Нові правила звільнення: пропонують уточнити вимоги для роботодавців

Законопроєкт №14235, поданий до Верховної Ради, пропонує внести зміни до статті 40 КЗпП і зобов’язати роботодавця оцінювати поважність причин відсутності працівника на роботі більше трьох годин

29


У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт від 20.11.2025 №14235 «Про внесення змін до статті 40 Кодексу законів про працю України щодо уточнення можливих підстав звільнення працівника з роботи з ініціативи роботодавця через відсутність на робочому місці більше трьох годин для гарантування захисту працівника від незаконного звільнення» (далі – законопроєкт №14235).


Пропонується доповнити статтю 40 Кодексу законів про працю (далі – КЗпП) частиною третьою, якою передбачити, що звільнення з підстави, зазначеної у п. 4 ч. 1 ст. 40 КЗпП допускається, після з’ясування поважності причини відсутності працівника на роботі.


Причину відсутності працівника на роботі можна вважати поважною, якщо явці на роботу перешкоджали істотні обставини, які не можуть бути усунуті самим працівником, зокрема:


  1. пожежа, повінь (інші стихійні лиха);
  2. аварії або простій на транспорті;
  3. воєнні дії (у тому числі оголошену повітряну тривогу через ракетну небезпеку), виконання громадянського обов`язку (надання допомоги особам, потерпілим від нещасного випадку, порятунок державного або приватного майна при пожежі, стихійному лиху, тощо);
  4. догляд за захворілим зненацька членом родини;
  5. відсутність на роботі з дозволу безпосереднього керівника; відсутність за станом здоров`я, тощо.

Потрібен зразок документа? У нашому розділі «Документи» – все, що треба кадровику. 6200+ шаблонів, які завжди під рукою!

Так, метою документа є уточнення можливих підстав звільнення працівника з роботи з ініціативи роботодавця через відсутність на робочому місці більше трьох годин для гарантування захисту працівника від незаконного звільнення.


Джерело: ВРУ

Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.

29

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

Коментарі
0/700

Коментарів поки немає

Почніть розмову…

4

52

25

104

7529

275

635

50126

106

9199

164

11006

512

72

209

270

8620

455

10019