
Експерт
Яна ЯрошенкоКреативний головний редактор текстового контенту kadroland, експерт з трудового права, кадрового та військового обліку
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Завдяки змінам у Постанові №560 батьки трьох дітей отримали спрощену процедуру оформлення відстрочки від мобілізації. Розлученому батькові не потрібно отримувати згоду колишньої дружини. Більше інформації – тут.
З 1 січня 2026 року набудуть чинності зміни до законодавства про зайнятість осіб з інвалідністю. Серед новацій: норматив роботодавці розраховуватимуть щокварталу, а для його виконання потрібно буде забезпечити працівнику зарплату вище мінімальної. Деталі – за посиланням.
З вересня 2025 року правила бронювання військовозобов’язаних змінилися: деякі критично важливі підприємства зможуть бронювати до 100% своїх працівників. Проте збільшення ліміту в Єдиному переліку вимагає правильного алгоритму дій. У цій статті розповідаємо, як крок за кроком подати звернення, пройти перевірку та отримати підтвердження нового ліміту бронювання через Портал Дія.
У понеділок – 6 жовтня 2025 – о 10:00 запрошуємо Вас долучитися до безоплатного вебінара, з якого Ви дізнаєтеся:
• Чи треба до кінця 2025 року звіритися з ТЦК, якщо підприємства немає у графіку?
• Які документи під увагою ТЦК при перевірках?
• Як і хто заповнює журнал перевірок та звіряння?
• Чи можна отримати критичність без звіряння з ТЦК?
• Чи можна пройти перевірку ТЦК без зауважень, якщо списки заповнені на підставі «Резерв+»?
Під час дії воєнного стану порядок надання відпусток не змінився – щорічні відпустки мають і надалі надаватись згідно з графіком. Разом з тим, законодавство дозволяє певним роботодавцям встановлювати обмеження. Коли можна замінити відпустку компенсацією або неоплачуваною відпусткою? Відповіді – тут.
Сумісництво завжди викликає багато запитань: як оформлювати відпустки сумісників, чи можна їх бронювати, як внести запис до трудової книжки та правильно звільнити? У цій статті ми розбираємо 7 практичних кейсів щодо роботи за сумісництвом – від графіка роботи й документів до відпусток та особових справ.
Експерт улюбленого кадровиками сервісу відповів на таке запитання:
«Чи можна написати одну заяву на відпустку і там вказати два різні дні? Наприклад, про відпустку на 03.10 та 10.10.2025.»
Відповідь – тут.
Працівники повинні дотримуватися нормативів з охорони праці, користуватися засобами індивідуального та колективного захисту, а також регулярно проходити медичні огляди. У разі порушення вимог передбачена особиста відповідальність. Деталі – тут.
• Директор підприємства мобілізований: як його замінити
• Посадова інструкція касира: завантажте зразок
• Чи можуть податківці перевірити ШР за 2024 рік
• Чи оплачувати лікарняний під час неоплачуваної відпустки та наступного звільнення
• Як перевести на неповний час, якщо немає фінансів
• Підприємства зі 100% лімітом броні перевірять додатково
• Оплата праці у зонах бойових дій до 40 000 грн: для кого
• Трудові пільги ветеранам у 2025 році: інфографіка
• Зміни до профстандарту від Мінветеранів
• Оновлено порядок видачі посвідчень УБД
• Аудит трудових книжок перед скануванням
• Кадрові справи 3 жовтня: не забудьте подати
Наш Telеgram-канал – це кадрова спільнота, в якій ду-у-уже люблять підписників, дарують подаруночки, тримають руку на пульсі змін і завжди інформують щодо всіх робочих питань.
👉 Якщо Ви не з нами, запрошуємо у kadroland live!
Ваша у 560 разів краща за колишніх Редакція
Для частини підприємств ОПК пропонують обмежити бронювання працівників до 85% замість 100%, повідомив CEO Українська рада зброярів Ігор Федірко. За його словами, проєкт постанови передали на міжвідомче погодження. Водночас поки що йдеться про запропоновані зміни, а не повідомлення про набрання ними чинності

Чи є порушенням, якщо у підписанні документів застосовують ручки, що стираються: 1. Посадова особа ставить підписи такими ручками. 2. Працівникам дають такі ручки, щоб ті заповнювали заяви та інші документи. Яка відповідальність передбачена в такій ситуації?

У разі затримки виплати зарплати роботодавець повинен нарахувати та виплатити компенсацію втрати частини доходів, нарахованих у зв’язку з порушенням строків їх виплати. Держстат повідомив, що індекс інфляції за вересень 2026 складає 102,1%. З огляду на нього ми розрахували для вас показники для обчислення суми компенсації у жовтні 2026 року – дивіться таблицю

Ваші професійні виклики – наш пріоритет! Ми хочемо, щоб наші безкоштовні вебінари приносили максимум користі. Пройдіть опитування, поділіться своїми побажаннями – і ми створимо заходи, які точно відповідатимуть вашим запитам! Пройдіть опитування на Telegram-каналі Kadroland Live за хвилину – отримаєте користь на роки

Держстат повідомив, що індекс інфляції за вересень 2026 року складає 102,1%. І ми одразу згадуємо про індексацію зарплати. Як ви пам'ятаєте, у цьому році вперше ми почали індексувати зарплати з червня. Дізнайтеся чи зміниться сума індексації у жовтні та листопаді із нашої таблиці

Сплата штрафу за порушення правил військового обліку не звільняє від обов’язку надалі дотримуватися встановлених вимог. За нове аналогічне порушення, можливе повторне притягнення до адміністративної відповідальності

Уряд затвердив порядок атестації служб медицини катастроф та їх працівників для роботи безпосередньо в зоні надзвичайної ситуації. Атестація має підтверджувати професійну підготовку та придатність за станом здоров’я, а проводитимуть її не рідше одного разу на п’ять років

Соціальна відпустка на дітей – це право працівника, яке не залежить від графіка відпусток. Що робити роботодавцю, якщо працівник не бажає використовувати таку відпустку, і як враховувати невикористані дні при звільненні? У роз’ясненні Держпраці

60 років – пенсійний вік в країні, але для призначення пенсії потрібен достатній страховий стаж. Пенсійний юрист Тетяна Ходіневич розповіла, скільки стажу потрібно мати у 2026 – 2028 роках та коли можна вийти на пенсію у 63 або 65 років

У «Дії» вже запрацювала перша онлайн-послуга «Обрію» – дистанційне припинення трудових відносин із роботодавцем, зареєстрованим на тимчасово окупованій території або території активних бойових дій. Водночас Уряд передбачив подальшу цифровізацію послуг у сфері зайнятості до грудня 2026 року
