
Інше
03.10.2025
Зміни в Інструкції №449: Мінфін оновлює правила сплати ЄСВ
Міністерство фінансів оприлюднило проєкт наказу щодо змін до Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску. Документ приводить у відповідність правила сплати ЄСВ до останніх законодавчих новацій: звільняє мобілізованих платників від виконання зобов’язань, впроваджує обмін даними з військовими реєстрами та уточнює порядок нарахування внеску для осіб, які перебувають у полоні чи служать за контрактом

01.10.2025 Міністерство фінансів оприлюднило проєкт наказу «Про затвердження Змін до Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування».
Законом України від 18.06. 2025 №4505-IX «Про внесення змін до Податкового кодексу України та інших законів України щодо розширення доступу пацієнтів до лікарських засобів, що підлягають закупівлі особою, уповноваженою на здійснення закупівель у сфері охорони здоров’я, шляхом укладення договорів керованого доступу» (далі – Закон №4505) викладено у новій редакції пункти 9-2 та 9-18 розділу VIII Закону України від 08.07.2010 №2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (далі – Закон №2464). У зв’язку із цим виникла потреба у внесенні редакційних змін до Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженої наказом Мінфіну від 20.04.2015 №449 (далі – Інструкція).
Так, внесеними до пунктів 9-2 та 9-18 розділу VIII Закону №2464 змінами передбачено механізм звільнення мобілізованих платників єдиного внеску, визначених у пунктах 4, 5 та 5-1 ч. 1 ст. 4 Закону №2464, якщо вони не є роботодавцями, від виконання своїх обов’язків, визначених у ч. 2 ст.6 Закону №2464, а також зупинення щодо своєчасного виконання своїх обов’язків, платників єдиного внеску, зазначених у пунктах 4, 5 та 5-1 ч. 1 ст. 4 Закону №2464, якщо вони є роботодавцями, шляхом впровадження обміну з Єдиним державним реєстром призовників, військовозобов’язаних та резервістів.
Податковий орган матиме можливість оперативно отримувати інформацію щодо мобілізованих осіб та своєчасно застосовувати пільги, передбачені у Законі №2464.
Крім цього, згідно з внесеними змінами звільняються від виконання своїх обов’язків, визначених у ч. 2 ст. 6 Закону №2464, не тільки платники, визначені у пунктах 4, 5 та 5-1 ч. 1 ст. 4 Закону №2464, яких було призвано на військову службу під час мобілізації або залучено до виконання обов’язків щодо мобілізації за посадами, передбаченими штатами воєнного часу, а також платники, якими укладено контракт про військову службу.
Тому, пропонується підпункти 3 та 7 пункту 2 розділу IV Інструкції викласти у новій редакції.
Найкращі експерти на зв’язку. Скористайтеся шансом поставити своє питання напряму і отримати фахову думку у розділі «Консультації лекторів»
Передбачено, що єдиним випадком, коли платник може звертатися до податкового органу із заявою згідно з додатком 1 до Інструкції є:
- відсутність відомостей щодо нього в Єдиному державному реєстрі призовників, військовозобов’язаних та резервістів;
або
- неотримання центральним органом виконавчої влади, що реалізує державну податкову політику, відомостей про дату мобілізації, укладення контракту, демобілізації (звільнення з військової служби).
Крім цього, з підпунктів 3 та 7 пункту 2 розділу IV Інструкції виключено норми, що дублювали редакцію пунктів 9-2 та 9-18 розділу VIII Закону №2464.
З метою приведення у відповідність Інструкції до норм Закону України від 23.09.1999 №1105-XIV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» виключено пункт 4 розділу IV Інструкції щодо перерахунку єдиного внеску у разі зміни класу професійного ризику виробництва за період до 01 січня 2016 року у зв’язку із виключенням на законодавчому рівні як механізму такої зміни, так і контролюючих органів, відповідальних за цей процес.
При цьому зазначене жодним чином не впливає на можливість виправлення помилок, допущених платниками єдиного внеску у попередніх звітних періодах, за загальними правилами, що визначені чинним законодавством.
Законом України від 27.02.2025 №4280-ІХ «Про внесення змін до деяких законів України щодо сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за осіб, стосовно яких встановлено факт позбавлення особистої свободи внаслідок збройної агресії проти України» передбачено, що за весь період позбавлення особи особистої свободи внаслідок збройної агресії проти України та протягом шести місяців після її звільнення за даними Єдиного реєстру осіб, стосовно яких встановлено факт позбавлення особистої свободи внаслідок збройної агресії проти України, нарахування та сплата єдиного внеску буде здійснюватися за рахунок коштів державного бюджету у розмірі не менше мінімального страхового внеску за кожну особу.
Страхувальником для таких осіб буде Пенсійний фонд України.
У зв’язку із зазначеним добровільна участь у системі загальнообов’язкового державного соціального страхування таких осіб втратила актуальність.
Разом з цим особи, з якими було укладено договори про добровільну участь у системі загальнообов’язкового державного соціального страхування та яких було призвано на військову службу під час мобілізації або залучено до виконання обов’язків щодо мобілізації за посадами, передбаченими штатами воєнного часу, або призвано на військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період, стають застрахованими особами, оскільки отримують грошове забезпечення.
Такий договір розвиває податковий орган відповідно до пункту 2 ч. 8 ст. 10 Закону №2464. У зв’язку з чим пункт 6 розділу V Інструкції підлягає виключенню в цілому.
Також проєктом акта пропонуються зміни й додатків до Інструкції.
Наразі до 10.10.2025 приймаються зауваження та пропозиції стосовно змісту проєкту акта за адресами:
- 01008, м. Київ-8, вул. Грушевського, 12/2, Міністерство фінансів України;
- e-mail: infomf@minfin.gov.ua
Джерело: Мінфін
Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
Бронювання
10.10.2026
85% замість 100%: в ОПК виступили проти скорочення ліміту бронювання
Для частини підприємств ОПК пропонують обмежити бронювання працівників до 85% замість 100%, повідомив CEO Українська рада зброярів Ігор Федірко. За його словами, проєкт постанови передали на міжвідомче погодження. Водночас поки що йдеться про запропоновані зміни, а не повідомлення про набрання ними чинності

Діловодство
10.10.2026
Ручка, що стирається, для заяв і кадрових документів: чи це порушення
Чи є порушенням, якщо у підписанні документів застосовують ручки, що стираються: 1. Посадова особа ставить підписи такими ручками. 2. Працівникам дають такі ручки, щоб ті заповнювали заяви та інші документи. Яка відповідальність передбачена в такій ситуації?

Оплата праці
09.10.2026
Компенсація за затримку зарплати: таблиця індексів для жовтня 2026
У разі затримки виплати зарплати роботодавець повинен нарахувати та виплатити компенсацію втрати частини доходів, нарахованих у зв’язку з порушенням строків їх виплати. Держстат повідомив, що індекс інфляції за вересень 2026 складає 102,1%. З огляду на нього ми розрахували для вас показники для обчислення суми компенсації у жовтні 2026 року – дивіться таблицю

Інше
09.10.2026
Обирайте теми майбутніх вебінарів! Ваші пропозиції – наша дія
Ваші професійні виклики – наш пріоритет! Ми хочемо, щоб наші безкоштовні вебінари приносили максимум користі. Пройдіть опитування, поділіться своїми побажаннями – і ми створимо заходи, які точно відповідатимуть вашим запитам! Пройдіть опитування на Telegram-каналі Kadroland Live за хвилину – отримаєте користь на роки

Оплата праці
09.10.2026
Індексація зарплати у жовтні – листопаді 2026
Держстат повідомив, що індекс інфляції за вересень 2026 року складає 102,1%. І ми одразу згадуємо про індексацію зарплати. Як ви пам'ятаєте, у цьому році вперше ми почали індексувати зарплати з червня. Дізнайтеся чи зміниться сума індексації у жовтні та листопаді із нашої таблиці

Відповідальність / Перевірки
09.10.2026
Чи можна отримати два штрафи від ТЦК за неоновлення даних
Сплата штрафу за порушення правил військового обліку не звільняє від обов’язку надалі дотримуватися встановлених вимог. За нове аналогічне порушення, можливе повторне притягнення до адміністративної відповідальності

Медперсонал
09.10.2026
Атестація працівників за новим Порядком №1221: що передбачив Уряд
Уряд затвердив порядок атестації служб медицини катастроф та їх працівників для роботи безпосередньо в зоні надзвичайної ситуації. Атестація має підтверджувати професійну підготовку та придатність за станом здоров’я, а проводитимуть її не рідше одного разу на п’ять років

Відпустки на дітей
09.10.2026
Соцвідпустка на дітей: чи обов’язково використовувати її щороку
Соціальна відпустка на дітей – це право працівника, яке не залежить від графіка відпусток. Що робити роботодавцю, якщо працівник не бажає використовувати таку відпустку, і як враховувати невикористані дні при звільненні? У роз’ясненні Держпраці

Соціальне страхування / Пенсії
09.10.2026
У 60 років пенсію отримають не всі: скільки стажу потрібно у 2026 – 2028 роках
60 років – пенсійний вік в країні, але для призначення пенсії потрібен достатній страховий стаж. Пенсійний юрист Тетяна Ходіневич розповіла, скільки стажу потрібно мати у 2026 – 2028 роках та коли можна вийти на пенсію у 63 або 65 років

Дія
09.10.2026
«Обрій.Робота» вже у «Дії»: які ще послуги планують перевести в «Дію» до кінця 2026 року
У «Дії» вже запрацювала перша онлайн-послуга «Обрію» – дистанційне припинення трудових відносин із роботодавцем, зареєстрованим на тимчасово окупованій території або території активних бойових дій. Водночас Уряд передбачив подальшу цифровізацію послуг у сфері зайнятості до грудня 2026 року

Дія
09.10.2026
Дія.QR для роботодавця: як отримувати цифрові копії документів кандидатів і працівників
Роботодавці можуть отримувати цифрові копії документів кандидатів і працівників через Дія.QR без паперових копій. Розповідаємо, як налаштувати сервіс, які документи можна запитувати та що важливо врахувати кадровику під час його використання












