Бронювання
17.07.2026
Критичність – довше очікування, бронювання – не для всіх: нова постанова, нові строки
Кабмін створив Координаційний центр з організації бронювання військовозобов’язаних, нардеп оприлюднив текст проєкту постанови та Положення про новий орган. Документ визначає його завдання, повноваження та передбачає зміни до порядку визначення критично важливих підприємств
Увага! Як уточнили Forbes Ukraine у відомстві, повідомлення було розіслано передчасно – рішення про створення координаційного центру ще не ухвалене. Пресслужба міністерства повідомила: «Просимо вважати новину «Кабінет Міністрів утворив Координаційний центр з бронювання військовозобов’язаних», надіслану 16.07.2026 року недійсною»
Як ми розповідали тут і тут Мінекономіки повідомило, що Кабмін створив Координаційний центр з організації бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час. Відповідне рішення передбачає також затвердження Положення про Координаційний центр та внесення змін до Критеріїв та порядку, за якими здійснюється визначення підприємств, установ та організацій, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, а також критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період, затверджених постановою КМУ від 27.01.2023 №76.
Згідно з Положенням, яким поділився народний депутат Олександр Федієнко, Координаційний центр є тимчасовим консультативно-дорадчим органом Кабінету Міністрів України.
Основними завданнями Координаційного центру визначено:
- сприяння координації дій центральних і місцевих органів виконавчої влади, інших державних органів та органів державного управління з питань організації бронювання військовозобов’язаних;
- визначення шляхів, механізмів і способів розв'язання проблемних питань, що виникають під час реалізації державної політики у сфері мобілізаційної підготовки й мобілізації;
- підвищення ефективності діяльності державних органів;
- розгляд пропозицій державних органів щодо визначення підприємств, установ і організацій критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення, а також критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил України та інших військових формувань;
- моніторинг засобами Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів, вебпорталу електронних послуг Пенсійного фонду України та Єдиного державного вебпорталу електронних послуг відомостей щодо військовозобов’язаних працівників підприємств, установ та організацій, які звертаються для визначення їх критично важливими.
Координаційний центр також проводитиме аналіз стану справ та причин виникнення проблем у процесі бронювання військовозобов’язаних, вивчатиме результати діяльності державних органів і моніторитиме стан виконання покладених на них завдань. За результатами роботи він подаватиме Кабінету Міністрів України рекомендації та пропозиції.
Координаційний центр матиме право отримувати необхідну для виконання своїх завдань інформацію від центральних і місцевих органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій. Також він зможе залучати до роботи представників державних органів, підприємств, установ, організацій та незалежних експертів, а за потреби – утворювати постійні або тимчасові робочі групи.
Окремо передбачено й зміни до порядку визначення критично важливих підприємств, установ та організацій.
Органи, до яких надходять відповідні звернення, мають розглянути їх не більш як за 10 робочих днів із дня отримання
За результатами розгляду вони можуть звернутися до Координаційного центру для надання рекомендацій та пропозицій щодо визначення підприємства, установи чи організації критично важливими. У разі невідповідності критеріям орган має повідомити про це листом із обґрунтуванням такої невідповідності.
Як зазначив Олександр Федієнко, тобто, було: підприємство → міністерство / ОВА → рішення про критичність.
Тепер: підприємство → міністерство / ОВА → Координаційний центр → рекомендація → лише після цього рішення органу
Також:
- Розмивається відповідальність. Раніше відповідальність несла, ОВА, Мінекономіки, профільне міністерство. Зараз такого немає.
- З’являється ручний етап. Саме це найбільший ризик. До цього алгоритм був майже автоматизований, є критерії, відповідаєш, отримуєш.
- Тепер, відповідаєш критеріям, але ще потрібно пройти Центр.Саме тут виникає людський фактор.
- Відсутні критерії рекомендацій. Ніде не написано, за якими критеріями Центр підтримує, не підтримує, відкладає.
- Немає строку роботи Координаційного центру. Є строки для органу (10 робочих днів).
- Але строк роботи самого Центру фактично не деталізований. Отже, саме він може стати вузьким місцем.
Джерело: Олександр Федієнко
Схожі публікації:
Як зміниться процедура отримання критичності та бронювання
Кабінет Міністрів утворив Координаційний центр з бронювання військовозобов’язаних
✨ Маєте кадрове питання? AI-Консультант допоможе знайти відповідь швидко та зручно
Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
Відпустки неоплачувані
01.09.2026
Відпустка без збереження зарплати з першого дня прийняття на роботу
Ситуація: приймаємо працівника на роботу. Він у свій перший робочий день бажає оформити відпустку без збереження заробітної плати. Чи має право працівник скористатися відпусткою без збереження заробітної плати вже з першого дня роботи?

Електронний кабінет
01.09.2026
«Резерв+» просить оновити застосунок: що робити користувачам 1 вересня
Вранці 1 вересня користувачі «Резерв+» почали отримувати повідомлення «Оновіть застосунок до останньої версії». У Міноборони заявили, що оновлення вже доступне для iOS та Android, однак через підвищене навантаження можливі тимчасові труднощі з авторизацією та роботою окремих функцій

Бронювання
01.09.2026
Новий підхід до бронювання: конкретні посади, строки та регулярний перегляд
Кабмін просять переглянути правила бронювання військовозобов’язаних працівників держорганів, правоохоронних органів, прокуратури та судової системи. Пропонують бронювати не цілі категорії працівників, а конкретні критично важливі посади, регулярно переглядати підстави для бронювання та запровадити ротаційний механізм

Медогляди
01.09.2026
Медогляди-2026 за Порядком № 1393: 10 помилок роботодавця та як їх уникнути
З 18 листопада 2025 року обов’язкові медогляди працівників проводять за новим Порядком № 1393. У статті розберемо ТОП-10 помилок роботодавців під час організації ОМО, строки, документи, відсторонення працівників, ПФЕ та правила зберігання результатів медоглядів

Календар кадровика
31.08.2026
Шпалери для робочого столу кадровика на вересень 2026 року
Ексклюзивна колекція шпалер для робочого стола кадровика на вересен 2026 року від Kadroland вже доступна для користування! Швидко! Безкоштовно! Кольорово! Обирайте «картинку» на свій смак і додавайте барв та настрою своєму робочому простору. Увага! На Ваші прохання ми розробили шпалери окремо для 5-денки й 6-денки. Краса починається через три… два… один!

Умови праці
31.08.2026
Новий графік роботи з 01.09.2026: порядок дій і попередження працівників
Яка правильна послідовність дій, якщо певному підрозділу ми хочемо встановити графік роботи з 08:00 до 17:00 (замість графіка з 09:00 до 18:00). Як правильно встановити, попередити (та за скільки) про нововведення працівників?

Умови праці
31.08.2026
Правила роботи під час тривог можуть змінити вже цього тижня: що пропонують
Тривалі повітряні тривоги впливають не лише на безпеку громадян, а й на роботу підприємств та установ, логістику, транспорт, роботу шкіл, дитячих садків та інших об’єктів інфраструктури. Уряд працює над рішеннями, які мають дозволити краще організовувати роботу різних сфер під час різних типів небезпеки

Соціальне страхування / Пенсії
31.08.2026
З 2027 року пенсії хочуть прив’язати до нового гарантованого мінімуму: які суми пропонують
5,5 тис. грн – середня пенсія жінок проти 7,5 тис. грн у чоловіків станом на 1 січня 2026 року. У Раді пропонують встановити новий гарантований мінімум пенсії – від 6,5 тис. грн у 2027 році до 10 тис. грн у 2029-му

Особливі працівники
31.08.2026
Нові виплати за працевлаштування осіб з інвалідністю: хто отримає і що для цього знадобиться
Роботодавцям можуть запровадити нову виплату за працевлаштування осіб з інвалідністю, які не перебувають на обліку як безробітні. Компенсація становитиме 50% фактичних витрат на оплату праці, але не більше мінімальної зарплати. Розповідаємо, хто зможе отримати кошти, які умови встановлять та коли подавати заяву

Бронювання
31.08.2026
Критичність підтвердили, а в «Резерв+» бронювання до 1 вересня: що робити роботодавцю
Підприємство вже отримало позитивне рішення про підтвердження критичності, однак у військовозобов’язаних працівників у «Резерв+» дата бронювання змінилася на 01.09.2026. Пояснюємо, куди звертатися роботодавцю

Діловодство
31.08.2026
«Дозволити» чи «залучити» до роботи у вихідний: як правильно оформити наказ
Як правильно оформлювати наказ про роботу працівників у вихідний день: у наказі зазначати «дозволити працювати у вихідний день» чи «залучити до роботи у вихідний день»? Це має бути кадровий наказ чи наказ по підприємству?

Військовий облік
31.08.2026
Наказ про визначення потреби в підвищенні кваліфікації працівників, які є відповідальними за ведення військового обліку
До 1 жовтня підприємства мають визначити потребу у підвищенні кваліфікації відповідальних за ведення військового обліку відповідно до п. 12 Порядку № 1487. Розповідаємо, як оформити таке визначення потреби наказом

Відпустки навчальні
31.08.2026
Чи має роботодавець надавати навчальну відпустку: правила для кадровика у 2026 році
Навчальна відпустка не є відпусткою «за власний рахунок» і не замінює щорічну. У яких випадках роботодавець зобов’язаний її надати та зберегти за працівником середню зарплату – у матеріалі

Відповідальність / Перевірки
31.08.2026
Роботодавцям нагадають про старі борги за працевлаштування людей з інвалідністю: готують новий порядок
До 2 вересня профспілки обговорюють проєкт постанови КМУ, який визначає порядок адміністрування несплачених до 1 січня 2026 року адміністративно-господарських санкцій та пені. Розповідаємо, як формуватимуть інформацію про борги, коли роботодавець отримає повідомлення та як зможе провести звірку









