Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися

Новини та статті

Всього: 10646

Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Відпустки

Очистити фільтр

08 червня

Стаття
Відпустки
08.06.2026

Повідомляємо про дату початку відпустки: форма, нюанси, застереження

При наданні відпусток за графіком деякі роботодавці вимагають заяву від працівників і забувають про свій обов’язок повідомляти про дату відпустки. Поговоримо сьогодні…

основне зображення для Повідомляємо про дату початку відпустки: форма, нюанси, застереження
14

12660

Дуже цікаво, хто був ініціат самого терміну "повідомлення", адже "письмово повідомити працівника про дату початку відпустки не пізніш як за 2 тижні " (ст.10 закону 504, ст.79 кзпп) не рівнозначне «видати повідомлення». якби було друге, питань немає. та й мінекономіки в листі зазначило, що «це може бути ознайомлення працівника з наказом роботодавця про надання відпустки". я «пережила» більше 10 перевірок різних контролюючих органів, і ні один перевіряючий (а були серед них дуже стервозні), навіть не згадували про «повідомлення». звіряли, щоб наказ на відпустку надавався не пізніш як за 2 тижні до її початку. тому буду «битися» з тими перевіряючими, хто буде вимагати повідомлення.…Читати відповідь

05 червня

Стаття
Відпустки
05.06.2026

Неповний робочий час: як він впливає на тривалість відпустки та розрахунок відпускних

За угодою з роботодавцем на початку роботи або згодом працівнику можна встановлювати режим неповного робочого часу. Також неповний робочий час може встановлюватися з…

основне зображення для Неповний робочий час: як він впливає на тривалість відпустки та розрахунок відпускних
12

7489

Дякую за змістовне роз'яснення питання про неповний робочий час та як правильно розрахувати тривалість відпустки і нарахувати відпускні.…Читати відповідь

04 червня

03 червня

02 червня

01 червня

31 травня

29 травня

28 травня

26 травня

25 травня

24 травня

Консультація
Відпустки
24.05.2026

Відпустка наперед і звільнення за власним бажанням: коли складати наказ і відрахування відпускних

Працівниця пішла у відпустку за робочий період 29.03.2026 – 28.03.2027 на 14 календарних днів з 11.05.2026 до 24.05.2026 (наказ від 06.05.2026). Але 21.05.2026…

основне зображення для Відпустка наперед і звільнення за власним бажанням: коли складати наказ і відрахування відпускних
7

5222

Відповідно до ст. 38 КЗпП працівник має право розірвати трудовий договір за власним бажанням, попередивши про це за два тижні. Лише у разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу, роботодавець повинен розірвати безстроковий трудовий договір у строк, про який просить працівник. Крім того, непоодинокі випадки, коли працівник відмовляється повертати кошти, буває - значні (наприклад, коли велика і зарплата, і кількість днів відпустки). А це вже «пахне» судом.…Читати відповідь

21 травня

Стаття
Відео
Відпустки
21.05.2026

Нові умови оплати відпусток під час та після воєнного стану: які норми Закону №2136 не діють з 19.05

Які норми Закону №2136 визнано неконституційними щодо відпусток? Чи можна надавати оплачувані відпустки без оплати? Й про що неодноразово попереджала наша редакція…

відео прев’ю для Нові умови оплати відпусток під час та після воєнного стану: які норми Закону №2136 не діють з 19.05
12

6549

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, у статті вказано, що соціальна відпустка на дітей та відпустка за особливий характер праці може не оплаучватися роботодавцем. Тобто, вони відносяться "будь-якого виду відпустки понад 24 кдн (крім відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, відпустки для догляд)", як вказано у ст.12 Закону 2136 ?…Ще

20 травня

Відпустки
20.05.2026

Відпустки під час воєнного стану: Держпраці нагадала про особливі правила

У Держпраці пояснили, як надаються щорічні та неоплачувані відпустки працівникам, які працюють у межах спрощеного режиму трудових відносин під час воєнного стану…

основне зображення для Відпустки під час воєнного стану: Держпраці нагадала про особливі правила
4

1287

Добрий день. Тобто щорічну відпустку на прохання працівника можна поділити на частини будь-якої тривалості БЕЗ УМОВИ, що основна безперервна її частина становитиме не менше 14 календарних днів?…Читати відповідь

19 травня

Топ-Новина
Відпустки
19.05.2026

Заміна щорічної відпустки на відпустку без збереження зарплати неконституційна

Велика палата Конституційного Суду України 19 травня 2026 року на пленарному засіданні ухвалила Рішення №3-р/2026 у справі за конституційним поданням Уповноваженого…

відео прев’ю для Заміна щорічної відпустки на відпустку без збереження зарплати неконституційна
8

2025

Питання риторичне: "Як можна було приймати таке рішення з порушенням вимог законодавства?", "Як проходило його "обговорення" в комітетах ВРУ?" (((((((((((((((((((…Читати відповідь
Усі публікації683
Новина345
Стаття82
Консультація225
Мінікурс24
Розваги0
АІ-Консультація7
Теми
Бронювання1066
Випробовувальний термін34
Відповідальність / Перевірки460
Відпустки683
Відпустки на дітей190
Відпустки навчальні14
Відпустки неоплачувані106
Відрядження45
Військовий облік1324
Воєнний стан179
Головне за тиждень76
Держслужба, ОМС93
Діловодство387
Дія59
Електронний кабінет50
Звільнення482
Звітність80
Інше669
Календар кадровика70
Калькулятори / розрахунки11
Класифікатор професій121
Колдоговір24
Лікарняні / Страховий стаж345
Медогляди205
Медперсонал48
Мобілізовані / Добровольці ТРО165
Оплата праці382
Освітяни62
Особливі працівники338
Охорона праці173
Письмові трудові договори80
Посадові інструкції69
Прийняття362
Ранковий кадровик601
Робочий час217
Скорочення49
Соціальне страхування / Пенсії342
Сумісництво70
Табель38
Трудова книжка470
Трудовий кодекс39
Умови праці368