Очистити фільтр
21 липня
Що робити роботодавцю, якщо працівник не відповідає посаді за станом здоров’я
У разі, коли працівник не може виконувати свої трудові обов’язки за станом здоров’я, роботодавець зобов’язаний запропонувати йому іншу роботу, яка не протипоказана. Звільнення можливе лише за певних умов
18 липня
Працівники з інвалідністю: як визначити тривалість щорічної основної відпустки
Сьогодні на мінікурсі розбираємо одне із найпоширеніших запитань що стосується надання відпусток працівникам з інвалідністю. А саме поговоримо про те, як визначити тривалість щорічної відпустки працівникам з інвалідністю за робочий рік, на який припадає факт установлення інвалідності
17 липня
Працівник зі статусом члена сім’ї загиблого Захисника: що має знати роботодавець
Статус члена сім’ї загиблого (померлого) Захисника України надає працівнику низку трудових гарантій і пільг. З’ясуйте, які документи підтверджують статус, як діяти при скороченні, і що враховувати при наданні відпусток або оформленні лікарняних
16 липня
Чи можна застосувати ставку ЄСВ 8,41% лише за пенсійним посвідченням особи з інвалідністю
Пенсійне посвідчення особи з інвалідністю, навіть з довічним терміном дії, не є достатньою підставою для застосування пільгової ставки ЄСВ у розмірі 8,41%. Для цього роботодавець повинен мати завірену копію довідки до акта огляду МСЕК або витяг із рішення експертної команди. Які документи підтверджують інвалідність для застосування зниженої ставки ЄСВ – роз’яснили податківці
15 липня
Підтвердження інвалідності для ставки ЄСВ 8,41%: довідка МСЕК чи витяг експертної команди
На початку липня ви буквально засипали Редакцію запитаннями стосовно оформлення осіб з інвалідністю та застосування пільгової ставки 8,41%. Тож у нашому сьогоднішньому випуску розбираємо найбільш хвилюючі вас запитання
11 липня
Строковий трудовий договір з неповнолітнім на термін менше ніж два роки: законно чи ні
Чи можна прийняти на роботу неповнолітнього (16 років) на перше робоче місце за строковим трудовим договором, строк на час відпустки основного працівника, на термін менше ніж 2 роки? Чи є це порушенням ст. 197 КЗпП України?
09 липня
Хто засвідчує витяг щодо встановлення інвалідності: роз’яснення ДПС
Щоб роботодавець міг застосувати понижену ставку ЄСВ для працівника з інвалідністю, потрібно надати витяг із рішення експертної команди щодо оцінювання повсякденного функціонування. Але хто має засвідчити цей документ і як перевірити його справжність? У роз’ясненні ДПС – який витяг вважається «належним чином засвідченим» та що робити, якщо працівник його не надає
03 липня
Як розраховуватимуть внесок на працевлаштування осіб з інвалідністю
З 1 січня 2026 року роботодавці з 8 і більше працівниками, які не виконують норматив з працевлаштування осіб з інвалідністю, сплачуватимуть новий внесок. Мінсоцполітики розробило детальний механізм його розрахунку: кого торкнеться, як рахуватимуть середню зарплату, що включається до розрахунку
02 липня
Cкасування інвалідності, зменшення групи: що робити роботодавцю
Чимало роботодавців мають працівників з інвалідністю. Це дозволяє роботодавцю виконати встановлений законодавством норматив працевлаштування осіб з інвалідністю. Водночас це зобов’язує роботодавця виконувати відносно таких працівників певні вимоги трудового законодавства. Та не всім особам з інвалідністю її встановлюють довічно. Тож інколи особу можуть позбавити такого статусу або змінено раніше встановлену групу інвалідності. У статті розглянемо, що потрібно зробити роботодавцеві у таких випадках
30 червня
Оформлення на роботу осіб з інвалідністю у 2025 році: документи та алгоритм дій
У цьому році відбулося чимало змін щодо оформлення інвалідності. І звісно ж, це все впливає не лише на самих осіб з інвалідністю, а й на роботодавців. Тож сьогодні на мінікурсі розберемо особливості оформлення на роботу осіб з інвалідністю
27 червня
23 червня
Працюючі пенсіонери мають 10 днів, щоб повідомити ПФУ про зміну статусу
Після працевлаштування, звільнення або відкриття ФОП пенсіонер має 10 днів, щоб повідомити ПФУ про зміну статусу. Подати заяву можна онлайн через портал ПФУ або «Дію». Які документи потрібні і чим загрожує порушення строків – розповіли у ПФУ
20 червня
З 20.06.2025 діє оновлений порядок підтвердження інвалідності для нарахування ЄСВ: що змінилось
Міністерство фінансів наказом від 05.05.2025 №231 внесло зміни до Інструкції щодо нарахування і сплати ЄСВ. Уточнено, які документи підтверджують встановлення інвалідності для застосування зниженої ставки єдиного внеску. Документ опубліковано в «Офіційному віснику» від 20.06.2025 №46, а отже, він діє з 20.06.2025
11 червня
Неповнолітні працівники: особливості працевлаштування
Нерідко роботодавці уникають приймати на роботу неповнолітніх. Адже, як правило, вони приходять «працювати» під час виробничої практики, яка на законодавчому рівні не повністю врегульована. Але! Молодих людей можна прийняти на роботу за класичним трудовим договором. В цьому нічого складного немає: слід просто знати певні особливості трудових відносин
