Переміщення на інше робоче місце: чи потрібна згода працівника?

Не вважається переведенням на іншу посаду і не потребує додаткового оформлення переміщення працівника на інше робоче місце, в інший структурний підрозділ, якщо звісно сама посада не змінюється

317

У фахівців Держпраці запитали: чи мав роботодавець право перевести працівницю з однієї крамниці до іншої без її згоди?


У Держпраці роз’яснили: якщо істотні умови праці не змінилися, й працівниця виконує ту ж роботу, тільки в іншому структурному підрозділі в тій же місцевості, це було не переведення, а переміщення.


Держпраці зазначила, що відповідно до ст. 32 КЗпП переміщення згоди не потребує.

Проте для роботодавця доцільно оформити переміщення працівника відповідним наказом

Джерело: Держпраці

317

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

5

90

3

153

2

113

2

98

5

237

4

1099

4

229

8

4492

4

247

5

9275

4

327

5

267

6

88

5

2797

8

976

6

1338

5

141

6

184

5

360