Новини та статті

Всього: 10894

Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Бронювання

Очистити фільтр

04 червня

11

4184

А коли переподаватись? Після 01.07 чи після 01.09? Та й власне байдуже, бо швидше за все треба буде закривати підприємство та йти додому.…Читати відповідь

03 червня

19

4903

Доброго дня! У критичній, державній, медичній установі, відповідно до абзацу 18, п. 5 Порядку 76, всі (100%) військовозобов’язані медичні працівники підлягають бронюванню. Відповідно абзацу 1, п. 8 Постанови 76, кількість інших (не медичних) військовозобов’язаних співробітників, що підлягають бронюванню, повинна становити не більше 50% ЗАГАЛЬНОЇ кількості ВЗ. Питання - хто з військовозобов’язаних працівників рахується в ЗАГАЛЬНУ кількість ВЗ при розрахунку ліміту бронювання?…Читати відповідь
5

3426

Підприємсво отримало стасус резидента Дія Сіті стартап в квітні 2026р. Через який термін можна подаватися на критичність та з якою зп?…Читати відповідь
5

2280

А до розрахунку середньої зп таких працівників теж включати?…Читати відповідь

02 червня

24

7142

Якщо основне місце роботи на критичному підприємстві, а працівник має відстрочку як священик, чи буде він врахований до квоти на бронювання для підприємства за основним місцем роботи?…Ще

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати
17

10781

Доброго дня, трохи не зрозуміло стосовно заробітної плати середньої по підприємству 26 тис. з якого місяця діє? підприємство має критичність з квітня 2026 року…Читати відповідь
3

5215

Як на мене, не має чіткий критеріїв критичності. Є лазівка з можливістю органам місцевої влади встановлювати "критичність" підприємства, без дотримання вимоги про середню зарплату по підприємству 26 тис. А це вже прямий шлях до корупції…Ще
7

8851

А як працівник з відстрочкою може працювати на декількох роботах й при цьому не бути сумісником? В цьому різниця між цими двома працівниками?…Читати відповідь
5

2728

доброго вечора.можете дати розяснення щодо тривалост поточного статусу критичності..якщо поточний статус триває до 02.07 - то такий термін і зберігається і продовження до 01.09 не буде?…Ще
16

68745

Вітаю, цікавить питання, може хтось вже опрацьовував. Підприємство зареєстровано в межах зони можливих бойових дій. Тому ми розуміємо, що потрібно витримувати критерії 2,5 МЗП. Однак працівники підприємства, наприклад водії та інші менеджери більшу частину часу їздять по всій Україні, виконуючи свої посадові обов'язки не в межах зони можливих та/або бойових дій. З урахуванням того, що законодавець прив'язує МЗП до безпосереднього місця виконання робіт, як обов'язковий критерій для нарахування потрібного рівня заробітної плати, яку заробітну плату їм нараховувати 2,5 чи 3 МЗП!?…Читати відповідь

01 червня

25

19457

Доброго дня! Якщо працівник працює на двох критичних підприємтствах, але на одному з цих критичних підприємств 100% бронювання працівників. Тобто людина там працює за основним місцем роботи , але не створює квоту. Чи може тоді він створювати квоту на другому критичному підприємстві де працює за сумісництвом?…Ще
11

23500

Підкажіть Критерій середньої заробітної плати по підприємству, вже почав діяти? А зп заброньованих з 01 вересня?…Читати відповідь
11

14646

Доброго дня, на підприємстві є сумісники-заброньовані саме за посадою за сумісництвом. Підприємство має 100 % бронь (район бойових дій). Питання: чи можемо ми продовжувати бронювати сумісників? Чи розповсюджується вимога про 3 мін. з/п для района бойових дій, якщо ми отримували критичність від МОЗ ?…Ще

30 травня

28 травня

4

9721

Добрий день. У нас працюють троє працівників за сумісництвом. Основне місце роботи у них в іншій області на підприємстві, що протягом останніх років не діє. Всі троє заброньовані у нас на підприємстві. Тобто, виходить, що всі вони заброньовані у нас, але у загальну кількість військовозобов"язаних для квоти не входять? І як тут вирішити питання? вони кажуть, що звільнитися з основного місяця роботи у них немає можливості…Читати відповідь
Усі публікації1111
Новина725
Стаття117
Консультація244
Мінікурс10
Розваги0
АІ-Консультація15
Теми
Бронювання1111
Випробовувальний термін35
Відповідальність / Перевірки470
Відпустки698
Відпустки на дітей196
Відпустки навчальні16
Відпустки неоплачувані108
Відрядження45
Військовий облік1356
Воєнний стан186
Головне за тиждень78
Держслужба, ОМС94
Діловодство398
Дія60
Електронний кабінет51
Звільнення499
Звітність81
Інше679
Календар кадровика70
Калькулятори / розрахунки11
Класифікатор професій123
Колдоговір25
Лікарняні / Страховий стаж347
Медогляди208
Медперсонал49
Мобілізовані / Добровольці ТРО169
Оплата праці389
Освітяни63
Особливі працівники344
Охорона праці177
Письмові трудові договори83
Посадові інструкції71
Прийняття370
Ранковий кадровик613
Робочий час222
Скорочення49
Соціальне страхування / Пенсії349
Сумісництво75
Табель38
Трудова книжка476
Трудовий кодекс40
Умови праці372