Не уклали трудовий договір із найманим працівником? Суд може зобов’язати роботодавця офіційно оформити трудові відносини та виплатити всю заборгованість по зарплаті, а Держпраці – оштрафувати без додаткової перевірки

Роботодавці, які у 2024 році не виконали норматив із працевлаштування осіб з інвалідністю, повинні сплатити адміністративно-господарські санкції до 15 квітня 2025 року. Водночас виправлення помилок у звітності, що впливають на розмір штрафу, можливе лише до 31 березня

Роботодавці зобов’язані створювати робочі місця для осіб з інвалідністю. Невиконання роботодавцем встановленого законодавством нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю тягне за собою застосування фінансових санкцій

10.01.2025 у ВРУ зареєстровано законопроєкт №12398, яким пропонується роботодавцям встановити норматив для працевлаштування ветеранів війни у кількості 1 особа - для підприємств з чисельністю від 8 до 25 осіб, 4% робочих місць - для підприємств з чисельністю 25 і більше штатних працівників та запровадити сплату внеску на підтримку працевлаштування ветеранів війни

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️

У ПФУ повідомляють, у разі виникнення сумніву щодо правомірності видачі чи продовження листка непрацездатності роботодавець може звернутись до органів ПФУ для перевірки 

Урядом прийнято рішення про відновлення заходів державного ринкового нагляду у всіх сферах державного ринкового нагляду та контролю нехарчової продукції стосовно всіх видів нехарчової продукції. Про це повідомила у своєму телеграм-каналі нардеп Ніна Южаніна 

З 01.01.2025 податкові перевірки повертаються для більшості суб’єктів господарювання. ДПС оприлюднила план-графік документальних перевірок на 2025 рік. Кому слід готуватися? 

За неподання або порушення порядку подання форми № 1-ПА на суб’єкта господарювання, який надає послуги з посередництва у працевлаштуванні, накладається штраф у двократному розмірі мінімальної зарплати. При цьому нездійснення діяльності не позбавляє обов’язку подавати відповідну звітність

При проведенні документальної перевірки дотримання роботодавцем законодавства щодо оформлення трудових відносин з найманими працівниками податківці, зокрема, перевіряють належне ведення обліку роботи та витрат на оплату праці. Які ще документи повинен надати роботодавець під час такої перевірки? 

Роботодавець може бути звільнений від штрафів за порушення строків виплати зарплати, якщо доведе, що це порушення сталося внаслідок ведення бойових дій або за інших обставин непереборної сили 

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️

Законом України «Про запобігання корупції» визначено заходи спрямовані на забезпечення прозорості, об’єктивності та доброчесності в діяльності органів державної влади та місцевого самоврядування.

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️

Вже пів року військовозобов’язані можуть користуватися електронними військово-обліковими документами через сервіс Резерв+ або портал Дія. Попри те, що уряд затвердив таку можливість, фахівці багатьох ТЦК все ще наполягають на наданні паперових документів, і навіть погрожують штрафами. Поговоримо про правові підстави для визнання електронних ВОД та нагадаємо позицію Генштабу

Згідно з вимогами ст. 135-1 КЗпП, письмові договори про повну матеріальну відповідальність укладаються з працівниками, які досягли вісімнадцятирічного віку