Заголовок тимчасово відсутній

Підкажіть, будь ласка, як розрахувати середню зарплату для надання компенсації за невикористану відпустку за 2021-2022 рік при звільненні сьогодні 26.07.2024р. Працівник був мобілізований у 2022 році, у якого нараховувалась зарплата по липень 2022 року, а потім матеріальна допомога по січень 2023 року а далі нічого не нараховувалось?

АК

Анжеліка, консультант

експерт

28.07.2024 | 01:02

Очікує відповідь

З посадового окладу працівника на день розрахунку.

Відповідно до абз. 2 п. 2 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 р. № 100 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-п#Text), якщо право на відпустки, якими працівник не скористався, виникло до 31 грудня 2023 року, для розрахунку компенсації за ці відпустки треба брати виплати, нараховані працівникові у 2023 році. Проте у Вашого працівника фактично немає розрахункового періоду, тому для розрахунків береться установлена тарифна ставка, посадовий (місячний) оклад, але не менше мінімальної зарплати на час розрахунку (абз. 3-5 п. 4 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 р. № 100 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-п#Text)). Тож у Вашому випадку, оскільки розрахункового періоду у працівника фактично немає, нараховувати грошову компенсацію слід, виходячи з посадового окладу на день виплати цієї компенсації (а якщо він менший за мінімальну заробітну плату (наразі це 8 000 грн) – то виходячи з мінімальної заробітної плати).

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату