Про переподачу заявки на медогляди. (Не)штраф за ВЛК після 05.06.25. Витяг з наказу. Звіряння до 01.12.25. Кадровика без диплома 🙋‍♀️ Ранковий кадровик від 21.11.2025

Роботодавець зобов’язаний повідомити працівника про необхідність отримання трудової книжки та забезпечити її належне зберігання або пересилання. Які дії є законними та як правильно оформити передачу документа – пояснили у ФПУ

Комітет ВРУ з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів рекомендував Верховній Раді прийняти законопроєкт №11488-1 у другому читанні та в цілому із необхідним техніко-юридичним опрацюванням. Документ зобов’язує роботодавця сплатити страхові внески за період, протягом якого працівник був незаконно звільнений за місцем роботи, а потім поновлений на підставі рішення суду

Трудова книжка є основним документом, що підтверджує трудову діяльність, тому важливо своєчасно виправляти в ній будь-які неточності чи помилки. У цій статті обговоримо процес виправлення записів як у паперовій, так і в електронній трудовій книжці

Ваші професійні виклики – наш пріоритет! Ми хочемо, щоб наші безкоштовні вебінари приносили максимум користі. Пройдіть опитування, поділіться своїми побажаннями – і ми створимо заходи, які точно відповідатимуть вашим запитам! Пройдіть опитування на Telegram-каналі Kadroland Live за хвилину – отримаєте користь на роки

Інспектор Держпраці нагадала роботодавцям про обов’язкові строки та періодичність виплати зарплати, встановлені законом. У роз’ясненні – коли і як потрібно виплачувати заробітну плату, та яку відповідальність тягнуть порушення

Ми чули, що до 1 грудня маємо встигнути відправити до ТЦК за місцем військового обліку працівників витяги зі списків і закрити звіряння в нашому ТЦК. Де вказано такі строки і що буде, якщо не встигнемо пройти до 1 грудня, адже ми планували це зробити до кінця року, а тут виявилося, що часу зовсім мало.

Чоловік, у якого народилася дитина, має право на одноразову оплачувану відпустку до 14 днів. Однак порядок надання такої відпустки має деякі особливості

При звільненні відповідно до законодавства працівник повинен отримати копію наказу або розпорядження про звільнення. В якому випадку замість копії доцільніше оформити витяг із наказу (розпорядження), чим він відрізняється від копії та як правильно його засвідчити? Та й взагалі як правильно оформлювати витяги з наказів? Про все це – у нашій статті

Після змін до Порядку №1487 комісії з перевірки військового обліку отримали підсилення – до них долучили представників Держпраці. Які питання контролюватимуть – відповіли у Держпраці

Міністерство оборони спростило процедуру отримання нового посвідчення учасника бойових дій у разі його втрати або викрадення, а також для звільнених з полону

Чи потрібно призначати відповідального за ведення військового обліку, якщо на підприємстві немає військовозобов'язаних?

Документ передбачає заборону перетину кордону для осіб, заброньованих за новою «пільговою» процедурою Закону №4630-IX. Автори документа пояснюють це ризиками зловживань, однак чи справді це так – у роз’ясненні адвоката

Яка роль кадровика та який алгоритм роботи з електронними лікарняними, детально розглянемо у статті

Після проходження ВЛК військовозобов’язані можуть потрапити під штраф. Однак така відповідальність не завжди законна

Оновлено Постанову №76, яка визначає порядок надання статусу критично важливих підприємств та бронювання працівників. Розширено перелік «критичних» підприємстві. Також уточнено вимоги до обсягів бронювання працівників таких підприємств

Роботодавець не може одноосібно змінювати терміни щорічної відпустки працівника. Однак закон допускає винятки, коли відпустку все ж можна перенести за ініціативою роботодавця, але лише з дотриманням чітких умов

Ділимося із вами посадовою інструкцією діловода – код КП 4144

З 2026 року запрацюють нові правила обліку трудової діяльності. Чи ризикують втратити стаж ті, хто не встигне виконати вимоги вчасно – далі