Переміщення на інше робоче місце: чи потрібна згода працівника?

Не вважається переведенням на іншу посаду і не потребує додаткового оформлення переміщення працівника на інше робоче місце, в інший структурний підрозділ, якщо звісно сама посада не змінюється

305

У фахівців Держпраці запитали: чи мав роботодавець право перевести працівницю з однієї крамниці до іншої без її згоди?


У Держпраці роз’яснили: якщо істотні умови праці не змінилися, й працівниця виконує ту ж роботу, тільки в іншому структурному підрозділі в тій же місцевості, це було не переведення, а переміщення.


Держпраці зазначила, що відповідно до ст. 32 КЗпП переміщення згоди не потребує.

Проте для роботодавця доцільно оформити переміщення працівника відповідним наказом

Джерело: Держпраці

305

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

3

963

4

14916

1

13

7

16999

10

10693

2

3804

2

5823

2

9436

2

5358

3

3405

1

139

2

79

2

3789

1

88

2

256

5

14910

4

6323

2

17

11

9399

14

2685