Позапланове звіряння списків військового обліку: чи потрібне після 2 жовтня

Підготували для Вас зразок додаткової угоди про внесення змін до трудового договору (встановлення неповного робочого часу)

На обговоренні у профспілок перебуває проєкт, яким пропонується передбачити можливість отримання адресної грошової допомоги випускниками, які працевлаштовані до закладів охорони здоров’я на території можливих бойових дій

Якщо при підсумковому обліку робочого часу у нас встановлений обліковий період 6 місяців чи можна графіки змінності готувати на місяць, а не на весь обліковий період?

В липні 2025 КМУ доручив переглянути регіональні критерії. І вже маємо зміни у цілу низку розпоряджень. Тож ми почали їх додаємо до наших таблиць у міру надходження (позначено у таблицях – (new)) і у наших зручних таблицях ви зможете знайти актуальну інформацію. Слідкуйте за оновленнями, щоб завжди бути в курсі актуальних вимог для оформлення критичності з метою бронювання

Львівська ОВА оновила критерії відбору критично важливих підприємств. Попри збереження 10 загальних критеріїв, уточнено вимоги до чисельності працівників, рівня зарплат, джерел доходів підприємств та внесено додаткові умови для визначення підприємств важливими у період воєнного стану

Осінь та холоднеча вже настали. Тож постає питання опалення в приміщеннях. На деяких підприємствах є працівники, які відповідають за безперебійну роботу опалювального обладнання котельні та її контроль. Це оператори котельні. Які нюанси укладення трудового договору? Як обчислити потрібну чисельність операторів? Як організувати їх роботу? Які гарантії мають такі працівники. Про це у нашій статті

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Ваші професійні виклики – наш пріоритет! Ми хочемо, щоб наші безкоштовні вебінари приносили максимум користі. Пройдіть опитування, поділіться своїми побажаннями – і ми створимо заходи, які точно відповідатимуть вашим запитам! Пройдіть опитування на Telegram-каналі Kadroland Live за хвилину – отримаєте користь на роки

Завдяки змінам у Постанові №560 батьки трьох дітей отримали спрощену процедуру оформлення відстрочки від мобілізації. Розлученому батькові не потрібно отримувати згоду колишньої дружини

Працівник відкрив лікарняний під час відпустки без збереження зарплати, і в останній день відпустки звільняється. Але під час відпустки він захворів і лікарняний триває ще 20 днів. Чи потрібно підприємству оплачувати такий лікарняний?

Через реорганізацію відділів ДРАЦС у Києві, Київській, Черкаській, Хмельницькій, Житомирській та Вінницькій областях тимчасово не працюватиме низка онлайн-сервісів. Встигніть скористатися важливими послугами на порталі «Дія» сьогодні

Працівники повинні дотримуватися нормативів з охорони праці, користуватися засобами індивідуального та колективного захисту, а також регулярно проходити медичні огляди. У разі порушення вимог передбачена особиста відповідальність

Усі роботодавці, які отримали 100% квоту на бронювання, можуть очікувати перевірок СБУ до кінця року. Якщо виявлять зловживання, підприємство позбавлять статусу критично важливого

Ветерани війни мають низку трудових прав, передбачених законом. Детальніше про те, на кого саме вони поширюються та що гарантують, читайте у картках

Кабінет Міністрів ухвалив постанову, розроблену Міністерством у справах ветеранів, якою уточнюються процедури отримання посвідчення учасника бойових дій та отримання даних з Єдиного державного реєстру ветеранів війни

У нас сезонна робота, в осінньо-зимовий період замовлень дуже мало, тому підприємство переходить на неповний робочий день, по 4 години. Як документально правильно все оформити, щоб працівникам зберігся трудовий стаж і не було порушень?

До 10 червня 2026 року роботодавці та працівники повинні подати сканкопії трудових книжок для оцифрування до ПФУ через вебпортал. Перед скануванням трудових книжок потрібно провести їх аудит. На що звернути увагу під час аудиту і як виправити виявлені неточності?

Як та кому передати повноваження мобілізованого директора? Як документально оформити увільнення/призначення керівника або особи, що виконуватиме його обов'язки? Які органи та установи необхідно повідомити у разі мобілізації керівника? Відповіді на ці питання у шашій статті

Щорічні основні відпустки надаються за графіком, однак у період воєнного стану роботодавець може обмежити їх тривалість. Разом з тим законодавство дозволяє працівникам брати додаткові та соціальні відпустки, а також відпустку без збереження заробітної плати. Проте й тут є нюанси