Річний план здійснення заходів державного нагляду (контролю) Держпраці на 2024 рік, затверджено наказом Держпраці від 30.11.2023 №214 

Законопроєкт №10379-1, поданий як альтернатива законопроєкту №10379, передбачає адмінштраф за неналежне ведення військового обліку на підприємстві в розмірі від 300 до 500 неоподаткованих мінімумів

Розрахунок сум адміністративно-господарських санкцій надсилається роботодавцеві у формі електронного документа через електронні кабінети на веб-порталі електронних послуг Пенсійного фонду України

Усі розміри штрафів, визначені у ст. 265 КЗпП, прив’язані до мінімальної зарплати. Як відомо, мінімальна зарплата у наступному році буде збільшуватися двічі – у січні та у квітні, відповідно, і штрафи будуть змінюватися в бік зростання

Законопроєктом №10379 запропонований новий розмір адмінштрафу за неналежне ведення військового обліку на підприємстві, який становитиме від 34 000 до 85 000 грн, в особливий період – від 153 000 до 204 000 грн

У 2024 році розміри штрафів збільшаться порівняно з цим роком. Наприклад, за кожного неоформленого працівника роботодавцю загрожує штраф в розмірі 71 000 грн з 1 січня 2024 року та 80 000 грн з 1 квітня 2024 року. Наразі штраф складає 67 000 грн

В наступному році ПФУ планує перевірити 1028 підприємств, установ та організацій

За мобінг на роботі передбачено адміністративну відповідальність: штраф 1 700 – 2 550 гривень або 20-40 годин громадських робіт

За недотримання роботодавцями правил прийняття на роботу працівників та виплати їм доходів без оподаткування, передбачені штрафні санкції

За порушення режиму роботи підприємствами під час воєнного стану передбачається адмінштраф до 102 000 грн

Працівники, які вчиняють мобінг, несуть дисциплінарну та адміністративну відповідальність

Роботодавець звільняється від відповідальності за порушення зобов’язання щодо строків оплати праці, якщо доведе, що це порушення сталося внаслідок ведення бойових дій або дії інших обставин непереборної сили

Новий законопроект передбачає адміністративну відповідальність (штраф від 34 000 грн до 170 000 грн) для суб'єкта господарювання за порушення режиму роботи під час дії воєнного стану

Дві тисячі співробітників ресторанного холдингу отримували зарплати в «конвертах» – схема викрита БЕБ. Для виплати неофіційної зарплати кожен працівник при прийомі на роботу оформлював дублікат до картки для виплати зарплати, який передавав до відділу кадрів

Згідно з Держпраці, при спрощеному режимі регулювання трудових відносин важливою умовою трудового договору є відповідальність роботодавця за затримку виплати зарплати. Така відповідальність передбачає визначення розміру компенсації в трудовому договорі (у прoцентному віднoшенні до рoзміру зарплати)

Держпраці на підставі проекту держбюджету на 2024 рік прогнозує розмір штрафів на наступний рік за порушення трудового законодавства

Законопроектом пропонується встановити відповідальність за порушення безпеки працівників на роботі від ризиків, що виникають або можуть виникнути у вибухонебезпечному середовищі

Перевірки посадові особи Держпраці можуть проводити, але при виключних обставинах, зокрема на підставі звернення працівників про порушення їхніх трудових прав

Податкові інспектори та інспектори праці перевіряють дотримання трудового законодавства бізнесом та у разі порушень притягають до відповідальності

ДПС наводить штрафи за використання незадекларованої праці у 2023 році