Про нові правила надання неоплачуваної відпустки «за сімейними обставинами»

Тепер відпустка без збереження зарплати за сімейними обставинами збільшена: її максимальна тривалість 30 (замість 15) к.дн. на рік. Також така відпустка не враховується у стаж, що дає право на щорічну основну відпустку

609

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати

Фахівець Держпраці зазначила, що відповідно до Закону України від 22.11.2023 №3494-ІХ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо впорядкування надання та використання відпусток, а також інших питань», який набрав чинності 24.12.2023 року внесені зміни до КЗпП та інших законів.

Збільшена тривалість відпустки без збереження заробітної плати за сімейними обставинами та з інших причин. Якщо раніше вона становила 15 календарних днів на рік, то тепер – 30

Зауважте: мається на увазі календарний рік.


При цьому право на таку відпустку працівник може реалізувати частинами. Головне, щоб загальна тривалість такої відпустки протягом року була в межах максимальної тривалості.

У Держпраці додали, періоди відпусток без збереження заробітної плати вже не даватимуть права на щорічну відпустку

Джерело: Держпраці


609

29

30654

1

78

4

304

1

1570

1

187

1

168

3

157

2

5725

3

3799

3

162

21

16173

3

98

5

63

4

108

5

154

4

756

5

148

2

164

5

109

5

713