Заголовок тимчасово відсутній

Ви можете провести переведення лише на одну із посад, а на другу – прийняти за сумісництвом.

У працівника може бути лише одне основне місце роботи (незалежно від того, працює він на ньому на повну ставку чи на 0,5 ставки). Тож Вам потрібно перевести Вашу працівницю на одну із посад, приміром, лікаря-стоматолога, зі встановленням неповного робочого дня, а на іншу, лікаря-ортодонта, прийняти на роботу за сумісництвом на 0,5 ставки.

Зразки заяви та наказу про переведення на іншу посаду на умовах неповного робочого дня Ви можете знайти у нашому розділі «Документи» за посиланнями: https://api.kadroland.com/documents/download/7077 (заява), https://api.kadroland.com/documents/download/7074 (наказ).

Зразки про прийняття на роботу за сумісництвом є у цьому ж розділі за посиланнями: https://api.kadroland.com/documents/download/5899 (заява), https://api.kadroland.com/documents/download/2942 (наказ).

У Додатку 5 потрібно буде відобразити і переведення, і прийняття на роботу за сумісництвом у звіті за той період, в якому ці події відбулися. Переведення у Додатку 5 показуйте в одному рядку: у графі 10 – дата початку роботи на новій посаді; у графі 12 – зазначається «1-так» – переведено на іншу посаду; у графі 16 – документ про переведення (наказ №… від…); у графах 13 – 15 зазначаються професійна назва роботи, код КП та посада (усе за новою посадою); графи 05,06,08,09,11 – заповнюються в звичайному порядку; графи 17,18,19,20 – не заповнюються. Тобто зазначаєте інформацію тільки по новій основній посаді – приміром, лікаря-стоматолога).

Зразків щодо заповнення Додатку 5 на нашому порталі немає – для їх отримання Ви можете скористатись нашим бухгалтерським сервісом: https://7eminar.ua/events/2235/3222.

Раді допомогти, звертайтесь ще!