🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ТЕ
Тетяна
21.06.2024 | 18:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть які потрібно зробити дії якщо працівниця на посаді друкарка у нас у відпустці по догляду за дитиною до 3-х р. але у зв'язку зі змінами ЄТКД її професія виключена з довідника. Відпустка закінчується за її заявою 08.08.24. але вона перебуває за кордоном і бажає скористатись відпусткою б/з з/пл - 90к.д. Як ми можемо її перевести у її відсутність на іншу посаду чи надати їй відпустку без збереження по посаді що не існує? За скільки її треба повідомляти про скорочення її посади, а також що робити якщо вона виявить бажання вийти на роботу раніше строку?
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.06.2024 | 19:10
Відповідь надано
Запропонуйте працівниці переведення на іншу посаду. Якщо вона погодиться, за її заявою можете видати наказ про переведення навіть під час відпустки.
Щодо скорочення її посади, то право на відпустки забезпечується гарантованим наданням відпустки визначеної тривалості із збереженням на її період місця роботи (посади) (ст. 2 ЗУ «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n13 ). Тобто поки вона перебуває у відпустці, не можете скоротити її посаду.
Якщо працівниця напише заяву на відпустку за ч. 4 ст. 12 ЗУ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n43 ), маєте її надати. Якщо ж вона вирішить припинити відпустку і вийти на роботу, а Ви на той час все ж таки скоротите її посаду, в перший день виходу на роботу після відпустки повідомляєте про скорочення посади та пропонуєте переведення на інші вакантні посади. Якщо не погоджується, оголошуєте простій і через 2 місяці зможете звільнити за п. 1 ст. 40 КЗпП.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
МА
Мар'яна
23.07.2026 | 17:07
Відповідь надано
Чому зміна зарплати заброньованих працівників відбудеться з 1.09.26
Вітаю
Підкажіть будь ласка чому саме з 1.09.26 р., а не здати перебронювання працівників, має змінитися зп заброньованого працівника (мін зп *3). В якому пункті це зазначено в постанові…
Підкажіть будь ласка чому саме з 1.09.26 р., а не здати перебронювання працівників, має змінитися зп заброньованого працівника (мін зп *3). В якому пункті це зазначено в постанові…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.07.2026 | 18:37
АК
Кос Альона Сергіївна
23.07.2026 | 17:05
Відповідь надано
Як отримати положення про ведення військового обліку
Вітаю! Маю питання по веденню військвого обліку:
1. Як отримати положення про ведення військового обліку…
1. Як отримати положення про ведення військового обліку…
АК
Аліна, консультант
експерт
23.07.2026 | 17:39
ЛЮ
Людмила Щербак
23.07.2026 | 16:37
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Додаткові відпустки для одиноких матерів: документи та перенесення
Добрий день, підкажіть про додаткові відпустки одиноким матерям, які документи потрібно надати, чи переносяться вони на наступний рік, якщо не було використано в минулому? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.07.2026 | 20:38
ІД
Дадерко Ігор Вікторович
23.07.2026 | 15:07
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібне засвідчення для документів ВОД з QR-кодом
Підкажіть чи потребує роздрукований електронний документ ВОД з QR-кодом або роздрукований документ із застосунку "Дія" додаткового засвідчення позначкою "Копія","Згідно з оригіналом" під час остаточного формування та закриття особової справи працівника перед передачею до архіву…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.07.2026 | 18:15
МД
Діденко Максим
23.07.2026 | 14:37
Відповідь надано
Питання звільнення та відпустки під час лікарняного: порядок дій
Доброго дня. Прошу, підкажіть порядок дій згідно законодавства в такій ситуації: працівник 29.06.26р. написав заяву за власним бажанням на звільнення з 31.07.26р. В цей же період пише заяву на щорічну відпустку яка розпочинається з 18.07.26р по 31.07.26р. Нараховано та виплачено…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.07.2026 | 17:42
НА
Наталія
23.07.2026 | 14:18
Відповідь надано
Працевлаштування пенсіонера: вплив на пенсію і важливі нюанси
Добрий день! ТОВ шукаємо водія за основним місцем роботи,є кандидат, але він персіонер( за вислугою років),Чи вплине працевлаштування на суму його пенсії? та взагалі що потрібно знати при працевлаштуванні пенсіонера? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.07.2026 | 18:05
ОК
Оксана
23.07.2026 | 12:48
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Документи для звіряння з ТЦК при обліку в ГУР
Доброго дня!
Які документи треба подавати при проведенні звіряння зі своїм тцк, якщо працівник знаходиться на обліку в ГУР…
Які документи треба подавати при проведенні звіряння зі своїм тцк, якщо працівник знаходиться на обліку в ГУР…
МК
Марія, консультант
експерт
23.07.2026 | 14:48
OK
Oksana
23.07.2026 | 12:40
Відповідь надано
Що вказувати в списках при відсутності даних військового обліку
Вітаю, підкажіть, якщо працівник надає електронний ВОД, в ньому немає інформації про проходження військової служби та наявність мобілізаційного розпорядження, що тоді вносити до списків у графах 15-16…
ПК
Поліна, консультант
експерт
23.07.2026 | 19:35
NA
Nataliya
23.07.2026 | 12:27
Відповідь надано
Як правильно оформити табель при відсутності працівника на медкомісії
Добрий день! Працівник буде відсутній на роботі (його викликали на медкомісію для перепідтвердження групи інвалідності). Що в цей день має бути в табелі і як це оформити документально…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.07.2026 | 17:21
ІР
Ірина
23.07.2026 | 12:25
Відповідь надано
Оформлення трудових відносин при переведенні працівника без звільнення
ДД! Прийняли працівника сторожем на час відпустки основного працівника. Потім перевели його на посаду швейцара тимчасово, теж на час відпустки. Зараз основний сторож звільняється. Як правильно оформити трудові відносини з цим новим працівником без звільнення? Якщо переведення…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
23.07.2026 | 17:41
ОЛ
Ольга
23.07.2026 | 12:18
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Правила складання наказу про виплату матеріальної допомоги працівникам
Як правильно написати наказ про виплату матеріальної допомоги. Цікавить правильність написання в частині , хто виплачує матеріальну допомогу (відділ, бухгалтерія чи певна особа). Можливо є типова форма затверджена міністерством юстиції…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
23.07.2026 | 17:34
АЧ
Чайка Анна Володимирівна
23.07.2026 | 12:17
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Як діяти з працівником за сумісництвом у бронюванні
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, як діяти у випадку, якщо працівник працює в нашій компанії за сумісництвом і наразі заброньований?
Чи правильно ми розуміємо, що такий працівник більше не враховується в нашу квоту для бронювання? Якщо так, чи потрібно нам анулювати його…
Чи правильно ми розуміємо, що такий працівник більше не враховується в нашу квоту для бронювання? Якщо так, чи потрібно нам анулювати його…
МК
Марія, консультант
експерт
23.07.2026 | 17:12
ДА
Дар'я Фріндт
23.07.2026 | 12:17
Відповідь надано
Чи дозволено розширення назв посад у штатному розписі
Вітаю. Ми Громадська організація. В штатному розписі в нас визначені такі департаменти: Юридичний департамент,Департамент управління та розвитку персоналу, Департамент фінансового менеджменту. А посади наприклад такі :Начальник фінансового відділу(1231) або Начальник відділу…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.07.2026 | 17:55
ГБ
Бурган Галина Олександрівна
23.07.2026 | 12:01
Відповідь надано
Відпустка для самотньої матері: розрахунок днів та періодів
Доброго дня. Питання про період та кількість днів відпустки самотньої матері. Співробітниця самотня мати народила двійню 31.07.2020 і перебувала у відпустці для догляду за дитиною до 3х років до 31.07.2023 р. Потім була відпустка по догляду за дитиною, що вимагає домашнього…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.07.2026 | 12:48
АН
Андрій
23.07.2026 | 11:59
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Вплив декретної відпустки на середню зарплату в критичному підприємстві
Бухгалтер іде в декретну відпустку, як ці лікарняні, а потім догляд за дитиною враховуються в середню зарплату для критичного підприємства…
ПК
Поліна, консультант
експерт
23.07.2026 | 20:30
НІ
Ільницька Наталія Вікторівна
23.07.2026 | 11:52
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Підвищення добових у відрядженні: законність та процедури зміни
Добрий день. Підстави підняття суми добових у середині строку відрядження.Людина у відрядженні з 01 по 31.07. До 24.07. вона отримувала 300 грн добових. Наразі бухгалтрії потрібно підняти добові до 500 грн. Як це зробити і чи законно це-підняття суми добових у середині строку…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
23.07.2026 | 17:16
ВД
Дем'янчук Вікторія
23.07.2026 | 11:51
Відповідь надано
Стаж для пенсії мобілізованих працівників: переваги та нюанси
доброго дня, Є працівник 1, який проходить службу у ВСУ 2 роки і не звільнився з підприємства в момент його мобілізації. І є працівник 2, який також проходить службу у ВСу 2 роки, але в момент мобілізації він звільнився з підпримства. Питання - який стаж для нарахування пенсії…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.07.2026 | 16:44
ЛЮ
Людмила
23.07.2026 | 11:45
Відповідь надано
Правильне оформлення звільнення та переведення працівника на іншу посаду
Вітаю! Працівник працює за основним місцем роботи повний робочий день та виконує по суміщенню обов'язки іншої посади з доплатою 80% від окладу. Наразі виникла потреба звільнити з основної посади та залишити на посаді, яку виконував по суміщенню. Як це правильно оформити? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.07.2026 | 19:33
ЛГ
Гуга Людмила Олегівна
23.07.2026 | 11:42
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Виконання нормативу працевлаштування інвалідів та цільові внески
Чи виконується норматив по інвалідах?
в січні 2026 р. працювало 23 працівники ( з них 2 інваліди з окладом 22 тис. грн.,1 інвалід 9 тис. грн.)
в лютому 24 працівники (з них 1 інвалід був на лікарняному і відпрацював 16 днів - нараховано ЗП 22 тис, 1 інвалід…
в січні 2026 р. працювало 23 працівники ( з них 2 інваліди з окладом 22 тис. грн.,1 інвалід 9 тис. грн.)
в лютому 24 працівники (з них 1 інвалід був на лікарняному і відпрацював 16 днів - нараховано ЗП 22 тис, 1 інвалід…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.07.2026 | 12:46
ВА
Валентина
23.07.2026 | 11:29
Відповідь надано
Дії кадровика при мобілізації директора, що не є власником
Доброго дня.Директора ТОВариства,який не є власником, мобілізували.Скажіть, будь ласка, які дії кадровика, як правильно документально все зробити.Дякую…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
23.07.2026 | 16:50
