Чи обов’язковий наказ про зміни у військовому обліку

Чи потрібно ознайомлювати працівників зі змінами до Порядку №1487 та видавати наказ про ознайомлення працівників зі змінами у військовому обліку?

2

203


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Ні, цього не вимагається.

Чи змінювати Правила ВО на стенді?

Нагадаємо, що 27.06.2026 внесено зміни до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 №1487 (далі – Правила № 1487). Що змінилося, читайте тут.


Зауважте, що змін до Правил ВО (додаток 2) не передбачено. Отже, оновлювати Правила ВО на стенді не потрібно.

Чи видавати наказ про ознайомлення працівників зі змінами у ВО?

Відповідно до п. 34 Порядку №1487 при прийнятті на роботу військовозобов’язаних, резервістів і призовників роботодавець має ознайомлювати їх із Правилами ВО під підпис. Отже, з Правилами ВО під підпис працівників ознайомлюємо тільки при працевлаштуванні. Далі обов’язок особи, відповідальної за ведення військового обліку, своєчасно оновлювати Правила ВО на стенді. Своєю чергою, працівники можуть ознайомитися зі змінами у будь-який час, оскільки Правила мають бути вивішені у загальнодоступному приміщенні.


Отже, обов'язку ознайомлювати працівників зі змінами до Порядку №1487 під підпис немає. Проте доцільно проінформувати (наприклад, усно) працівників щодо змін.

Чи обов’язково видавати наказ про ознайомлення зі змінами у ВО

Ні, такого обов'язку не встановлено. Роботодавець може, але не зобов’язаний видати такий наказ.


Якщо видаєте наказ, то вважаємо, що в ньому доцільно передбачити обов’язок для працівників:


  1. надавати роздруківку е-ВОД в день фактичного допуску до роботи, щоб забезпечити виконання вимоги про надання роздруківки, яка сформована не раніше 72 годин до дати прийняття. Особливо актуально, якщо дата видання наказу і дата фактичного допуску до роботи різняться більш ніж на 2 дні;
  2. надавати роздруківку в разі оновлення даних в «Резерв+», зокрема, продовження чи анулювання бронювання тощо;
  3. надавати роздруківку е-ВОД в день проведення внутрішнього звіряння за графіком, затвердженим керівником.


Отже, після 27.06.2026 не потрібно змінювати Правила ВО на стенді, видавати наказ про ознайомлення працівників зі змінами і ознайомлювати працівників під підпис.



Джерело: kadroland


Шаблони та зразки документів:


Наказ про ознайомлення працівників зі змінами щодо організації та ведення військового обліку

Правила військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів (у редакції Постанови КМУ 1644 від 10.12.25)


Статті та консультації на тему:


Військовий облік з 27.06.2026: електронні звіряння, взаємоДія з ТЦК та інші Правила

Правила військового обліку: варіанти розміщення, за які (не)штрафує ТЦК

Усі зміни у військовому обліку: обов’язковий Резерв ID, новий додаток 4 і змінені правила ВО

Акт про відмову від ознайомлення з Правилами військового обліку

Зразок аркуша ознайомлення з правилами військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів

Правила військового обліку з 16.01.2025: оновлюємо, розміщуємо та ознайомлюємо працівників

Чи потрібно з 01.01.2026 ознайомити працівників з Правилами військового обліку

Чи ознайомлювати з Правилами ВО під підпис після 16.12.2025

2

203

1

67

4

12299

2

27

5

12061

4

21247

4

125

3

137

2

585

3

39

8

7561

4

221

30

13763

3

261

8

1232

3

156

3

1528

4

5076

5

5395

4

7298