Заголовок тимчасово відсутній

Направити працівника до ТЦК та СП та повідомити про порушення ним правил військового обліку.

Обов'язку контролювати виконання вимоги щодо уточнення даних для роботавців не встановлено.

Але звертаємо Вашу увагу на наступне.

Відповідно до ст. 28 Закону України "Про військовий обов'язок і військову службу" від 25.03.1992 № 2232-ХІІ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#n15 граничний вік перебування в запасі становить 60 років. Отже, чоловік, який не досяг 60-річного віку, є військовозобов'язаним і має бути взятий на військовий облік. Зняття з обліку не є виключенням з обліку, отже, працівник, не перебуваючи на обліку, порушує правила військового обліку. Крім того, працівник не має належного військово-облікового документу, оскільки довідка не є таким документом та підлягає заміні на військово-обліковий документ встановленого зразка.

Форму військово-облікового документу затверджено п. 1 Постанови КМУ Про затвердження Порядку оформлення (створення) та видачі військово-облікового документа для призовників, військовозобов’язаних та резервістів і форми такого документа від 16.05.2024 № 559 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/559-2024-%D0%BF#n11.Відповідно до п. 2 Постанови 559 військово-облікові документи, оформлені до набрання чинності цією постановою, вважаються дійсними на всій території України до видачі військово-облікового документа нового зразка. Відповідно до п. 20 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n10, до внесення змін, передбачених Постановою КМУ від 16 травня 2024 р. № 563, військово-обліковими документами є: для призовників - посвідчення про приписку до призовної дільниці; для військовозобов’язаних - військовий квиток або тимчасове посвідчення військовозобов’язаного; для резервістів - військовий квиток.

Враховуюче викладене, відповідно до п. 34 Порядку 1487 працівнику необхідно вручити повідомлення про необхідність явки до ТЦК та СП для взяття його на військовий облік або виключення з військового обліку та отримання належного військово-облікового документу. Про порушення працівником правил військового обліку (неперебування на військовому обліку у ТЦК та СП за місцем реєстрації, відсутність у нього військово-облікового документу, а також неуточнення даних) необхідно повідомити ТЦК та СП. У разі вжиття зазначених заходів штрафних санкцій не має бути. В іншому випадку за порушення правил військового обліку посадових осіб підприємства може бути притягнуто до відповідальності за ст. 210-1 КУпАП, яка передбачає накладення штрафу від 34000 до 59500 грн.

Раді допомогти, звертайтесь ще!