Новий законопроєкт про мобілізацію: що очікувати підприємствам та військовозобов’язаним
У Верховній Раді зареєстровано новий законопроєкт про мобілізацію. Чи передбачає він зміну призовного віку, нові обов’язки для військовозобов’язаних і військову службу жінок? Розглянемо важливі новації у статті
Новий законопроєкт про мобілізацію
30 січня Кабінет Міністрів України схвалив і передав до Верховної Ради оновлену версію законопроєкту про мобілізацію. Законопроєкт вже зареєстрований за № 10449, і його текст можна побачити на сайті Верховної Ради.
При розробці законопроєкту були враховані пропозиції Генштабу, уряду та народних депутатів.
Базова загально(військова) підготовка & Призовний вік
Вводиться базова загальновійськова підготовка. У вищих навчальних закладах з’явиться відповідна дисципліна. Жінки проходитимуть таку підготовку лише добровільно.
Слід зазначити, що без проходження базової загальновійськової підготовки або військової служби не можна буде вступити на державну службу. Це стосується лише чоловіків до 60 років.
Нові обов’язки для військовозобов’язаних та призовників
Наступні зміни стосуються обов’язків громадян, які є призовниками, військовозобов’язаними та резервістами.Такі громадяни зобов’язані:
- Зареєструвати електронний кабінет призовника, військовозобов’язаного і резервіста. Саме через цей кабінет може бути вручена повістка.
- Призовники, військовозобов’язані й резервісти зобов’язані протягом 60 днів з моменту оголошення мобілізації уточнити свої дані через ЦНАП, електронний кабінет або ТЦК. Отже, протягом 60 днів з моменту набрання чинності закону, громадяни, які стоять на військовому обліку, мають уточнити адресу місця проживання, номери засобів зв’язку, адресу електронної пошти, інші військово-облікові дані. Це можна буде зробити шляхом прибуття до ТЦК за місцем проживання, місцем перебування або через ЦНАП.
Законопроєкт також передбачає, що особи від 18 до 60 років повинні мати при собі військово-обліковий документ і пред’являти його на вимогу поліцейських, уповноважених представників ТЦК, працівників держприкордонслужби.
Поліція разом з ТЦК може здійснювати оповіщення осіб про виклик до ТЦК.
Особливості для визнання обмежено придатними
Наступне нововведення стосується громадян, що були визнані обмежено придатними. Такі громадяни мають пройти повторне ВЛК через 9 місяців після визнання їх обмежено придатними.
Ще одне дуже значне і неприємне нововведення. Громадяни України чоловічої статі від 25 до 55 років, яким інвалідність 2 і 3 групи була встановлена після 24 лютого 2022 року, підлягають переогляду на придатність до служби, крім тих, що тримали інвалідність внаслідок травм, контузій, каліцтв, отриманих під час захисту Вітчизни, а також при відсутності кінцівок внаслідок ампутації.
Ми з вами розуміємо, що ці заходи спрямовані на виявлення липових статусів особи з інвалідністю. З одного боку, це, мабуть, правильно, а з іншого – хочеться розуміти, як прискіпливо проходитиме цей переогляд та чи не позбавлять статуту тих осіб з інвалідністю, які дійсно мають право на його отримання.
Вручення повісток
Важлива ініціатива у законопроєкті стосується вручення повісток.
Тобто, ніхто не перевірятиме, чи заходила особа в особистий кабінет, чи бачила вона цю повістку. Є обов’язок мати кабінет, і у ТЦК будуть дані, коли повістка потрапила до електронного кабінету.
Право на відстрочку
Варто зазначити, що особи з інвалідністю усіх трьох груп матимуть право на відстрочку від мобілізації та право на звільнення з військової служби.
Ще одною новелою саме цього законопроєкту став, так би мовити, пільговий період для добровольців. Що це означає? Громадяни, які самостійно прибули до ТЦК після проходження ВЛК і визнання їх придатним для служби, матимуть 2 місяці відстрочки для вирішення особистих питань.
Крім того, в разі набрання чинності нового закону зникне ряд дійсних на сьогодні підстав для відстрочки.
Зокрема, зникає така підстава для відстрочки як наявність дружини (чоловіка) з-поміж осіб з інвалідністю та/або одного зі своїх батьків або батьків дружини (чоловіка) з-поміж осіб з інвалідністю I чи II групи.
Залишається право на відстрочку в осіб, зайнятих постійним доглядом за хворою дружиною (чоловіком), дитиною, а також СВОЇМИ батьками, які за висновком медико-соціальної експертної комісії або лікарсько-консультативної комісії закладу охорони здоров’я потребують постійного догляду.
Також за певних умов право на відстрочку матимуть особи 1 і 2 ступеню споріднення для догляду за інвалідами 1 і 2 групи в порядку, визначеному Кабміном.
Право на відстрочку також зберігатиметься для осіб, які мають трьох і більше дітей до 18 років, крім осіб, що мають заборгованість зі сплати аліментів більше ніж 3 місяці.
Також право на відстрочку матимуть докторанти й інтерни, а також наукові та науково-педагогічні працівники, так само як і в чинному законі.
А от безумовного права на відстрочку у військовозобов’язаних Нацполіції, НАБУ, САП, ДБР, ДСНС не буде, проте з’явиться право бути заброньованими.
Нові тимчасові обмеження
Слід згадати також про дуже неприємний момент. Відповідно до законопроєкту, в разі невиконання під час мобілізації обов’язків, Нацполіція може здійснити затримання особи та доставлення її до ТЦК.
А якщо неможливо здійснити таке затримання, ТЦК зможе звертатися до суду із заявою:
- про тимчасові обмеження виїзду за кордон;
- про тимчасові обмеження у праві керування транспортним засобом;
- про накладення арешту на кошти й інші цінності щодо осіб, які порушують вимоги законів про оборону, мобілізацію тощо.
Висновки
- У Верховній Раді зареєстрований законопроєкт № 10449. Це вже не перша спроба влади змінити законодавство про мобілізацію і військовий облік. Звісно, що це не всі нововведення, і наразі невідомо, який остаточний текст законопроєкту буде прийнято. Але можна сказати, що при активному опрацюванні законопроєкту вже десь у березні закон може набрати чинності.
- Новим законопроєктом передбачається зменшення призовного віку з 27 до 25 років.
- У новому законопроєкті йдеться про обов’язкову реєстрацію в електронних кабінетах призовника, військовозобов’язаного і резервіста.
- У новому законопроєкті сказано про обов’язок, зокрема, для військовозобов’язаних з уточнення їх даних через ЦНАП, електронний кабінет або через ТЦК.
- Очікуються зміни у відстрочках. Зокрема, право на відстрочку отримують особи з інвалідністю всіх груп, залишається право на відстрочку у педагогічних і науково-педагогічних працівників на тих же умовах, що існують і зараз. Натомість аспіранти-контрактники втратять право на відстрочку.
Джерело: kadroland.com
Електронний виконавчий документ у «Дії»: як отримати онлайн і подати виконавцю
Відтепер виконавчий документ суду можна отримати онлайн у застосунку «Дія» та одразу подати державному або приватному виконавцю. Дані у заяві заповнюються автоматично, а статус її розгляду можна відстежувати у смартфоні – розповідаємо, як скористатися новою послугою

Класифікатор професій в Україні оновлять: які зміни чекають роботодавців
Національне агентство кваліфікацій винесло на громадське обговорення проєкт оновленого Класифікатора професій. Документ передбачає об'єднання дубльованих професій, вилучення назв посад із реєстру та приведення КП у відповідність до міжнародних стандартів. Обговорення триватиме до 30.09.2026

Щорічна звірка з військового обліку: як зафіксувати відомості персонального обліку через «Дію»
Фіксація відомостей персонального обліку – фінальний крок щорічної звірки військового обліку працівників. З 13 серпня 2026 року роботодавці можуть пройти її онлайн через «Дію». Як це зробити та відповіді на питання – далі

Як додати, змінити або видалити дані працівника в Реєстрі «Оберіг» через «Дію»
Роботодавці отримали можливість актуалізувати відомості персонального обліку працівників у Реєстрі військовозобов’язаних: додати працівника, виправити персональні дані або видалити інформацію про працевлаштування після звільнення. Які дані можна змінити, скільки часу опрацьовують заяву та коли потрібно звертатися до ТЦК та СП – у матеріалі

Відомості персонального обліку військовозобов’язаних: як отримати дані про працівників із Реєстру «Оберіг»
З 13 серпня 2026 року роботодавці можуть отримувати з Реєстру військовозобов’язаних перелік працівників та відомості їх персонального обліку. Як подати заяву, хто може скористатися послугою та що робити, якщо система не знаходить працівників або дані виявилися неактуальними – розповідаємо далі

Зразок Журналу ознайомлення працівників з колективним договором
Журнал ознайомлення з колективним договором допоможе роботодавцю документально підтвердити виконання обов’язку щодо ознайомлення працівників із колективним договором та змінами до нього. Дізнайтеся, як правильно оформити такий журнал і які реквізити в ньому передбачити

Однаковий стаж – різна пенсія: чому виплати можуть відрізнятися на 75%
Люди з однаковим стажем і зарплатою можуть отримати різні пенсії залежно від року виходу на заслужений відпочинок. Нардеп пояснив причину та розповів про можливу зміну формули під час пенсійної реформи

Кабмін вніс зміни до Постанови №1298: що змінилося в оплаті праці
Уряд оновив умови оплати праці для окремих працівників бюджетної сфери. Відповідні зміни внесено до Постанови №1298: підвищено окремі тарифні розряди та запроваджено додатковий коефіцієнт підвищення посадових окладів

Вихідна допомога при звільненні: чи можна виплатити її, якщо підстави немає у ст. 44 КЗпП
Чи може роботодавець виплатити працівникові кошти при звільненні, якщо конкретної підстави для виплати немає у ст. 44 КЗпП? Важливо розрізняти вихідну допомогу та одноразову грошову допомогу – для них діють різні правила

Довідка з місця роботи вже в «Дії»: як отримати онлайн
Уряд запустив цифрову альтернативу паперовим довідкам: із серпня 2026 року працівники можуть отримувати довідку з місця роботи онлайн через «Дію» у форматі PDF. Кого стосуються зміни та як отримати довідку онлайн – у матеріалі

Перевірки військового обліку на підприємствах: кого перевіряють щороку, а кого – раз на 4 роки
Підприємство можуть перевірити щодо стану військового обліку. Але частота таких перевірок залежить від того, чи є на ньому заброньовані працівники або військовозобов’язані з мобілізаційними розпорядженнями. Які перевірки бувають – в інфографіці

Отримали підтвердження або нову критичність: коли переброньовувати працівників і чи треба анульовувати бронювання
Багато критично важливих підприємств завмерли в очікуванні рішення щодо підтвердження критичності. Водночас деякі підприємства вже отримали свої «листи щастя»: одним повідомили про продовження чинного статусу, іншим видали нове рішення про критичність. І відразу постало практичне запитання: чи потрібно заново бронювати працівників, коли це робити та чи треба перед цим анульовувати чинне бронювання? Розбираємося у статті

Про додаток 4 в «Дії». Сумісників з 01.09. Штраф 25 000 за ВО. Ігнор запитів ТЦК. МЗП 11 000. Відпрошування з роботи 🙋♀️ Ранковий кадровик від 14.08.2026
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Звіряємо списки військового обліку через «Дію»: що потрібно зробити роботодавцю
Роботодавцям більше не потрібно витрачати час на візити до ТЦК та паперову звірку військового обліку. Через портал Дія юрособи можуть отримати актуальні дані працівників із «Оберегу», додати або видалити працівника, внести зміни та подати фінальну звірку онлайн

Обирайте теми майбутніх вебінарів! Ваші пропозиції – наша дія
Ваші професійні виклики – наш пріоритет! Ми хочемо, щоб наші безкоштовні вебінари приносили максимум користі. Пройдіть опитування, поділіться своїми побажаннями – і ми створимо заходи, які точно відповідатимуть вашим запитам! Пройдіть опитування на Telegram-каналі Kadroland Live за хвилину – отримаєте користь на роки








