Про нові правила надання неоплачуваної відпустки «за сімейними обставинами»

Тепер відпустка без збереження зарплати за сімейними обставинами збільшена: її максимальна тривалість 30 (замість 15) к.дн. на рік. Також така відпустка не враховується у стаж, що дає право на щорічну основну відпустку

600

Фахівець Держпраці зазначила, що відповідно до Закону України від 22.11.2023 №3494-ІХ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо впорядкування надання та використання відпусток, а також інших питань», який набрав чинності 24.12.2023 року внесені зміни до КЗпП та інших законів.

Збільшена тривалість відпустки без збереження заробітної плати за сімейними обставинами та з інших причин. Якщо раніше вона становила 15 календарних днів на рік, то тепер – 30

Зауважте: мається на увазі календарний рік.


При цьому право на таку відпустку працівник може реалізувати частинами. Головне, щоб загальна тривалість такої відпустки протягом року була в межах максимальної тривалості.

У Держпраці додали, періоди відпусток без збереження заробітної плати вже не даватимуть права на щорічну відпустку

Джерело: Держпраці


600

1

2

2

45

2

82

4

103

2

103

15

17297

1

274

2

1082

4

120

6

6253

3

101

3

2091

2

431

3

4949

6

474

16

1366

3

477

5

262

2

1434

8

13583