Незабаром Верховна Рада має ухвалити законопроєкт від 18.11.2022 №5344-д щодо працевлаштування людей з інвалідністю. Про це розповіли в Міністерстві соціальної політики України. Законопроєкт уже пройшов перше читання.
Для роботодавців законопроєкт передбачає впровадження заохочувальної системи працевлаштування людей з інвалідністю, а саме запропоновано компенсацію роботодавцям витрат на облаштування «розумних» робочих місць для осіб з інвалідністю.
Також законопроєкт передбачає вибір для роботодавців:
1) або працевлаштування осіб з інвалідністю, облаштування для них (за потреби) належним чином робоче місце:
- 1 робоче місце для роботодавців, що мають штат від 8 до 25 працівників;
- 2% робочих місць – для роботодавців, основним видом діяльності яких є реабілітація осіб з інвалідністю, навчання таких осіб або догляд за ними; для закладів охорони здоров’я;
- 4% робочих місць – для роботодавців, що мають штат більше ніж 25 працівників.
2) або сплатити цільовий внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю до Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю (наприклад, у разі, неможливості працевлаштувати осіб відповідної категорії через високий ступінь виробничого ризику).
Також передбачено можливість купити товари, які вироблені на підприємствах трудової інтеграції або захищеного працевлаштування і зарахувати їх вартість в рахунок сплати внеску.
Сплачені роботодавцями як приватного, так і публічного сектору кошти будуть спрямовуватися на:
- пристосування робочого приміщення і простору до потреб осіб з інвалідністю;
- забезпечення надання соціальних послуг при працевлаштуванні осіб з інвалідністю (соціальний супровід, персональний асистент, переклад жестовою мовою тощо).
Джерело: Держпраці
