Заголовок тимчасово відсутній
Оформіть підвищення кваліфікації працівникам, це не службове відрядження, адже працівники будуть навчатися, а не виконувати посадові обов’язки.
Якщо працівники підвищуватимуть кваліфікацію з відривом від виробництва, роботодавець повинен згідно ст. 122 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n725:
зберегти за ними місця роботи (посади);
здійснити виплати, передбачені законодавством.
Види виплат визначає постанова КМУ «Про гарантії і компенсації для працівників, які направляються для підвищення кваліфікації, підготовки, перепідготовки, навчання інших професій з відривом від виробництва» від 28.06.1997 № 695 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/695-97-п#Text, це:
1) середня зарплата за час навчання
2) оплата проїзду до місця навчання і назад;
3) добові за кожен день дороги та навчання — у розмірі, встановленому законодавством для службових відряджень, якщо підвищення кваліфікації проходить в іншому населеному пункті.
Зразки наказів для прикладу - https://kadroland.com/documents/1061-nakaz-pro-napravlennya-na-pidvishhennya-kvalifikaciyi, https://kadroland.com/documents/3827-nakaz-pro-pidvishhennya-kvalifikaciyi-z-viiskovogo-obliku.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як правильно визначити необхідність звіту за квотою інвалідності

Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи можливо бронювати дистанційних працівників для військового обліку
Обов'язки ФОП щодо повістки при лікарняному працівника
Оформлення наказу про вихід на неповний робочий час відпустки
Є відповідь АІ
Критерії військового обліку: вплив двох постанов на підприємство
Звіряння військовозобовʼязаних: необхідність при звільненні працівників підприємства
Документи для обробки та захисту персональних даних на підприємстві
Чи потрібно додатково платити за подарунки на вебінарі
Як замовити договір на матеріальну відповідальність для інженера
Останні зміни в кадровому обліку щодо укриття до 2026 року
Відповідь АІ схвалено експертом
Переведення працівника на неповний день під час навчання в коледжі
Відповідь АІ схвалено експертом
Дії кадровика при виключенні працівника з військового обліку
Можливість прийняття працівника на неповну ставку: питання
Кадрові дії у зв’язку з навчальною відпусткою працівника
Скасування критичності: чи потрібно анулювати бронь працівників
Відповідь АІ схвалено експертом
Можливість прийняття медичної сестри на зовнішнє сумісництво
Премія за жовтень: чи потрібно виплачувати до підтвердження броні
Як правильно визначити ліміт бронювання військовозобов’язаних працівників
На порталі «Дія» відображається 31 військовозобов’язаний працівник, однак до цієї кількості включено 3 працівників, які працюють за сумісництвом і не враховуються під час…


