Заголовок тимчасово відсутній

Ні, це не передбачено законодавством. Відповідно до норм Закону України "Про безпеку та якість донорської крові та компонентів крові" від 30.09.2020 р. № 931-ІХ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/931-20#Text у дні медичного обстеження та донації крові та/або компонентів крові особа, яка виявила бажання здійснити донацію крові та/або компонентів крові, звільняється від роботи на підприємстві, в установі, організації незалежно від форми власності, із збереженням за нею середнього заробітку за рахунок коштів роботадавця. Такій особі безпосередньо після кожного дня донації крові та/або компонентів крові надають день відпочинку із збереженням за нею середнього заробітку за рахунок коштів роботодавця. За бажанням такої особи цей день приєднують до щорічної відпустки. Щорічна відпустка поділяється на основну та додаткову. Тобто інший день відпочинку за донацію крові можна приєднати як до щорічної основної відпустки, так і до щорічної додаткової відпустки.Приєднання додаткового дня відпочинку, належного працівникові за давання крові, до щорічної відпустки є правом, а не обов'язком працівника - він може використати такий день як одразу після давання крові, так і в інший час шляхом його приєднання до щорічної відпустки. Щоб отримати право на продовження щорічної відпустки, працівник має надати довідку до завершення цієї відпустки. При цьому, донор може приєднати день відпочинку як до початку, так і одразу після відпустки. Ці гарантії виконує роботодавець, у якого працівник працював на момент донації крові. При чому у разі не використання іншого дня відпочинку компенсація при звільненні не виплачується.

Раді допомогти, звертайтесь ще!