Новорічний зріз знань – перевірте себе вже зараз (перші результати тестування)

Прочитала, якщо жінка в Списку внесена як призовник, то її треба внести до Списку призовників. Але як заповнювати Список, якщо вона не стоїть на військовому обліку і в неї немає ВОД?

Позапланові перевірки з питань дотримання трудового законодавства під час війни можливі лише за визначених законом підстав. Які звернення та обставини можуть стати причиною контролю – розповіли у Держпраці

Більше 8 років страхового стажу – не єдина умова для отримання лікарняних у розмірі 100% середньої зарплати. ПФУ назвав категорії працівників, яким повну виплату гарантує закон незалежно від стажу, та розповів про важливі зміни для донорів

Чи повинні виконувати норматив з працевлаштування осіб з інвалідністю резиденти Дія Сіті, які взагалі в них умови?

Одна помилка під час завантаження документів може призвести до недостовірних даних про трудову діяльність працівника. Розповідаємо, як діяти, якщо до ПФУ вже потрапила трудова книжка іншої особи

Працівник відмовляється виконувати завдання, а посадової інструкції немає. Чи можна в такому випадку довести, що це завдання взагалі входило до обов’язків працівника, і притягнути його до дисциплінарної відповідальності? Наводимо реальні кейси, аналізуємо судову практику і розбираємося, коли відсутність посадової інструкції стає проблемою для роботодавця

Ми нарешті отримали критичність. Будемо переброньовувати працівників. Підкажіть, чи є якісь обмеження, щоб можна було планувати і розподілити по терміновості?

Сьогодні, на жаль, роботодавці частіше стикаються з такою ситуацією як смерть працівника. І потрібно знати: як оформити припинення трудового договору з померлим працівником, якою датою видавати наказ, якою буде дата припинення трудового договору, як внести запис до трудової книжки, особової картки тощо, кому виплатити належні померлому працівнику кошти. У статті відповідаємо на найпоширеніші питання з цієї теми

30, 50, 100, 170 тисяч гривень – які саме виплати належать військовослужбовцям і від чого залежить їхній розмір? Міноборони пояснило структуру грошового забезпечення та розповіло, скільки військовий може отримати за різні завдання

Що потрібно зробити до 1 жовтня кожній юридичній особі, яка веде військовий облік? Правильно, видати наказ про визначення потреби в підвищенні кваліфікації особи відповідальної за військовий облік. Який це може бути наказ, розповідаємо у статті

Помер працівник, потрібно виплатити допомогу дружині від Пенсійного фонду 8500 грн. Як її оформити через кабінет ПФУ?

Верховна Рада 19 серпня ухвалила законопроєкт №14191, який докорінно змінює систему державної підтримки сімей з дітьми з інвалідністю. З 2027 року запровадять базову величину від 4000 грн, переглянуть розміри соціальних виплат і надбавок на догляд, а також запровадять нові соціальні послуги для дітей та їхніх батьків

Заброньовані військовозобов’язані працівники можуть виїжджати за кордон у відрядження або під час відпустки за умови дотримання встановлених вимог. На практиці перед поїздкою варто подбати не лише про підтвердження бронювання, а й про документи, які підтверджують мету та підстави виїзду. Однак й їх може виявитися не достатньо

Видалили звільненого працівника за допомогою нової функції в «Дії». Чи потрібно його видаляти зі Списку ВО, який ведемо?

За загальним правилом відпустка без збереження зарплати за сімейними обставинами може тривати до 30 календарних днів на рік. Але під час воєнного стану це обмеження не діє. Скільки днів працівник може перебувати у відпустці за свій рахунок, чи можна ділити її на частини та як вона впливає на щорічну відпустку – в інфографіці

Чи справді під час воєнного стану перевірку знань з охорони праці можна не проводити? У роз’ясненнях для роботодавців поширюється інформація про нібито «спрощення» процедури. Однак є важливий нюанс

Скорочення штату – це не лише звільнення, а й гарантована виплата. Але чи завжди працівнику належить одна середня зарплата? Для окремих категорій працівників закон передбачає додаткові виплати, і загальна сума допомоги може бути значно більшою

Працівник, який має право на додаткову соціальну відпустку на дітей, може підтвердити її невикористання іншим із батьків довідкою з його місця роботи. Така довідка засвідчує, що за відповідний рік другий із батьків не користувався відпусткою тривалістю 10 календарних днів.

Державна податкова служба України в індивідуальній податковій консультації від 11.08.2026 №4711/ІПК/99-00-24-03-03 роз’яснила, хто має нараховувати, сплачувати внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю та подавати відповідну звітність, якщо підприємство має відокремлені структурні підрозділи

Навіть якщо страхового стажу достатньо для призначення пенсії, частину періоду можуть не врахувати – і людина роками отримуватиме меншу виплату, не знаючи про це. Якщо період навчання перетинається з періодом роботи, Пенсійний фонд може вимагати уточнюючу довідку, яка допоможе зарахувати навчання до стажу