Чи можна подати оперативні відомості до ПФУ до першого робочого дня працівника

На критично важливе підприємство приймаємо працівника. Наказ і заяву оформлено п’ятницею, 28.08, а працівник розпочинає роботу з 01.09. Чи можна подати повідомлення до Пенсійного фонду 31.08, чи потрібно подавати не раніше першого робочого дня, тобто 01.09?

4

74

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Подати оперативні відомості до ПФУ 31.08 можна, якщо вебпортал приймає повідомлення з датою події 01.09. Прямої заборони на подання напередодні початку роботи законодавство не встановлює. Проте потрібно враховувати технічні обмеження сервісу.


Відповідно до пп. 4 п. 2 постанови КМУ від 22.11.2024 № 1332 «Деякі питання бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час» (далі – Постанова № 1332), критично важливі підприємства подають відомості про прийняття працівника на роботу не пізніше ніж протягом наступного дня після прийняття. Відомості подають через вебпортал електронних послуг ПФУ в електронній формі з накладенням електронного підпису, що базується на кваліфікованому сертифікаті.


У вашому випадку дата прийняття на роботу – 01.09, тому граничний строк подання оперативних відомостей – 02.09 включно. Дата видання наказу 28.08 не змінює дату події, від якої визначають цей строк.


Водночас із формулювання «не пізніше наступного дня» не слід робити висновок, що повідомлення технічно можна подати за будь-яку кількість днів до початку роботи. На практиці портал приймає відомості до першого робочого дня, але не раніше ніж за три дні до події. Але тут ми говоримо про практику роботи сервісу, а не правило, встановлене Постановою №1332 – офіційного підтвердження саме триденного обмеження немає.


Отже, роботодавець може подати повідомлення 31.08. Йому потрібно буде зазначити:


  1. дату події – 01.09;
  2. дату документа-підстави – 28.08;
  3. номер документа-підстави – номер наказу про прийняття на роботу.


Після надсилання перевірте результат опрацювання повідомлення. Якщо портал не прийме відомості з майбутньою датою події, подайте їх 01.09, а щонайпізніше – 02.09, дотримуючись строку з пп. 4 п. 2 Постанови № 1332.


Брошури та чеклісти:


Оперативні відомості до ПФУ для цілей бронювання


Мінікурси на тему:


Як критичним підприємствам подавати оперативні відомості до ПФУ: покрокова інструкція


Статті та консультації на тему:


Оперативні відомості до ПФУ для бронювання з 01.12: хто подає та строки


✨ Маєте кадрове питання? AI-Консультант допоможе знайти відповідь швидко та зручно
4

74

1

15

4

60

2

34

2

67

8

171

1

88

3

56

13

17305

2

133

6

2620

4

109

3

246

3

89

4

590

23

45431

22

1385

8

484

3

469