👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Ні, ознайомлювати працівників, що працюють станом на 16.12.2025, з Правилами ВО під підпис не потрібно.
Постановою КМУ від 10.12.2025 №1644 внесено зміни до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 №1487 (далі – Порядок №1487). Зміни набрали чинності з 16.12.2025.
Зокрема, зміни внесені до Правил військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затверджених у додатку 2 до Порядку №1487 (далі — Правила ВО). Що саме змінилося, ми розбирали тут.
Зауважте: роботодавці мають роздрукувати нові Правила ВО й оновити їх на стенді з військового обліку / розмістити у загальнодоступному місті.
Щодо ознайомлення з Правилами під підпис, то відповідно до п. 34 Порядку №1487:
З метою ведення персонального військового обліку державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації здійснюють: <...> доведення до призовників, військовозобов’язаних та резервістів правил військового обліку під особистий підпис під час прийняття на роботу (навчання)
Отже, роботодавці з Правилами ВО ознайомлюють працівників, які є військовозобов’язаними, резервістами та призовниками, виключно при прийнятті на роботу. Тому військовозобов’язаних, резервістів і призовників, які уже є працівниками підприємства, ознайомлювати під підпис з оновленими 16.12.2025 Правилами ВО не потрібно.
Водночас у вже згаданому п. 34 Порядку №1487 серед обов’язків роботодавців також значиться:
проведення відповідної роз’яснювальної роботи серед призовників, військовозобов’язаних та резервістів щодо виконання ними правил військового обліку
Таким чином, з 16.12.2025 слід:
- оновити Правила ВО на стенді;
- ознайомлювати з ними під підпис при прийнятті після 16.12.2025 нових працівників, що є призовниками, військовозобов’язаними чи резервістами;
- усно або письмово (наприклад, на електронну пошту) проінформувати працівників про зміни або зробити нотатку на корпоративному сайті про оновлення Правил та їх розміщення «на стенді».
Зауважте, що граничного строку для оновлення та ознайомлення не встановлено, але не варто зволікати.
Джерело: kadroland
Шаблони та зразки документів:
Аркуш ознайомлення з правилами військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів
Статті та консультації на тему:
Правила військового обліку: оновлюємо, розміщуємо та ознайомлюємо працівників
Чи потрібно знайомити сумісника із правилами військового обліку під підпис
Альтернатива Аркушу ознайомлення з Правилами військового обліку
