Заголовок тимчасово відсутній

При оформленні практики студентів керуємось Положенням від про проведення практики студентів вищих навчальних закладів України, затверджене наказом Міносвіти від 08.04.1993 № 93 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0035-93#Text.

Студент може самостійно дібрати підприємство, де проходитиме практику. Якщо студент працює і робота відповідає програмі практики, базою практики може бути й підприємство — місце роботи студента. Навчальний заклад і підприємство — база практики укладають договір про проведення практики. На практиці договір готує заклад вищої освіти у двох примірниках. Типова форма договору на практику — у додатку 1 до Положення № 93.

Якщо працівник проходитиме практику на іншому підприємстві або програма практики не збігається з посадовими обов’язками на посаді, то роботодавець зобов’язаний надати відпустку без збереження заробітної плати на вимогу працівника. Також, якщо програма практики не збігається з обов’язками на посаді й оформили відпустку без збереження заробітної плати, призначте студенту стипендію коштом підприємства на період відпустки, розміром — не менше мінімальної зарплати згідно п. 5.7 Положення № 93 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0035-93#Text. Якщо програма практики збігається з обов’язками на посаді, то відпустку без збереження зарплати оформляти не потрібно. Працівник-студент буде проходити практику без відриву від виробництва,тому табелювати, як звичайну роботу. Після підписання договору, видайте наказ на проходження практики - https://kadroland.com/documents/1065-nakaz-pro-proxodzennya-praktiki.

Наприкінці практики, студент письмово звітує про практику, форму звіту визначає заклад вищої освіти.

Раді допомогти, звертайтесь ще!