
Військовий облік
09.07.2026
Електронний кабінет для ведення військового обліку вже тестують: що відомо про запуск
Електронний кабінет підприємства для ведення військового обліку анонсували ще у 2025 році, а постановою КМУ від 10.06.2026 №812 вже передбачили його використання для низки процедур військового обліку. Водночас сервіс досі не запрацював. Під час зустрічі бізнесу з представниками Мінекономіки, Мінцифри, Міноборони та Пенсійного фонду 9 липня стало відомо, на якому етапі перебуває розробка електронного кабінету

Нагадаємо, у Програмі діяльності Кабінету Міністрів ще на 2025 рік було передбачено створення електронного кабінету підприємства для ведення персонального обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів.
А у березні 2026 року Міністерство цифрової трансформації анонсувало впровадження електронного військового обліку в «Дії».
І ось постановою КМУ від 10.06.2026 №812 «Про внесення змін до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів» вже передбачено використання електронного кабінету з ведення персонального обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів.
Водночас сам документ не визначає порядку роботи такого електронного кабінету та не містить правил його функціонування. Попри це, документ уже передбачає використання кабінету під час виконання роботодавцями низки процедур військового обліку.
Зокрема, електронний кабінет має використовуватися для:
- перевірки військово-облікового документа кандидата під час прийняття на роботу;
- подання повідомлень про кадрові зміни;
- повідомлення про окремі зміни облікових даних;
- звіряння Списків персонального військового обліку з ТЦК та СП.
У зв’язку з цим, ми повторно звернталися до підтримки Дії, щоб дізнатися, чи змінився статус розробки послуги (у квітні 2026 року нам пояснювали, що послуга перебуває на етапі реалізації), однак відповідь залишилася незмінною – функціонал перебуває у процесі розробки.

9 липня 2026 року відбулася зустріч бізнес-активу Федерації роботодавців України з представниками Мінекономіки, Мінцифри, Пенсійного фонду України та Міноборони. Під час заходу сторони обговорили останні зміни законодавства щодо визначення підприємств критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, а також питання бронювання військовозобов'язаних працівників.
Окрему увагу учасники зустрічі приділили цифровізації військового обліку. Представники Мінцифри та Міноборони повідомили, що електронний кабінет для ведення військового обліку наразі перебуває на стадії тестування.
За їхніми словами, перед запуском нового функціоналу не виключається проведення його громадського обговорення. Водночас конкретну дату введення електронного кабінету в експлуатацію поки що не визначено.
Таким чином, роботодавцям наразі залишається очікувати завершення тестування сервісу та офіційного повідомлення про його запуск і порядок використання.
Джерело: kadroland
Стаття на тему:
Схожі публікації:
Військовий облік з 27 червня: набули чинності зміни до Порядку №1487
✨ Маєте кадрове питання? AI-Консультант допоможе знайти відповідь швидко та зручно
Посадові інструкції
20.08.2026
Робоча інструкція кухонного робітника
Робоча інструкція кухонного робітника визначає основні трудові функції, обов’язки, права, відповідальність і кваліфікаційні вимоги до працівника з урахуванням положень ДКХП. Розглянемо зразок робочої інструкції кухонного робітника, який можна адаптувати до умов конкретного підприємства та погодити з представниками трудового колективу.

Відповідальність / Перевірки
20.08.2026
Навчання заради відстрочки: в Україні посилять контроль за студентами від 25 років
В Україні планують посилити контроль за студентами віком від 25 років, щоб виявляти випадки фіктивного навчання заради відстрочки від мобілізації. У МОН заявили, що навчання в університеті має бути реальним, а не способом уникнення призову

Лікарняні / Страховий стаж
20.08.2026
Працівник захворів наступного дня після працевлаштування: чи сформують е-лікарняний
Чи буде е-лікарняний, якщо працівник вийшов на роботу лише один день і одразу захворів? ПФУ пояснив, коли електронний листок непрацездатності сформується та чому важливо, щоб роботодавець вчасно подав повідомлення про прийняття працівника

Інше
20.08.2026
«Резерв+» для жінок: ЄС змінив правила для українців
У Європейському Союзі змінилися правила надання тимчасового захисту громадянам України. Відтепер під час оформлення статусу держави-члени можуть перевіряти, чи виконала особа свої військові зобов’язання в Україні. На практиці це вже призвело до ситуацій, коли українських жінок просять надати військово-обліковий документ із «Резерв+»

Відповідальність / Перевірки
20.08.2026
Коли Держпраці може перевірити роботодавця під час воєнного стану: повний перелік підстав
Позапланові перевірки з питань дотримання трудового законодавства під час війни можливі лише за визначених законом підстав. Які звернення та обставини можуть стати причиною контролю – розповіли у Держпраці

Лікарняні / Страховий стаж
20.08.2026
Лікарняні 2026: хто має право на 100% виплати незалежно від страхового стажу
Більше 8 років страхового стажу – не єдина умова для отримання лікарняних у розмірі 100% середньої зарплати. ПФУ назвав категорії працівників, яким повну виплату гарантує закон незалежно від стажу, та розповів про важливі зміни для донорів

Відповідальність / Перевірки
20.08.2026
Немає посадової інструкції — немає відповідальності?
Працівник відмовляється виконувати завдання, а посадової інструкції немає. Чи можна в такому випадку довести, що це завдання взагалі входило до обов’язків працівника, і притягнути його до дисциплінарної відповідальності? Наводимо реальні кейси, аналізуємо судову практику і розбираємося, коли відсутність посадової інструкції стає проблемою для роботодавця

Ранковий кадровик
20.08.2026
Про звільнених у Списку ВО з 13.08. Облік студентів в «Дії». Норматив 4% за філію. Наслідки обстрілу. Відпустку без ЗП частинами 🙋♀️ Ранковий кадровик від 20.08.2026
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Звільнення
19.08.2026
Припинення трудових відносин через смерть працівника: особливості та кадрові документи
Сьогодні, на жаль, роботодавці частіше стикаються з такою ситуацією як смерть працівника. І потрібно знати: як оформити припинення трудового договору з померлим працівником, якою датою видавати наказ, якою буде дата припинення трудового договору, як внести запис до трудової книжки, особової картки тощо, кому виплатити належні померлому працівнику кошти. У статті відповідаємо на найпоширеніші питання з цієї теми

Мобілізовані / Добровольці ТРО
19.08.2026
Грошове забезпечення військових у 2026 році: скільки мають платити щомісяця та за бойові завдання
30, 50, 100, 170 тисяч гривень – які саме виплати належать військовослужбовцям і від чого залежить їхній розмір? Міноборони пояснило структуру грошового забезпечення та розповіло, скільки військовий може отримати за різні завдання

Військовий облік
19.08.2026
Встигнути до 1 жовтня: видаємо наказ про визначення потреби в підвищенні кваліфікації відповідального за військовий облік
Що потрібно зробити до 1 жовтня кожній юридичній особі, яка веде військовий облік? Правильно, видати наказ про визначення потреби в підвищенні кваліфікації особи відповідальної за військовий облік. Який це може бути наказ, розповідаємо у статті

Соціальне страхування / Пенсії
19.08.2026
З 1 січня 2027 року допомога сім’ям з дітьми з інвалідністю кардинально зросте: Рада ухвалила нові виплати та соціальні послуги
Верховна Рада 19 серпня ухвалила законопроєкт №14191, який докорінно змінює систему державної підтримки сімей з дітьми з інвалідністю. З 2027 року запровадять базову величину від 4000 грн, переглянуть розміри соціальних виплат і надбавок на догляд, а також запровадять нові соціальні послуги для дітей та їхніх батьків

Інше
19.08.2026
Несподівана проблема на кордоні: заброньованого працівника не пропустили через один документ
Заброньовані військовозобов’язані працівники можуть виїжджати за кордон у відрядження або під час відпустки за умови дотримання встановлених вимог. На практиці перед поїздкою варто подбати не лише про підтвердження бронювання, а й про документи, які підтверджують мету та підстави виїзду. Однак й їх може виявитися не достатньо

Відпустки неоплачувані
19.08.2026
30 днів – уже не ліміт: скільки можна брати відпустку за свій рахунок
За загальним правилом відпустка без збереження зарплати за сімейними обставинами може тривати до 30 календарних днів на рік. Але під час воєнного стану це обмеження не діє. Скільки днів працівник може перебувати у відпустці за свій рахунок, чи можна ділити її на частини та як вона впливає на щорічну відпустку – в інфографіці









