Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетKабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
КалендарКалендар
Теми
homeВійськовий облік
homeВідпустки
homeБронювання
homeПрийняття на роботу
homeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 98 314 02 97info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • 1054330
ЛЮ
Людмила
12.07.2024 | 16:19
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Ситуація: працівник має військовий квиток старого зразка. Запис "Знятий з В/О зігдно наказу № 342" Оновлює дані через ЦНАП і отримую витяг з записом "Даних про перебування на військовому обліку не знайдено. Необхідно звернутися до ТЦК". Крім того, працівник стає на облік як ВПО і надає відповідну довідку.
Чи виконав він свій обов'язок з оновлення даних до 16.07.2024? Чи має підприємство подати повідомлення до ТЦК про зміну обілкових даних працівника? До якого ТЦК подавати повідомлення: за адресою реєстрації як ВПО? Які наслідки для підприємства, якщо працівник не має наміру ставати на облік? Чи буде до працівника застосований штраф за неперебування на обліку? Заздалегідь дякую!
ПК
Поліна, консультант
експерт
15.07.2024 | 00:40
Відповідь надано

Військовий квиток "старого зразка" він чинний. Наказ Міністерства оборони України №342 від 09.06.2006 втратив чинність, згідно якого знімали з військового обліку, а відомості у військовому квитку на дату події вже не актуальні. Також це підтверджує судова практика https://zakononline.com.ua/court-decisions/show/82257696
При цьому, потрібно направити працівника для оновлення статусу. «Знятий з військового обліку» це тимчасове поняття і така особа є військовозобов’язаною. Треба йти в ТЦК і оновлювати дані. Згідно довідці його поставлять на військовий облік за місцем проживання.


Отже, вести облік працівника можна буде після постановки на військовий облік за місцем проживання та актуалізації інформації.


Працівнику треба вручити повідомлення про необхідність стати на військовий облік.
Це можна зробити наказом, але, можливо, повідомлення - це простіше. Ось зразок такого повідомлення https://kadroland.com/documents/2645-povidomlennya-pracivniku-shhodo-otrimannya-onovlennya-viiskovo-oblikovogo-dokumentu.


Тому, щоб захистити себе і керівника від штрафу, Доцільно вручити під підпис працівникам повідомлення (можна і наказ) і проінформувати ТЦК про порушення працівниками Правил військового обліку.


Відповідно до Закону 3633 - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3633-20#n236 - є норма, для громадян оновити персональні дані (Інші військовозобов’язані протягом 60 днів з дня набрання чинності указом Президента України про оголошення мобілізації, затвердженим Верховною Радою України, зобов’язані уточнити свої облікові дані через центри надання адміністративних послуг або електронний кабінет призовника, військовозобов’язаного, резервіста, або у територіальному центрі комплектування та соціальної підтримки за місцем свого перебування або знаходження.)


Громадяни можуть притягатися до відповідальності, наприклад, у зв'язку з тим що вони після 18 травня і до 17 липня не уточнять свої дані через ТЦК та СП чи електронний кабінет. За таке порушення передбачено штраф у розмірі до 25500 грн. А на посадових осіб, зокрема, за неведення військового обліку, неналежне ведення військового обліку, може накладатися штраф у сумі до 59 500 грн.


Раді допомогти, звертайтесь ще!

ВА
Валентина
25.05.2026 | 18:17
Трудові книжки
Відповідь надано

Чи потрібен підпис працівниці для оцифровки трудової книжки

Вітаю! Підкажіть будь ласка: прийняли працівницю, вона вже пенсіонер, однак на титульній сторінці трудової нема її підпису. Хочу оцифрувати і скинути на ПФУ. Потрібно щоб працівниця підписала і тоді перекину? Дякую…

4

OK
Oksana
25.05.2026 | 17:37
Звільнення
Відповідь надано

Чи потрібно вказувати виплати при звільненні працівниці в наказі

Вітаю, якщо звільняється працівниця і в неї немає ніяких виплат до компенсації. Чи потрібно шось вказати про це в наказі чи ні…

4

НА
Наталія
25.05.2026 | 17:28
Інше
Відповідь надано

Чи можливо зменшити оклад працівника після звільнення

Доброго вечора, працівник працював за сумісництвом, звільнився 18.05. і 19.05 прийняли на основне місце роботи. Згідно штатного розпису оклад до звільнення був 20 000,00 грн, чи можемо ми зменьшити оклад до 15 000, 00 грн. і застосовувати його з 19.05 за основним місцем…

3

ОД
Долінко Ольга
25.05.2026 | 17:18
Інше
Відповідь надано

Оптимальний алгоритм переведення працівника із сумісництва на основне місце

Прошу надати правове роз’яснення щодо оптимального та найбільш безпечного (з точки зору вимог Держпраці та ДПС) алгоритму переведення працівника із зовнішнього сумісництва на основне місце роботи в нашій компанії.
Зокрема, цікавлять такі практичні аспекти:
1.Спосіб…

10

ОЯ
Якименко Оксана
25.05.2026 | 16:37
Військовий облік
Відповідь надано

Виокремлення військовозобов’язаних у списках під час мобілізації

Доброго дня! Відомості щодо військовозобов’язаних, які заброньовані на період мобілізації та на воєнний час, виокремлюються у списках. Що мається на увазі виокремлюються? робити окремим списком…

9

АЛ
Алла
25.05.2026 | 16:17
Інше
Відповідь надано

Вибір правильної назви посади для інженера-електрика в компанії

Добрий день, таке питання: як правильно назвати посаду відповідно до Класифікатора професій — інженер-електрик?
Назву «Інженер-електрик в енергетичній сфері» використовувати не можемо, оскільки це будівельна компанія…

6

СВ
Світлана
25.05.2026 | 16:11
Військовий облік
Відповідь надано

Чи враховувати зовнішніх сумісників у військовому обліку

Доброго дня! Скажіть будь ласка чи входять зовнішні сумісники, які заброньовані за іншим підприємством, в загальну кількість заброньованих, яку потрібно вказати в додатку 12 "Відомість оперативного обліку"? І взагалі, чи входять вони в цю відомість, бо у списках в додатку 5 вони…

12

ОЛ
Оля
25.05.2026 | 16:07
Військовий облік
Відповідь надано

Оформлення наказу про увільнення працівника за мобілізацією 2026 року

Вітання. Працівника забрали в ТЦК 01.04.2026 р. і відправили в Німеччину на навчання. Він виходив на зав'язок, але документів про мобілізацію немав. Ми ставили "неявку з нез'ясованих причин". 25.05.2026 він надав документи про його мобілізацію. Чи можна оформити наказ про…

23

ММ
Мар'яна Маланчук Романівна
25.05.2026 | 16:02
Військовий облік
Відповідь надано

Врахування сумісників у квотах для бронювання військовозобов'язаних працівників

Добрий день, обдумуємо як зберегти місця для бронювання після анонсованих змін, чи буде враховуватись сумісник у квоту для бронювання, якщо за основним місцем роботи не бронюють працівників і місце він не створює…

9

ОП
Поліщук Оксана Василівна
25.05.2026 | 15:46
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Чи потрібно вилучати висновок з особової справи працівника

Добрий день, чи потрібно вилучати з особової справи працівника при передачі до архіву Висновок за результатами випробування? Дякую…

4

ПП
ПП"АВАНТ-АГРО"
25.05.2026 | 15:44
Військовий облік
Відповідь надано

Дії підприємства після змін до Постанови щодо військового обліку

Добрий день! Працівник працює на підприємстві, як сумістник та заброньований. Які наші дії після набуття чинності змін до Постанови…

5

КА
Кадри
25.05.2026 | 15:41
Звільнення
Відповідь надано

Послідовність дій при звільненні та повторному прийнятті працівника-сумісника

Яка послідовність дій - працівник-сумісник який заброньований звільняється з роботи і на наступний день одразу приймається на основне місце роботи, чи потрібно його розброньовувати і заброньовувати знову…

10

НА
Наталія
25.05.2026 | 15:30
Держслужба / ОМС
Відповідь надано

Чи може виконавчий комітет погодити матеріальну допомогу селищному голові

Добрий день. Чи може погодити виконавчий комітет селищної ради надання матеріальної допомоги на вирішення соціально-побутових питань селищному голові…

2

ЗМ
Малюжкович Зоя Віталіївна
25.05.2026 | 15:29
Трудові книжки
Відповідь надано

Запис про сумісництво у трудовій книжці: обов'язок чи бажання

Вітаю. Скануємо ТК. Чи потрібно обов'язково вносити запис в ТК про сумісництво, чи лише за бажанням працівника? Чи потрібно робити запис про сумісництво, яке ще триває…

3

ОЛ
Олена
25.05.2026 | 15:19
Робочий час / табель
Відповідь надано

Табелювання робочого часу працівника з виробничою травмою на роботі

Доброго дня найкращі! Допоможіть будь ласка: працівник отримав травму на роботі( рішення що це виробнича травма немає, розслідування поки) о 8:30 він поранився і викликали швидку, в цей день потрапив до лікарні і йому відкрили лікарняний, як його табелювати? Як робочий день, так…

4

СЛ
Лабушова Світлана ВОЛОДИМИРІВНА
25.05.2026 | 15:16
Військовий облік
Відповідь надано

Зміна заробітної плати для критично важливих підприємств: що знати

Вітаю. Чи потрібно критично важливому підприємству підвищити заробітні плати до 26 тис. грн уже за травень місяць , враховуючи останню постанову кабміну ( яка звичайно ще не опублікована). На що слід звернути увагу і де відслідковувати законодавчу інформацію яка набере юридичної…

17

ОС
Самород Ольга
25.05.2026 | 15:13
Кадровий облік
Відповідь надано

Відпустка без збереження: демобілізація та облік військовослужбовців

Доброго дня! Працівник був демобілізований. Має відстрочку у зв'язку з народженням 3-ї дитини. Дитина народилася в кінці лютого. Я про це дізналась тільки тиждень тому. На роботу він не виходить тому що планує продовжити службу в іншій військовій частині. Я так розумію, що на…

5

ВІ
Вікторія
25.05.2026 | 14:58
Відпустки
Відповідь надано

Документи для підтвердження права на відпустку одному з батьків

Працівниця хоче використати відпустку , яка надається одному з батьків, що мають дітей до 15 років. Батько ФОП. Який підтверджуючий документ має надати жінка про те, що батько не використав цю відпустку…

3

ГД
Добродомова Галина
25.05.2026 | 14:54
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Оформлення переходу працівника з сумісництва на основне місце роботи

Доброго дня! Працівник за сумісництвом, наше підприємство надало йому бронювання. Він хоче перейти на основне місце роботи до нас на підприємство. Як це правильно оформити…

3

АН
Анна
25.05.2026 | 14:46
Кадровий облік
Відповідь надано

Продовження строкового трудового договору: як правильно оформити

Доброго дня. Працівника бул прийнято по строковому договору по 30.06.2026, тепер керівництво прийняло рішення продовжити до 31.08.2026. Як правильно це оформити? Письмого трудового договору не має…

2

  • 1
  • 2
  • …
  • 7645

Швидкий перехід на NACE 2.1-UA! З таблицею відповідності від Kadroland

Спробувати тут

Популярне

Бронювання під загрозою: новий законопроєкт & Єдиний реєстр кваліфікацій – Класифікатор професій: перехід на нову систему, робота на сайті, назви посад і дедлайниКоротко про головне за тиждень 18.05-22.05.2026Інтерв'ю «Перевірки ТЦК: реальний досвід, що вимагають і поради»
Усі популярні відео

Календар кадровика

Календар кадровика
  • Про нас
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 98 314 02 97 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи