Заголовок тимчасово відсутній
Додаткових звітів нікуди подавати не потрібно.
Якщо Ви мали на увазі ФОП-роботодавця, то за підсумками кварталу, як завжди, необхідно буде подати об'єднаний звіт щодо ПДФО, ВЗ та ЄСВ, де має бути зазначена інформація про звільнення працівника (дата звільнення та дані про наказ). Дані про наказ та дата звільнення вказуються у Додатку 5 до об'єднаного звіту – у графі 10 зазначається дата звільнення, у графі 16 – дата та номер наказу про звільнення, у графі 17 – пункт та стаття КЗпП, на підставі якої працівника було звільнено.
ТЦК про прийняття на роботу чи звільнення військовозобов'язаного ФОП не повідомляє, оскільки не веде військовий облік (відповідно до п. 34 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 р. № 1487 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF/conv#n10), військовий облік ведуть підприємства, установи та організації, а ФОП до них не належить).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібен підпис працівниці для оцифровки трудової книжки
Чи можливо зменшити оклад працівника після звільнення
Оптимальний алгоритм переведення працівника із сумісництва на основне місце
Зокрема, цікавлять такі практичні аспекти:
1.Спосіб…
Виокремлення військовозобов’язаних у списках під час мобілізації
Вибір правильної назви посади для інженера-електрика в компанії
Назву «Інженер-електрик в енергетичній сфері» використовувати не можемо, оскільки це будівельна компанія…

