
Військовий облік
15.11.2025
Чи можуть мобілізувати, якщо чоловіку немає 25 років
Мені немає 25 років, тому мене не можуть призвати на військову службу. Адвокат Дар’я Тарасенко зауважила, що вік не є підставою для відстрочки і на практиці є випадки, коли можу мобілізувати і осіб, молодше 25 років

Адвокат Дар’я Тарасенко надала роз’яснення:
чи дійсно, якщо чоловіку немає 25 років, його не можуть мобілізувати?
Головні тези від доповіді адвокатки.
Багато хто вважає, що вік до 25 років є автоматичною підставою для відстрочки від мобілізації. Водночас в законодавстві немає згадування віку.
Юридична основа мобілізації:
- до призову на військову службу за мобілізацією підлягають військовозобов'язані та резервісти;
- особи, які перебувають на обліку в статусі призовника, не підлягають призову за мобілізацією;
- абсолютна більшість молодих людей до 25 років перебувають саме в статусі призовника, тому їх не можуть мобілізувати.
Отже, чоловіків молодше 25 років, як правило, не мобілізуються не через вік, а через те, що вони перебувають на обліку в статусі призовника.
Коли молоді люди до 25 років можуть бути мобілізовані
Раніше законодавство передбачало, що статус військовозобов'язаного чоловік міг набути до 25 років, якщо:
- особу визнано обмежено придатною за висновком ВЛК;
- особа не була призвана на строкову службу через сімейні обставини (наприклад, інвалідність одного з батьків).
Такі особи ставали військовозобов'язаними з 18 років і зберігають цей статус незалежно від віку, навіть якщо їм ще немає 25 років.
Таким чином, 23-річний хлопець з проблемами зі здоров'ям, який уже є військовозобов'язаним, може бути призваний, тоді як його здоровий одноліток, що залишається призовником, – ні.
Але адвокатка зауважила, що протягом останнього року не спостерігалося випадків масової мобілізації осіб до 25 років ТЦК та СП.
Ключова порада:
- коректно дивитися не на вік особи, а на її статус військового обліку;
- перевірити свій статус можна, сформувавши електронний військово-обліковий документ у застосунках «Резерв+» або «Дія»;
- особа, яка перебуває на обліку як призовник, не може бути призвана за мобілізацією, доки їй не виповниться 25 років або доки вона не стане військовозобов'язаною з інших, передбачених законом, причин.
Джерело: адвокат Дар’я Тарасенко
Від Редакції: ще в жовтні минулого року ми розповідали про закон, який був прийнятий Верховною Радою України, підписаний її Головою і переданий на підпис Президенту. Закон забороняє мобілізацію осіб, що не досягли 25 років і мають статус "обмежено придатних".
Попри те, що Конституція вимагає від Президента підписання закону протягом 15 днів або повернення його до Верховної Ради, доля цього закону до сих пір не визначена. Вже 13 місяців закон перебує на підпису Президента і надії на його підписання вже, мабуть, немає.
Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
Соціальне страхування / Пенсії
22.08.2026
Від якого податку залежить ваша пенсія
Багато українців переконані, що податок на доходи фізичних осіб (ПДФО) — це податок до Пенсійного фонду, який дає право на пенсійне забезпечення. Насправді ПДФО та єдиний соціальний внесок (ЄСВ) — принципово різні платежі, які мають різне призначення. Розберемося, чим ПДФО відрізняється від ЄСВ, за рахунок яких платежів формується страховий стаж та як легально повернути частину сплачених державі коштів за допомогою податкової знижки

Робочий час
21.08.2026
Як увільнити працівника за викликом ТЦК та СП
Сьогодні виклики працівників до ТЦК та СП – явище масове. Цілі виклику можуть бути різні: уточнення облікових даних, проходження ВЛК, мобілізація. В цій статті розглянемо, як правильно увільняти працівників та коли зберігати за ними середній заробіток

Воєнний стан
21.08.2026
Перелік територій бойових дій та окупованих територій: швидкий пошук населених пунктів і всі зміни 2026 року
Зміни внесені наказом Мінрозвитку від 16.07.2026 №1387 вже чинні! Перелік територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або які тимчасово окуповані рф, активно використовують у роботі чимало роботодавців. Щоб кадровикам та бухгалтерам не довелося шукати інформацію серед понад 10 800 населених пунктів, ми створили зручний сервіс пошуку. Крім того, ми постійно відстежуємо всі зміни до Переліку та збираємо їх в окремій таблиці із зазначенням дат, номерів наказів і територій, яких вони стосуються

Відповідальність / Перевірки
21.08.2026
Скарги на Держпраці розглядатиме спеціальна Рада: як оскаржити рішення та дії інспекторів
Роботодавці зможуть отримати новий механізм оскарження рішень та дій органів державного нагляду. Мінекономіки запропонувало створити при контролюючих органах спеціальні Ради, які розглядатимуть скарги суб’єктів господарювання на рішення, дії або бездіяльність посадових осіб

Військовий облік
21.08.2026
Відстрочка для батьків може стати доступнішою: що пропонують змінити
У Раді хочуть усунути прогалину в правилах надання відстрочки. Законопроєкт №15530 передбачає доповнення переліку підстав для відстрочки рішенням суду про визначення місця проживання малолітньої дитини разом із військовозобов’язаним

Бронювання
21.08.2026
Як анулювати бронювання працівника через «Дію»: покрокова інструкція
Критичне підприємство перевищило дозволену кількість заброньованих працівників? Зволікати небезпечно: роботодавець має не більше 10 робочих днів, щоб через портал «Дія» анулювати зайві бронювання. Розповідаємо, кого і як розбронювати, скільки працівників можна зазначити в одній заяві та коли бронювання анулюється автоматично

Трудова книжка
21.08.2026
Як переглянути електронну трудову книжку на вебпорталі ПФУ: покрокова інструкція
Електронна трудова книжка містить важливі відомості про трудову діяльність і страховий стаж. Де знайти ЕТК на вебпорталы ПФУ та перевірити правильність оцифрованих даних – покроково в інфографіці

Відповідальність / Перевірки
21.08.2026
Працівник відмовляється виконувати доручення керівника: чи можна одразу оголосити догану
Керівник дав завдання, відправляє у відрядження, а працівник відмовився – чи достатньо цього, щоб покарати його? В інспекції з питань праці розібрали ситуації, коли відмова працівника законна, а коли – можна застосовувати дисциплінарне стягнення

Військовий облік
21.08.2026
Журнал обліку результатів перевірки стану військового обліку (додаток 9 до Порядку 1487)
Підприємства зобов’язані вести та зберігати Журнал обліку результатів перевірки стану військового обліку та звіряння облікових даних відповідно до Порядку № 1487. До Журналу вносять результати перевірок стану військового обліку та зовнішніх звірянь облікових даних.

Звільнення
21.08.2026
Працівник звільняється під час призупинення трудового договору: чи треба відновлювати його дію
Працівник, із яким із 2022 року призупинено дію трудового договору, у 2026 році подав заяву на звільнення за власним бажанням. Чи повинен роботодавець спочатку поновити дію трудового договору, а вже потім звільняти працівника? Держпраці надала відповідь на це практичне кадрове питання

Звітність
21.08.2026
Нова звітність з 2028 року: хто і про що звітуватиме за європейськими стандартами
Кабмін схвалив законопроєкт, який передбачає запровадження в Україні обов’язкової звітності зі сталого розвитку. Великі компанії розкриватимуть інформацію про вплив бізнесу на довкілля, права працівників, права людини та протидію корупції. Перший звітний рік за новими правилами – 2028-й

Особливі працівники
21.08.2026
Нові правила для роботодавців під час війни: кого виключили з нормативу працевлаштування людей з інвалідністю
Роботодавцям на територіях активних бойових дій спростили розрахунок нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю. Уряд визначив штатні одиниці, які не братимуть участі в розрахунку, а отже, не впливатимуть на суму внеску











