
Експерт
Тетяна ДонецьАдвокат, шеф-редактор kadroland, експерт з питань трудового права, військового обліку і бронювання
У п. 34 Порядку № 1487 передбачили можливість подавати повідомлення про зміну облікових даних через кабінет персонального обліку. Чи можна вже скористатися цією можливістю?

👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Відповідно до п. 34 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 №1487, роботодавець має протягом семи днів із дня видання наказу про прийняття на роботу або звільнення подати до відповідного ТЦК повідомлення про зміну облікових даних за додатком 4.
За наявності технічної можливості таке повідомлення може бути подане:
Якщо повідомлення подане в один із цих зазначених способів, додатково подавати його в паперовій формі не потрібно.
Нагадаємо, що 13.08.2026 запрацювали деякі нові послуги, що стосуються військового обліку, в Дії. Проте наразі подати додаток 4 засобами порталу Дія не можна (про це детально – тут).
Щодо кабінету персонального обліку, то наразі він ще теж не функціонує. Тому подати через нього повідомлення про зміну облікових даних поки що неможливо.
Отже, додаток 4, як і раніше, подаємо в паперовій формі до ТЦК за місцем військового обліку працівника.
Як ми повідомляли раніше, роботу кабінету персонального обліку вже тестують. Тому сподіваємося, що незабаром роботодавці зможуть подавати повідомлення про зміну облікових даних в електронній формі безпосередньо через цей кабінет.
Брошури і чеклісти:
Супровідний лист до повідомлення ТЦК про зміну облікових даних (при відсутності інформації у ВОД)
Повідомлення про зміну облікових даних військовозобов’язаних працівників (додаток 4)
Лист до ТЦК про відсутність працівників, які перебувають на обліку за місцем реєстрації ТОВ
Як повідомити ТЦК про відсутність інформації для заповнення списків
Перенесення даних до нового Списку: чи подавати до ТЦК повідомлення про відсутність інформації у ВОДЖурнал обліку результатів перевірки стану військового обліку (додаток 9 до Порядку 1487)
Електронне звіряння через Дію запрацювало, але до ТЦК та на Укрпошту поки що доведеться ходити
Для частини підприємств ОПК пропонують обмежити бронювання працівників до 85% замість 100%, повідомив CEO Українська рада зброярів Ігор Федірко. За його словами, проєкт постанови передали на міжвідомче погодження. Водночас поки що йдеться про запропоновані зміни, а не повідомлення про набрання ними чинності

Чи є порушенням, якщо у підписанні документів застосовують ручки, що стираються: 1. Посадова особа ставить підписи такими ручками. 2. Працівникам дають такі ручки, щоб ті заповнювали заяви та інші документи. Яка відповідальність передбачена в такій ситуації?

У разі затримки виплати зарплати роботодавець повинен нарахувати та виплатити компенсацію втрати частини доходів, нарахованих у зв’язку з порушенням строків їх виплати. Держстат повідомив, що індекс інфляції за вересень 2026 складає 102,1%. З огляду на нього ми розрахували для вас показники для обчислення суми компенсації у жовтні 2026 року – дивіться таблицю

Ваші професійні виклики – наш пріоритет! Ми хочемо, щоб наші безкоштовні вебінари приносили максимум користі. Пройдіть опитування, поділіться своїми побажаннями – і ми створимо заходи, які точно відповідатимуть вашим запитам! Пройдіть опитування на Telegram-каналі Kadroland Live за хвилину – отримаєте користь на роки

Держстат повідомив, що індекс інфляції за вересень 2026 року складає 102,1%. І ми одразу згадуємо про індексацію зарплати. Як ви пам'ятаєте, у цьому році вперше ми почали індексувати зарплати з червня. Дізнайтеся чи зміниться сума індексації у жовтні та листопаді із нашої таблиці

Сплата штрафу за порушення правил військового обліку не звільняє від обов’язку надалі дотримуватися встановлених вимог. За нове аналогічне порушення, можливе повторне притягнення до адміністративної відповідальності

Уряд затвердив порядок атестації служб медицини катастроф та їх працівників для роботи безпосередньо в зоні надзвичайної ситуації. Атестація має підтверджувати професійну підготовку та придатність за станом здоров’я, а проводитимуть її не рідше одного разу на п’ять років

Соціальна відпустка на дітей – це право працівника, яке не залежить від графіка відпусток. Що робити роботодавцю, якщо працівник не бажає використовувати таку відпустку, і як враховувати невикористані дні при звільненні? У роз’ясненні Держпраці

60 років – пенсійний вік в країні, але для призначення пенсії потрібен достатній страховий стаж. Пенсійний юрист Тетяна Ходіневич розповіла, скільки стажу потрібно мати у 2026 – 2028 роках та коли можна вийти на пенсію у 63 або 65 років

У «Дії» вже запрацювала перша онлайн-послуга «Обрію» – дистанційне припинення трудових відносин із роботодавцем, зареєстрованим на тимчасово окупованій території або території активних бойових дій. Водночас Уряд передбачив подальшу цифровізацію послуг у сфері зайнятості до грудня 2026 року
