Чи дійсно зі звичайним бронюванням можна виїхати за кордон і які ризики для роботодавця

Ми бронюємо своїх працівників і чули, що деякі заброньовані військовозобов’язані за іншими підприємствами виїжджають за кордон. Чи дійсно заброньовані можуть виїхати? Як захиститися роботодавцю, який бронює, від такого виїзду, адже працівники можуть просто не повернутися?

2

13


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Так, заброньовані працівники мають право на виїзд за кордон.


Виїзд за кордон військовозобов’язаних громадян України, яких заброньовано на період мобілізації та на воєнний час за підприємствами, установами та організаціями, здійснюється за наявності документів, зазначених у ст. 2 Закону України від 21.01.1994 №3857-XII «Про порядок виїзду з України і в'їзду в Україну громадян України» з підтвердженням факту бронювання відповідно до Порядку бронювання військовозобов’язаних за списком військовозобов’язаних під час дії воєнного стану, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 № 76 «Деякі питання реалізації положень Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію», і відповідного військово-облікового документа, мають також надати документи про закордонне відрядження чи отримання дозволу керівника відповідних підприємства, установи та організації на виїзд за кордон під час відпустки.


Разом з тим, без дозволу роботодавця прикордонна служба не випустить заброньованого військовозобов’язаного за межі України, тому роботодавець нічим не ризикує поки не надасть дозвіл на виїзд.


Заброньовані чоловіки можуть виїхати з України за наявності:


  1. документу, що підтверджує службове відрядження за кордон або отримання дозволу керівника відповідного підприємства, установи, організації на виїзд за кордон під час відпустки;
  2. службового посвідчення чи довідки з місця роботи;
  3. військово-облікового документа в електронній формі із зазначенням інформації «Бронювання до». Інформація повинна бути внесена в систему «Оберіг» Міністерства оборони України;
  4. паспорта громадянина України для виїзду за кордон.


В дозволі на виїзд обов’язково повинна бути інформація про строк і країни перебування.


Пропонуємо скористатися нашим зразком дозволу.


Крім того, за досвідом можемо запропонувати додатково мати довідки Ок-5 чи Ок-7 та копію рішення про визнання підприємства-роботодавця критично важливим.


Отже, заброньовані працівники мають право на виїзд за кордон, проте без дозволу роботодавця вони це зробити не зможуть, тому роботодавець практично застрахований від виїзду працівників за кордон, якщо дозволи і накази ним не оформлювалися.



Джерело: kadroland


Статті та консультації на тему:


Чи можна виїхати за кордон з відстрочкою, але без ВЛК

Чи можна перетнути кордон із закордонним паспортом у «Дії»

З 01.01.2026 – нові умови виїзду: що готувати для перетину кордону

Увага! Деяким заброньованим заборонять виїзд за кордон

Кого з чоловіків до 22 років не випустять за кордон та як підстрахуватися

✨ Новинка! Представляємо новий сервіс – перший кадровий АІ-Консультант. Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
2

13

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

2

6

2

4

2

8

2

12

3

136

5

118

4

114

4

163

2

220

4

89

2

46

7

241

1

58

1

150

3

196

3

779

2

126

6

1859

4

50