Заголовок тимчасово відсутній

Цим питанням повинна опікуватись служба охорони праці підприємства.

Служба охорони праці:

· розробляє спільно з іншими підрозділами підприємства комплексні заходи для досягнення встановлених нормативів та підвищення існуючого рівня охорони праці, плани, програми поліпшення умов праці, запобігає виробничому травматизму, професійним захворюванням, надає організаційно-методичну допомогу у виконанні запланованих заходів;

· готує проекти наказів (розпоряджень) з питань охорони праці та вносить їх на розгляд роботодавцю (п. 3.1, 3.2 Типового положення про службу охорони праці, затвердженого наказом Держнаглядохоронпраці від 15.11.2004 № 255 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1526-04#Text ).

Начальник відділу охорони праці:

· організовує вивчення умов праці на робочих місцях;

· надає методичну допомогу керівникам підрозділів підприємства в складанні списків професій та посад, згідно з якими працівники повинні проходити обов’язкові попередні та періодичні медичні огляди, а також списків професій та посад, згідно з якими працівникам надають компенсації й пільги за тяжкі, шкідливі або небезпечні умови праці, у разі розроблення й перегляду інструкцій з охорони праці, стандартів підприємства з безпеки праці (Випуск 1 ДКХП).

Раді допомогти, звертайтесь ще!