Новини та статті
Знайдено: 136
Очистити фільтр
17 липня
Відомості про трудові відносини подаються до ПФУ до кінця наступного дня
Для подання відомостей через кабінет страхувальника пункт меню «Комунікації з ПФУ» доповнено опцією «Відомості про трудові відносини (оперативне подання інформації)»/ «Повідомлення про зміни в трудових відносинах»
16 липня
11 липня
Для бронювання розширено перелік критично важливих підприємств
Мінкультури своїм наказом від 19.06.2024 №435 внесли зміни до Критеріїв визначення підприємств, установ та організацій, які мають важливе значення для галузі національної економіки в інформаційній сфері, затверджених наказом Мінкультури від 10.03.2023 №106
09 липня
08 липня
Подаємо ПФУ відомості про трудові відносини з працівником: топ-5 актуальних питань
Фахівці ПФУ відповіли на актуальні запитання щодо подання відомостей про рух працівників у роботодавця. Ви дізнаєтеся: чи всі роботодавці мають подавати такі відомості; що як помилково подали відомості, а цього не потрібно було робити; хто допоможе розв'язати питання щодо роботи сервісу; як швидко після подання оновляться дані в електронній трудовій; коли й через який сервіс потрібно подати до ПФУ сканкопії трудової книжки та інших документів про набутий трудовий стаж?
05 липня
Відомості про працівників до ПФУ для цілей бронювання: хто подає і як це зробити
Як уже відомо, пп. 3 п. 3 Постанови №650 роботодавців, які бронюють працівників, зобов’язали подавати до ПФУ відомості про рух працівників. Які саме відомості потрібно подати, у які строки та яким способом – відповідаємо у публікації
04 липня
03 липня
02 липня
Нові пропозиції щодо економічного бронювання подані до ВРУ
28 червня до ВРУ були подані законопроєкт №11388 і законопроєкт №11332-2, якими уточнюються категорії військовозобов'язаних, які підлягають бронюванню; встановлюються нові критерії для підприємств, установ та організацій, що є критично важливими
01 липня
28 червня
24 червня
Зміни до Порядку бронювання та критеріїв критичності: постанова №723 вже діє
Уряд дозволив бронювати військовозобов’язаних, що працюють на підприємствах, в установах та організаціях, яким встановлено мобілізаційні завдання (замовлення) та працівників операторів протимінної діяльності