👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Так, потрібно.
Відповідно до п. 16 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затверджений постановою КМУ від 30.12.2022 №1487 (далі – Порядок № 1487) та листа Міноборони від 22.03.2023 № 321/ЗПІ/114 – військовий облік призовників, військовозобов'язаних та резервістів, які працюють за сумісництвом, слід вести на загальних підставах.
Отже, сумісників, зокрема, й заброньованих іншими підприємствами, слід ознайомлювати з правилами військового обліку під підпис так само як і основних працівників.
Персональний Консультант з ВО вже готовий допомагати! Письмові та усні консультації, перевірка Ваших документів БЕЗ-ЛІ-МІТ-НО! Конфіденційність Ваших звернень гарантуємо!
Згідно з п. 34 Порядку №1487, з метою ведення персонального військового обліку державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації здійснюють доведення до призовників, військовозобов’язаних та резервістів правил військового обліку під особистий підпис під час прийняття на роботу (навчання) – (додаток 2 до Порядку № 1487).
👌 Сервіс «Особистий Консультант» — це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання.
Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум» або «Преміум ПРО».
Джерело: kadroland
Стаття на тему:
Відсутність військово-облікового документу у працівника: зразок повідомлення
Чи потрібно здавати паперовий ВОД у ТЦК, якщо є електронний у «Резерв+»