Повістка звільненому працівнику: зразок повідомлення ТЦК

Якщо повістка надійшла щодо вже звільненого працівника, роботодавець повинен письмово повідомити ТЦК про припинення трудових відносин. Дізнайтеся, як правильно оформити лист та які реквізити необхідно зазначити, щоб підтвердити звільнення працівника.

Експерт:kadroland
7

3379

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати

Зразок повідомлення ТЦК щодо неможливості

вручення повістки звільненому працівнику


Якщо на підприємство надійшла повістка щодо виклику до ТЦК працівника, який вже звільнений, підприємство має поінформувати ТЦК, що зазначена особа більше не перебуває у трудових відносинах з роботодавцем.


Доцільно направити лист довільної форми. Зауважте, що окрім наказу, слід зазначити реквізити повідомлення про зміну облікових даних (додаток 4), яке підприємство подає, зокрема, і при звільненні працівників, що є призовниками, військовозобов’язаними чи резервістами.

Джерело: Kadroland


Шаблони та зразки документів:


Повідомлення ТЦК щодо неможливості вручення повістки звільненому працівнику


Статті на тему:


Розпорядження про виклик до ТЦК: як виконати та що робити, якщо надійшло із запізненням

kadroland

Експерт

kadroland

Кадрова Платформа №1

7

3379

1

8

1

236

2

180

25

42385

1

139

1

58

1

360

5

237

8

25475

26

177786

10

6449

1

51

3

63

2

63

4

273

2

102

3

70

4

263

4

223