Альтернативні заохочення від законопроєкту №5344-д для роботодавців за працевлаштування осіб з інвалідністю

Законопроєкт №5344-д передбачає вибір для роботодавців: або виконати квоту 4%, або сплатити цільовий внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю

0

152

Незабаром Верховна Рада має ухвалити законопроєкт від 18.11.2022  №5344-д щодо працевлаштування людей з інвалідністю. Про це розповіли в Міністерстві соціальної політики України. Законопроєкт уже пройшов перше читання.

Законопроєктом пропонується, вимоги про дотримання квоти з працевлаштування осіб з інвалідністю поширити не тільки на підприємства приватного сектору, а в тому числі і на державні органи, державні та комунальні підприємства, установи й організації

Для роботодавців законопроєкт передбачає впровадження заохочувальної системи працевлаштування людей з інвалідністю, а саме запропоновано компенсацію роботодавцям витрат на облаштування «розумних» робочих місць для осіб з інвалідністю.


Також законопроєкт передбачає вибір для роботодавців:


1) або працевлаштування осіб з інвалідністю, облаштування для них (за потреби) належним чином робоче місце:


  1. 1 робоче місце для роботодавців, що мають штат від 8 до 25 працівників;
  2. 2% робочих місць – для роботодавців, основним видом діяльності яких є реабілітація осіб з інвалідністю, навчання таких осіб або догляд за ними; для закладів охорони здоров’я;
  3. 4% робочих місць – для роботодавців, що мають штат більше ніж 25 працівників.


2) або сплатити цільовий внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю до Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю (наприклад, у разі, неможливості працевлаштувати осіб відповідної категорії через високий ступінь виробничого ризику).


Також передбачено можливість купити товари, які вироблені на підприємствах трудової інтеграції або захищеного працевлаштування і зарахувати їх вартість в рахунок сплати внеску.


Сплачені роботодавцями як приватного, так і публічного сектору кошти будуть спрямовуватися на:


  1. пристосування робочого приміщення і простору до потреб осіб з інвалідністю;
  2. забезпечення надання соціальних послуг при працевлаштуванні осіб з інвалідністю (соціальний супровід, персональний асистент, переклад жестовою мовою тощо).


Джерело: Держпраці

0

152