Заголовок тимчасово відсутній
Чи виконав він свій обов'язок з оновлення даних до 16.07.2024? Чи має підприємство подати повідомлення до ТЦК про зміну обілкових даних працівника? До якого ТЦК подавати повідомлення: за адресою реєстрації як ВПО? Які наслідки для підприємства, якщо працівник не має наміру ставати на облік? Чи буде до працівника застосований штраф за неперебування на обліку? Заздалегідь дякую!
Військовий квиток "старого зразка" він чинний. Наказ Міністерства оборони України №342 від 09.06.2006 втратив чинність, згідно якого знімали з військового обліку, а відомості у військовому квитку на дату події вже не актуальні. Також це підтверджує судова практика https://zakononline.com.ua/court-decisions/show/82257696
При цьому, потрібно направити працівника для оновлення статусу. «Знятий з військового обліку» це тимчасове поняття і така особа є військовозобов’язаною. Треба йти в ТЦК і оновлювати дані. Згідно довідці його поставлять на військовий облік за місцем проживання.
Отже, вести облік працівника можна буде після постановки на військовий облік за місцем проживання та актуалізації інформації.
Працівнику треба вручити повідомлення про необхідність стати на військовий облік.
Це можна зробити наказом, але, можливо, повідомлення - це простіше. Ось зразок такого повідомлення https://kadroland.com/documents/2645-povidomlennya-pracivniku-shhodo-otrimannya-onovlennya-viiskovo-oblikovogo-dokumentu.
Тому, щоб захистити себе і керівника від штрафу, Доцільно вручити під підпис працівникам повідомлення (можна і наказ) і проінформувати ТЦК про порушення працівниками Правил військового обліку.
Відповідно до Закону 3633 - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3633-20#n236 - є норма, для громадян оновити персональні дані (Інші військовозобов’язані протягом 60 днів з дня набрання чинності указом Президента України про оголошення мобілізації, затвердженим Верховною Радою України, зобов’язані уточнити свої облікові дані через центри надання адміністративних послуг або електронний кабінет призовника, військовозобов’язаного, резервіста, або у територіальному центрі комплектування та соціальної підтримки за місцем свого перебування або знаходження.)
Громадяни можуть притягатися до відповідальності, наприклад, у зв'язку з тим що вони після 18 травня і до 17 липня не уточнять свої дані через ТЦК та СП чи електронний кабінет. За таке порушення передбачено штраф у розмірі до 25500 грн. А на посадових осіб, зокрема, за неведення військового обліку, неналежне ведення військового обліку, може накладатися штраф у сумі до 59 500 грн.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібен підпис працівниці для оцифровки трудової книжки
Чи можливо зменшити оклад працівника після звільнення
Оптимальний алгоритм переведення працівника із сумісництва на основне місце
Зокрема, цікавлять такі практичні аспекти:
1.Спосіб…
Виокремлення військовозобов’язаних у списках під час мобілізації
Вибір правильної назви посади для інженера-електрика в компанії
Назву «Інженер-електрик в енергетичній сфері» використовувати не можемо, оскільки це будівельна компанія…

