно з ч. 1 ст. 18-1 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон про відпустки):
Особі, яка усиновила дитину з числа дітей-сиріт або дітей, позбавлених батьківського піклування, надається одноразова оплачувана відпустка у зв'язку з усиновленням дитини тривалістю 56 календарних днів (70 календарних днів - при усиновленні двох і більше дітей) без урахування святкових і неробочих днів після набрання законної сили рішенням суду про усиновлення дитини (якщо усиновлювачами є подружжя - одному з них на їх розсуд).
Зауважте: особа, яка усиновила дитину, має право на відпустку у зв'язку з усиновленням дитини за умови, що заява про надання відпустки надійшла не пізніше трьох місяців з дня набрання законної сили рішенням суду про усиновлення дитини (ч. 2 ст.18-1 Закону про відпустки).
Підстави для оформлення відпустки у зв’язку з усиновленням:
- заява працівника;
- рішення суду про усиновлення.
Надання відпустки оформлюють наказом роботодавця.
Згідно з ч. 1 ст. 18-1 Закону про відпустки, якщо усиновлювачами є подружжя, право на таку відпустку має один із них — за їхнім вибором.
Щоб підтвердити, що інший з подружжя не скористався правом на цю відпустку, працівник може надати довідку з місця роботи іншого з подружжя.
Зразок наказу про надання відпустки у зв’язку з усиновленням дитини
Джерело: Kadroland
Шаблони та зразки документів:
Заява про надання відпустки у зв'язку з усиновленням дитини
Наказ про надання відпустки у зв’язку з усиновленням дитини
Довго шукаєте необхідний документ або його зразок? Наш Консультант по документах вже готовий допомогти! Раптом не знайшли потрібного – сміливо замовляйте підготовку потрібного шаблону або зразка документа