
Військовий облік
10.07.2026
Як повідомити ТЦК про відсутність інформації для заповнення списків
Якщо у ВОД відсутня інформація про відстрочку та бронювання, ми повинні повідомити ТЦК у додатку 4. Як це зробити? Куди вписати таку інформацію?

👆 Таке питання надійшло до сервісу «AI-Консультант». Наш AI-Консультант проаналізував ситуацію та надав детальну відповідь 🤖, яку перевірили експерти редакції:
Інформацію про відсутні у ВОД дані щодо відстрочки та бронювання слід не вписувати у форму додатка 4, а зазначати у супровідному листі до повідомлення за додатком 4, який подаєте до ТЦК разом з цим повідомленням.
Обґрунтування
Примітка до списків за додатком 5 Порядку №1487 вимагає, щоб у разі відсутності у військово-обліковому документі відомостей, передбачених графами 3, 8, 13–16, про це було зазначено у повідомленні за додатком 4, яке направляють до ТЦК. Так прямо вказано у примітці до форми списків, затвердженій разом з Порядку №1487.
При цьому сама форма додатка 4 містить реквізити лише для військового звання та військово-облікової спеціальності, але не має окремих полів для інформації про відстрочку, бронювання, проходження служби чи мобілізаційне розпорядження. Тому технічно внести туди всі потрібні відомості неможливо за допомогою наявних рядків Порядку №1487.
З огляду на це профільні роз’яснення рекомендують діяти так: у додатку 4 заповнювати лише ті поля, для яких є відповідна інформація (зокрема військове звання і ВОС), а відсутність даних щодо відстрочки, бронювання, проходження служби та моброзпорядження викладати в окремому супровідному листі до додатка 4. У листі перелічують, які саме відомості, передбачені графами 13–16 додатка 5, відсутні у ВОД, виконуючи вимоги примітки до списків і не змінюючи затверджену форму додатка 4 Порядку №1487.
Підсумок: у самому бланку додатка 4 зазначаєте лише те, для чого є відповідні поля, а всю інформацію про відсутні у ВОД дані (відстрочка, бронювання тощо) фіксуєте в супровідному листі, який подається разом із повідомленням.
Джерело: АІ-консультант kadroland
Схожі публікації:
Повістка звільненому працівнику: зразок повідомлення ТЦК
Чи повідомляти ТЦК про жінку, яка не стала на військовий облік
Електронний чи паперовий ВОД при прийнятті на роботу
Чи обов’язковий наказ про зміни у військовому обліку
Бронювання
24.08.2026
Восени 2026 року змінять критерії критичності: хто зможе бронювати працівників за новими правилами
У відновленому Міністерстві аграрної політики та продовольства планують розширити можливості бронювання для невеликих сільгосппідприємств. Зокрема, хочуть суттєво знизити нинішній поріг у 1000 га, щоб право звертатися щодо бронювання отримали підприємства, які обробляють лише кількасот гектарів

Військовий облік
24.08.2026
Чоловікам можуть додати нову підставу для відстрочки від мобілізації
У Верховній Раді зареєстрували законопроєкт №15541, який пропонує надавати відстрочку строком на один рік чоловікам, які мають дитину віком до одного року. Ініціатор законопроєкту наголошує на необхідності участі батька у догляді за новонародженою дитиною та підтримці матері в перший рік після пологів

Бронювання
24.08.2026
Підтвердження критичності за спрощеною процедурою: де шукати рішення та що робити з бронюванням
Підприємства, які очікують на підтвердження критичності за спрощеною процедурою, продовжують отримувати рішення. Комусь повідомлення надходить на електронну пошту, хтось бачить продовження статусу в «Дії», а тим, хто проходить перепідтвердження через Міноборони, доводиться додатково запитувати інформацію

Особливі працівники
24.08.2026
Штраф і пеня за внесок на працевлаштування людей з інвалідністю: роботодавцям дадуть 10 днів на оскарження
Роботодавці зможуть оскаржити вимогу ДПС про сплату недоїмки за внеском на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю, а також рішення про штраф і пеню. Проєкт Мінфіну встановлює 10 робочих днів на подання скарги та визначає, коли ДПС має надати відповідь

Охорона праці
24.08.2026
Повітряна тривога під час робочого дня: які обов’язки має роботодавець
Повітряна тривога під час робочого дня – це не просто перерва в роботі, а ситуація, до якої роботодавець має підготуватися заздалегідь. Про обов’язки роботодавця під час тривоги – розповіли в інспекції з питань праці

Відпустки на дітей
24.08.2026
Відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами: заява та наказ
Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами є соціальною відпусткою, право на яку підтверджується листком непрацездатності. Розглянемо, як працівниці визначити дату початку відпустки та як правильно оформити її заявою і наказом роботодавця.

Особливі працівники
24.08.2026
Роботодавцям змінили правила: з 22 серпня оновлено норматив працевлаштування осіб з інвалідністю
Роботодавцям на територіях активних бойових дій спростили розрахунок нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю. Постановою №1047 Уряд визначив штатні одиниці, які не братимуть участі в розрахунку, а отже, не впливатимуть на суму внеску

Воєнний стан
24.08.2026
Міноборони готує зміни призовного віку: що відомо про нові правила мобілізації
В Україні обговорюють можливі зміни призовного віку під час мобілізації. Секретар парламентського комітету Роман Костенко заявив, що Міноборони готує певні «радикальні заходи», однак не уточнив, йдеться про підвищення чи зниження віку. Водночас нардеп Олександр Федієнко заявив, що зниження мобілізаційного віку не планується. Що відомо про заяви щодо можливих змін

Відрядження
24.08.2026
Заброньованого не випустили за кордон у відрядження: що вирішив суд
Військовозобов’язаний лікар із чинним бронюванням не зміг виїхати з України у службове відрядження до Бельгії, попри наявність документів про бронювання, відрядження та мету поїздки. На що звернув увагу Суд – далі

Соціальне страхування / Пенсії
24.08.2026
Пенсіонер за кордоном: як змінити рахунок для виплати пенсії без повернення в Україну
Українці, які отримують пенсію та перебувають за кордоном, можуть дистанційно відкрити новий банківський рахунок або змінити рахунок для зарахування виплат. Як відкрити рахунок у Monobank без повернення в Україну та повідомити ПФУ про нові реквізити – покроково в інфографіці

Відповідальність / Перевірки
24.08.2026
Що робити, якщо одинока мати не виходить на роботу понад місяць: алгоритм для роботодавця
Одинока мати понад місяць не виходить на роботу – чи можна звільнити її за прогул, як правильно оформити тривалу відсутність та чи потрібно оплачувати такі дні? У ФПУ розповіли, які документи скласти, що зазначити в табелі та які виплати нараховувати працівниці

Відпустки
24.08.2026
Як скласти графік відпусток постфактум за 2024 і 2025 роки на підприємстві
Проводимо аудит невеличкого підприємства, на якому надавалась обов’язкова частина щорічної відпустки, а решту працівники «вибирали» по 1/2/3/5 днів (за потреби). Графік відпусток на підприємстві не вівся. Як тепер коректно за час існування підприємства скласти графік постфактум (за 2024 та 2025 роки)? Вказувати так, як надавалися (невеличкими періодами)?

Умови праці
24.08.2026
Гарантії для дружин військовослужбовців: що (не)повинен забезпечувати роботодавець
Чоловіка вашої працівниці мобілізували. Зауважте, що законодавство встановлює певні гарантії для дружин військовослужбовців. Водночас подекуди для дружин мобілізованих вони не працюють. Розбираємося, щоб нічого не порушити

Ранковий кадровик
24.08.2026
Про критичність до 01.11, актуалізацію в «Дії», бронь без уточнення даних, звільнення від внеску 4%, підсумки тижня 🙋♀️ Ранковий кадровик від 24.08.2026
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Військовий облік
23.08.2026
«Резерв+» 23 серпня: чи можна сьогодні оновити військово-облікові дані
22.08.2026 у «Резерв+» можна було переглянути лише раніше оновлений електронний військово-обліковий документ. Інші функції, для роботи яких потрібен обмін даними з державними реєстрами, були недоступні. Сьогодні застосунок працює у звичайному режимі








