Заголовок тимчасово відсутній

Працівнику станом на сьогодні повних 27 років, але він має приписне. Даний працівник відмовляється йти до РТЦК та отримувати військовий квиток. Повідомлення вручала, він отримував йти в ТЦК відмовляється. ТЦК про порушення правил ВО повідомляла. 1.Чи може він сформувати електронний ВОД в Резерв+?
2. і якщо він підтягнеться чи можу я його взяти в роботу без наявності паперового?

ТК

Таміла, консультант

експерт

13.07.2024 | 12:13

Очікує відповідь

1. Працівник може сформувати ВОД в резерв+, обмежень не має.

2. Не можна.

Адже відповідно п. 14 Порядку проведення призову громадян на військову службу під час мобілізації, на особливий період затвердженого постановою КМУ від 16.05.24 № 559 визначено: Військово-обліковий документ на бланку видається (замінюється) за письмовою заявою громадянина України районним (міським) територіальним центром комплектування та соціальної підтримки або його відділом (відповідним органом СБУ, підрозділом розвідувального органу) за місцем перебування на військовому обліку або виключення з військового обліку у випадках: якщо призовник, який перебував на військовому обліку до набрання чинності постановою Кабінету Міністрів України від 16 травня 2024 р. № 559, не отримував посвідчення призовника, а військовозобов’язаний та резервіст — військового квитка осіб рядового, сержантського і старшинського складу, військового квитка офіцера запасу або тимчасового посвідчення військовозобов’язаного.
Отже, якщо працівники мають приписне потрібно звернутися для ТЦК для отриманння військово-облікового документу.

Ви виконали всі дії, як особи, відповідальної за ведення військового обліку, далі це відповідальність самого працівника.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ВА

Валентина

25.05.2026 | 18:17

Трудові книжки

Відповідь надано