Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! На роботу хоче влаштуватися громадянин, який має посвідку на постіне проживання в Україні. Як його правильно влаштувати на роботу, як звичайного громадянина України, чи як іноземця (попередньо отримавши дозвіл на працевлаштування іноземця від Центур зайнятості)?

ЮК

Юлія, консультант

експерт

27.07.2024 | 21:14

Очікує відповідь

Як громадянина України.

Іноземці, які мають посвідку на постійне проживання в Україні, приймаються на роботу на загальних підставах без дозволу Центру зайнятості (п.1 ч. 6 ст. 42 Закону України "Про зайнятість населення" від 5 липня 2012 року № 5067-VI https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5067-17#n385).
Відповідно до ч. 6 ст. 1 Закону України "Про військовий обов'язок і військову службу" від 25.03.1992 № 2232-ХІІ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#n15 на іноземців, які перебувають в Україні, військовий обов’язок не поширюється. Відповідно до п. 21 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n10, взяттю на персональний військовий облік на підприємствах підлягають громадяни України з числа призовників, військовозобов’язаних та резервістів. Отже, такий громадянин не підлягає військовому обліку на підприємстві.
Враховуюче викладене, іноземець з посвідкою на постійне проживання в Україні, який працює на підприємстві, має такі самі права та обов'язки, як і громадяни України, за виключенням військового обов'язку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату