В «Резерв+» немає запису «Обмежено придатний», а у військовому квитку є. Чи вважається особа обмежено придатною і чи проходити ВЛК до 5 червня?

Проходження ВЛК – це зміна облікових даних військовозобов’язаного? Чи повинен роботодавець повідомляти ТЦК (надсилати додаток 4) про такі зміни щодо працівника?

Як правильно діяти з корінцями про отримання військового документу?

Чи зобов’язані іноземні представництва вести військовий облік в Україні? Формально – ні, адже вони не мають статусу юридичної особи за українським законодавством. Однак позиція Міноборони інша

Я прийнята на посаду керівника з персоналу. Зробила наказ про ведення військового обліку. Сертифіката поки не маю, проходжу навчання. Чи потрібно встановлювати обов'язково доплату, якщо в посадовій додам: ведення військового обліку? Чи можна вести військовий облік без сертифіката? Чи повідомляти ТЦК про призначення (якщо не маю сертифікату)?

Згідно з Постановою №519, ТЦК самостійно продовжує строк дії відстрочок. Та що робити, якщо нової дати досі не видно в «Резерв+» – поради від адвоката

Якщо у працівника є і військовий квиток і електронний ВОД у Резерв+, з якого документу слід вносити інформацію до списків, якщо вона відрізняється в зазначених документах?

При прийнятті на роботу працівників, які є призовниками, військовозобов’язаними чи резервістами, роздруковуємо Правила військового обліку і ознайомлюємо з ними під підпис. Підписані Правила зберігаємо в окремій справі. Чи можна так?

Суд скасував відмову ТЦК та СП у наданні відстрочки військовозобов’язаному через нібито відсутність актуальних медичних висновків та інші формальні підстави. Деталі – від адвоката

9 травня 2025 року набрав чинності Закон про продовження мобілізації. Відповідно, відстрочки, які були чинні до 08.05, мають бути продовжені до 6 серпня. Але чи всі категорії військовозобов’язаних уже бачать оновлені дати?

У нас немає відділу кадрів, але ми повинні вести військовий облік, тому що є кілька військовозобов’язаних працівників. Чи можемо на бухгалтера покласти обов’язки із ведення військового обліку, якщо немає кадровиків?

Оновлення до Порядку №560 зобов’язують військовозобов’язаних подавати документальне підтвердження факту догляду – або акт, або довідку про компенсацію. Без цих документів можуть відмовити у наданні чи продовженні відстрочки

У нашого працівника оформлена відстрочка через ТЦК. У резерв плюс писало що вона по 08.05.2025. Чи потрібно працівникові знову збирати пакет документів та йти до ТЦК, а нам увільняти його для цього?