Заголовок тимчасово відсутній

Якщо Ви направили списки на бронювання, але рішення про бронювання ще не має, а в цей період звільняється працівник, то необхідно подати по ньому додаток 4 в ТЦК та СП.https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n379

З метою ведення персонального військового обліку … підприємства, установи та організації здійснюють:… надсилання у семиденний строк з дня видання наказу про прийняття на роботу (навчання), звільнення з роботи, завершення навчання (відрахування із закладу освіти) до відповідних районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки, органів СБУ, відповідних підрозділів розвідувальних органів повідомлень про зміну облікових даних призовників, військовозобов’язаних та резервістів (додаток 4).

Якщо Наказ Мінекономіки вже є, то треба писати лист про анулювання. Але, якщо ваша справа ще на погодженні в інших органах і рішення Мінекономіки ще не видане, то направляйте лист, яким просити не бронювати такого-то працівника у зв’язку із його звільненням. Лист краще подати до того органу, до якого подали документи, а копію відправити до Мінекономіки.

Бронювання працівників: як перевірити статус https://new.kadroland.com/events/1360/3478.

Раді допомогти, звертайтесь ще!